所谓开放性思维，是指突破传统思维定势和狭隘眼界，多视角、全方位看问题的思维；
与其相对的是封闭式思维，它把事物彼此割裂开来、孤立起来、封闭起来，使思维具有保守性、被动性和消极性。封闭性思维就像一个自己给自己造的笼子，自己把自己给束缚住了。
而开放性思维本质上具有反教条和实事求是的特征。具备了开放性的思维方式，就能够不断地有所发现、创造和前进。
因为人会发现原来的世界就像“坐井观天”故事里的那口井，一直以为那就是世界的全部。而当人走出来，或者说拥有“开放性思维”，人会发现，世界是那么的精彩斑斓，远比那口井要大太多！
思维不要过度专注，这会导致你的思维钻进去、出不来，钻牛角尖思维，思维狭窄、受限，造成有盲点、盲区 2.学会聚焦，更要学会散焦，不要过度聚焦，不要长时间过度专注专一，不要陷入过度聚焦的陷阱、过度专注的陷阱、过度专一的陷阱 过度聚焦，会让你疲惫不堪、思维单一、无法清晰的正常思考，造成大脑僵化、停滞 3.不要一根筋的思维 4.散焦让你的思维更开放、更敏捷、更灵活，能屈能伸、随机应变，视野更开阔
1、为了产生创新思想，你必须具备：（1）必要的知识；（2）不怕失误、不怕犯错误的态度；（3）专心致志和深邃的洞察力。——斯威尼《致未来的总裁们》
2、不创新，就死亡。——艾柯卡
3、有资金而没有知识越拼搏，失败的可能性越高，有知识而没有资金，小小的会出都有回报。----------李嘉诚
4、有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。——美国管理学家《致未来的总裁们》
5、创新，可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为：改变消费者从资源中获得的价值和满足。——彼得·德鲁克
开放性思维发散性思维是当今创新和进步的关键。在快速变化的现代社会，我们需要更加灵活和开放的思维方式来应对各种挑战和机遇。开放性思维是指我们愿意接受新观点和不同的意见，能够从别人的角度看问题，善于打破传统思维的束缚。
发散性思维是指我们能够拥有广泛的思维角度，能够从多个方面思考问题，寻找创新的解决方案。通过发散性思维，我们可以不断地拓宽我们的思维范围，从而找到更多的可能性。
开放性思维是创新和进步的基石。在过去，人们更多地追求稳定和确定性，传统的思维模式往往局限了我们的创造力和想象力。然而，在当今不断变化的社会中，传统思维已经无法满足需求。只有通过开放性思维，我们才能不断适应变化，探索新的领域，寻找新的机会。
开放性思维还可以改善我们的人际关系和团队合作。当我们能够倾听和尊重他人的意见时，我们能够更好地与他人沟通和协作。开放性思维能够促进创造性的合作，并带来更好的结果。
发散性思维可以帮助我们在复杂的问题中找到创新的解决方案。通过从不同的角度思考问题，我们能够发现隐藏的机会和可能性。发散性思维可以激发我们的创造力和想象力，带来新的思维方式和新的突破。
发散性思维还可以提高我们的灵活性和适应能力。在快速变化的世界中，我们需要能够灵活地应对各种挑战和变化。通过发散性思维，我们能够拥有更多的选择和应对策略，从而更好地应对变化。
培养开放性思维和发散性思维需要一定的练习和努力，但以下方法可以帮助我们逐渐养成这些习惯。
要培养开放性思维，我们需要愿意接受不同的观点和意见。不同的观点可以帮助我们打破传统思维的边界，从而拓宽我们的思维范围。当我们遇到不同的意见时，不要轻易争辩或忽视，而是试着从别人的角度思考问题。
多样性的经历能够帮助我们培养发散性思维。通过尝试不同的事物和涉足不同的领域，我们能够开阔我们的眼界，获得更多的思维灵感。参加各种活动、读书、旅行等都是增加多样性的经验的好方式。
观察是培养发散性思维的重要方法。当我们成为良好的观察者时，我们能够发现事物之间的联系和新的观点。要成为一个好的观察者，我们需要保持好奇心，主动发现和思考周围的事物。
我们的环境会影响我们的思维方式。要培养开放性思维和发散性思维，我们需要创造一个多样性的环境。在工作和生活中，与不同背景和经验的人互动，分享和倾听他们的观点。这样的环境能够激发我们的创造力和想象力。
