很好的公司，发展良好。
恒泰艾普石油天然气技术服务股份有限公司（简称恒泰艾普）是我国勘探开发技术服务行业中产品结构最完备、技术特色最突出、最具成长能力的勘探开发技术服务商之一，业务包括石油勘探与开发技术研究、服务与相应软件研发、销售等。2009年，恒泰艾普被北京市政府、国家科技部、中国科学院授予“国家自主创新示范企业”。
恒泰艾普主要为石油天然气的勘探开发提供技术服务，投入资金北京数据中心扩建，油气勘探开发技术软件统一平台研发，多波地震资料处理与解释系统软件研发，并行三维波动方程地震波正演模拟软件研发，并行三维波动方程叠前逆时深度偏移软件研发，基于三维照明分析的地震采集设计软件研发等6个项目。
一家是做软件开发的，一家是证券公司
只能说有这样的一个可能而已了，至于会不会重组的话，要看这个公司的经济状况和这些法人代表股东之类的协商等等的，耐心等待看看吧。
恒泰艾普石油天然气技术服务股份有限公司，简称恒泰艾普，不是国企，属于私营合资企业。公司是我国勘探开发技术服务行业中产品结构最完备、技术特色最突出、最具成长能力的勘探开发技术服务商之一，业务包括石油勘探与开发技术研究、服务与相应软件研发、销售等。
关于苏州恒泰控股集团的待遇情况，由于该公司的薪资结构和福利政策可能会因不同岗位和个人经验、能力等因素而有所不同，因此无法给出具体的回答。
不过，一般来说，像苏州恒泰控股集团这样的大型企业，其员工的薪资待遇和福利待遇相对比较优厚，包括但不限于基本工资、年终奖金、五险一金、带薪休假、培训和职业发展机会等。如果您对该公司的薪资和福利政策有具体的疑问，建议您直接向该公司的人力资源部门或者招聘部门咨询，以获取更准确的信息。
孙庚文先生：1983年毕业于武汉测绘学院计算机专业，现任恒泰艾普公司董事长、总经理。孙庚文先生1983年-1996年先后在石油部物探局、石油部办公厅、中国石油天然气总公司办公厅工作；1997年1-4月任职于中国石油天然气亚澳公司；1997年4月，与他人共同创办油气装备公司，2001年油气装备公司在国内出资设立中油恒泰、艾普斯特，孙庚文与杨绍国等人在美国设立E&PTech公司。2005年-2009年，孙庚文担任恒泰有限公司经理。孙庚文先生荣获“2009年中关村高端领军人才——创业未来之星”等荣誉称号；主要社会职务包括北京市海淀区侨联副主席。孙庚文先生是公司管理团队的核心，在石油行业拥有多年从业经验，了解行业技术发展趋势，熟悉公司主要客户的经营模式和管理体制，能够从全局的视角、战略的高度把握公司未来发展方向。
平均月工资：2000左右（要高工资基本全靠加班）
五险一金： 提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（武进最低标准）
过节津贴： 100到500（没钱，就发几样东西）
房补： 200（没见过）
带薪假期： 连续工作满一年可享带薪年假
免费体检： 提供年度健康检查（不知道多少年查一次）
集体旅游： 有（做梦吧）
员工培训 ： 提供全面的培训计划（加个工资还要考试，那考试比高考还难） 注：本人在新誉工作十年
恒大是个很不要脸的公司，待遇？你要是做销售就别去了，恒大的销售每天都要加班，而且还叫你签兼职合同，方便让你随时滚蛋。比方说你手上有十个准客户，管理层有办法让你的客户全部变成自然到访。你有客户买了房，结果你被恒大开了，那你的佣金就没了。。还有恒大最喜欢弄假，每天都要求销售有人到访，所以水客很多，恒大喜欢一边招人一边裁员，裁员了你的客户就和你没关系了。恒大聚餐全是强制性员工AA的。恒大工作氛围是勾心斗角尔虞我诈的那种。所以恒大公司就是个更不要脸的公司！
恒逸集团的薪资待遇非常优厚，它为员工提供了具有竞争力的薪酬福利。恒逸集团的薪资结构是以岗位级别和职称级别为基础的，每个岗位级别和职称级别都有不同的薪资待遇。
恒逸集团的薪资待遇包括基本工资、绩效奖金、职务津贴、年终奖金、补贴、福利等。
恒逸集团还提供了其他福利，如带薪年假、带薪病假、带薪产假、带薪婚假、带薪丧假等。此外，恒逸集团还提供了其他福利，如定期体检、定期培训、员工旅游等。总之，恒逸集团为员工提供了具有竞争力的薪酬福利，有助于提高员工的工作积极性和工作效率。
安徽海恒集团成立于1995年，总部在安徽合肥，是一家从事房地产开发销售的综合性企业，是安徽重点的财政纳税大户。该企业目前有员工4000多人，工人进行两班倒，加班有加班工资，工人的平均工资在5000元左右。缴纳五险一金等社会保险，是一家非常有实力的公司。