开放性思维发散性思维是当今社会中非常重要的能力。只有通过开放性思维，我们才能适应快速变化的世界，探索新的领域。只有通过发散性思维，我们才能在复杂的问题中找到创新的解决方案。因此，培养开放性思维和发散性思维不仅可以帮助我们个人的成长和发展，也可以推动社会的进步和创新。
随着社会的进步和科技的不断创新，发散性思维和开放性思维被越来越多的人所重视。这两种思维方式不仅对个人的成长和发展有着重要的影响，也对社会的进步和创新起着重要的推动作用。
发散性思维是一种能够打破常规思维模式的思考方式。当我们被困在一种特定的思维方式中时，很难找到创新的解决方法。而发散性思维则能够帮助我们跳出框架，寻找全新的视角和解决方案。
要培养和发展发散性思维，我们可以尝试以下方法：
开放性思维是一种具有包容和接纳态度的思考方式。与狭隘的思维相反，开放性思维能够欣赏多样性，尊重不同的观点和价值观。
开放性思维对个人和社会都具有重要意义：
要培养和发展开放性思维，我们可以尝试以下方法：
发散性思维和开放性思维是当今社会中越来越受重视的思维方式。通过培养和发展这两种思维，我们能够在个人和社会层面上取得更大的成就和进步。无论是在工作、学习还是人际关系中，发散性思维和开放性思维都能够帮助我们找到更好的解决方案，实现更大的突破和创新。
让我们放下固有的思维模式，拥抱发散性思维和开放性思维，与时俱进，勇于创新！
中国的改革开放就是建立在开放性的思维基础上的
在当今竞争激烈的商业环境中，创造性和创新力被视为企业成功的关键因素。而要培养创新力，发散思维被认为是一种非常重要的认知方式。发散思维指的是超越传统、线性和逻辑的思考方式，能够引导我们产生新的想法、观点和解决问题的方法。
发散思维具有明显的开放性，不受束缚和限制，能够激发个体的创造潜能，帮助他们突破思维的局限，看到更广阔的视野。在企业管理中，发散思维的运用可以带来更多的创新和前瞻性的解决方案，有助于公司在市场竞争中保持领先地位。
要培养发散思维，首先需要建立一种开放、包容、鼓励创新的组织文化。员工应该被鼓励尝试新的想法，而不是一味地追求符合传统思维模式的解决方案。领导者也需要给予员工足够的自由度和支持，让他们敢于表达和尝试。只有营造了这样一种氛围，发散思维才能得到有效地发挥。
另外，为了促进发散思维的发展，员工还可以通过各种方式进行激励和培训。例如，组织创意工作坊和头脑风暴活动，给予员工更多的机会进行集体思考和交流。同时，定期举办创新比赛和奖励制度，激励员工在工作中发挥出创造力和想象力。
除此之外，发散思维还需要建立在对多样性和包容性的认识上。多元化的团队能够为问题的解决带来更多角度和思考方式，从而促进发散思维的发展。因此，企业应该注重构建一个包容不同文化、背景和观念的团队，让员工能够相互启发、共享想法，共同推动创新。
综上所述，发散思维具有开放性是培养创新力和提升企业竞争力的关键。只有激发员工的创造潜能，打破思维的固有模式，才能不断创新、不断进步。因此，企业应该注重发散思维的培养与运用，为未来的发展奠定坚实的基础。
在当今信息爆炸的时代，人们需要通过不断地学习和探索来保持竞争的优势。然而，许多人往往陷入固定思维的怪圈中，无法突破自身的桎梏。要想在工作和生活中取得更好的表现，开放性提问是必不可少的一项技能。
开放性提问是一种宽泛的问题形式，通常不能简单用“是”或“否”来回答。这种问题通常以“什么”、“为什么”、“如何”等词开头，鼓励被问者进行深入思考，展开自己的思维。
通过开放性提问，我们可以唤起自己脑海中的潜在思维，促使自己从固有的思维模式中解脱出来。这种方式可以激发创造力，促进更广泛的想象力，为解决问题提供新思路。
首先，要学会提出具有挑战性的问题，避免沦为表面化的泛泛之谈。其次，要尊重对方的回答，给予足够的空间让对方表达自己的看法。最后，要善于引导对话，让对方在深入探讨中得出自己的结论。
发散思维是指一种开阔思路、多元化思维的能力，是开放性提问的重要基础。通过不断发散思维，我们可以打破常规思维模式，开拓新的思路。而开放性提问则是发散思维的一种实践方式，可以帮助我们更好地开展思维的广度和深度。
在现代社会，要想立于不败之地，就必须具备发散思维的能力，而开放性提问正是培养发散思维的有效途径之一。只有不断质疑自己，不断追问“为什么”和“如何”，才能不断进步，在激烈的竞争中脱颖而出。
在当今竞争激烈的世界里，开放性思维和发散性思维已经成为个人和企业成功的关键因素。开放性思维是指以积极乐观的态度对待新的观念和想法，愿意接受和探索有别于常规的方式。发散性思维是指能够从多个角度思考问题，能够产生创造性、非传统的解决方案。
在创新领域，开放性思维和发散性思维是不可或缺的。创新需要我们敢于挑战传统观念，尝试全新的方式和方法。只有能够打破固有思维模式，接受并欣赏多样性的观点，我们才能在市场中脱颖而出。
开放性思维是一种积极向上的心态，它使我们能够对待新的观念和想法持开放的态度。开放性思维鼓励我们跳脱传统思维模式，去探索冒险并接纳风险。
开放性思维是一个积极的心理状态，它要求我们抛开偏见、刻板印象和成见，愿意尝试新的方式和方法。这种思维方式可以帮助我们发现新的机会和资源，拓宽我们的视野。
开放性思维的特点包括：
在个人层面，开放性思维可以帮助我们成为一个更好的决策者和问题解决者。它使我们有能力欣赏不同的观点，并从中获得灵感和启示。在团队和组织层面，开放性思维可以鼓励创新和提高团队凝聚力。
发散性思维是指能够从多个角度思考问题的能力，能够找到创造性、非传统的解决方案。它能打破固有思维模式，通过联想、比喻和类比来发现新的解决方法。
与收敛性思维强调逻辑和线性思维不同，发散性思维强调创造性和多元化。它能够帮助我们从与众不同的角度思考问题，发现不同寻常的解决方案。
发散性思维的特点包括：
发散性思维对于解决复杂问题和创造新的价值至关重要。在日常工作中，我们常常面临各种挑战和困境。发散性思维使我们能够拥有头脑风暴和创新的能力，找到出路。
开放性思维和发散性思维在创造力、创新和问题解决中密不可分。开放性思维为发散性思维的实施提供了基础，而发散性思维则扩展和深化了开放性思维的范围。
开放性思维首先要求我们对待新的观念和想法持开放的态度，愿意接受和探索有别于常规的方式。这种开放的心态为发散性思维提供了实施的土壤。当我们能够跳脱束缚、愿意冒险和积极尝试不同的方法时，我们才能发挥发散性思维的潜力。
发散性思维能够从多个角度思考问题，找到创造性、非传统的解决方案。它可以打破常规，帮助我们发现新的机会和资源。而开放性思维则使发散性思维更具包容性和灵活性。
总结来说，开放性思维和发散性思维是激发创新和问题解决的关键。开放性思维使我们能够跳脱传统束缚，接纳新的机遇；而发散性思维则打破固有思维模式，创造力无限。只有拥有开放性思维和发散性思维，我们才能在竞争激烈的时代中脱颖而出，实现个人和企业的成功。
发散思维也称开放性思维是一种具有创造力和创新能力的思考方式。它指的是跳出传统框架，以非线性的方式进行思考，从不同的角度和维度来思考问题。发散思维能够帮助我们发现新的解决方法，激发创意和想象力，提供更广阔的选择。
发散思维在解决问题、创造、创新等方面具有重要的作用。传统的线性思维往往是按部就班、逻辑推理的方式进行，而发散思维则能够打破常规，寻找新的思路。
发散思维能够帮助我们看到问题的多个角度，发现其中潜在的机会和挑战。它能够激发我们的创造力和想象力，帮助我们找到更好的解决方案。通过发散思维，我们可以将不同的观点和经验进行融合，产生创新的想法。
培养发散思维需要一定的方法和技巧。以下是一些可以帮助你提升发散思维的方法：
发散思维不仅在创造和创新领域有应用，也在工作和生活中起到重要的作用。
在工作中，发散思维可以帮助我们更好地理解问题，找到更多的解决方案。它能够帮助我们从不同的角度思考问题，找到问题的本质，并制定合适的解决方案。发散思维还能够激发团队成员的创造力，促进团队创新。
发散思维还能够帮助我们在竞争激烈的市场中找到新的商机。通过发散思维，我们可以发现细分市场、洞察消费者需求，从而制定更好的营销策略和创新产品。
发散思维是一种具有创造力和创新能力的思考方式，在解决问题、创造、创新等方面具有重要的作用。我们可以通过多角度思考、广泛阅读、思维导图、头脑风暴等方法来培养发散思维。在工作中，发散思维能够帮助我们更好地理解问题、找到更多的解决方案，并在竞争激烈的市场中找到新的商机。
在今天这个变革和创新的时代，发散思维是非常宝贵和重要的思维方式。它能够让我们超越传统的思维模式，创造出更有价值和创新的想法。因此，让我们养成发散思维的习惯，并在工作和生活中充分发挥它的作用。
