你说的最普通员工应该指的就是九职同仁,目前我就在广达达功上班,就是你说的最普通员工.底薪是1120元,每天两班制,正常班9小时中间包括吃饭时间,不过每天超过8小时就算加班,平时加班9.6每小时,星期天加班12.8每小时,国定假19.6每小时.夜班每晚有15元朴贴.无尘室有5元补贴,如果不加班每周双休,加班提前通知,看你分那个部门,有的部门比较忙,经常加班.有的偶尔加班,我在达功F7一个月能加100多小时班.生活住宿全包,每月从工资扣160元.宿舍有厕所,淋浴,空调设施比较齐全,生活区拥有图书馆、同仁餐厅、超市、速食区、丰喜园、美容美发厅、高尔夫球场、足球场、网球场、羽毛球、乒乓球、篮球场、资讯教室、视听室、KTV室、健身房、松林会馆等，设施齐全，为员工提供最加便利的休闲娱乐环境。
生活区拥有图书馆、同仁餐厅、超市、速食区、丰喜园、美容美发厅、高尔夫球场、足球场、网球场、羽毛球、乒乓球、篮球场、资讯教室、视听室、KTV室、健身房、松林会馆等，设施齐全，为员工提供最加便利的休闲娱乐环境。
我觉得还不错
达能是中外合资企业,规模大,福利待遇好.现在招聘的工厂行政主管月薪4000-5000, 学历: 大专 经验: 五年
非常好。
（一）薪资方面：
薪资待遇呢，根据岗位不同会有所差异，以下年薪范围，仅供大家参考。
生产一线的员工，年薪大约在18—20万左右。生产辅助类岗位，年薪大概为15万元。汇编单位的员工，年薪大约为12万。
（二）待遇
1. 五险二金：除了大家都知道的五险一金，国家能源还为员工缴纳企业年金。
2. 住宿条件：公司将提供一室一厅一厨一卫的公寓给员工居住。
3. 其他福利：除国家规定的福利之外，你还可以享受来自于国家能源提供的其他人文关怀，例如，过节费、免费健康体检、带薪休假、免费午餐等。
京能集团的待遇还是不错的，京能集团平均工资为13000元/月,其中100%的工资收入位于区间12000-15000元/月。
京能集团基本工资:8000元,津贴补助:3000元,绩效工资:2000元,年终奖:20000元有五险一金和社会保险,有住房公积金,福利补贴:3000元。
待遇还行，胜在稳定，五险一金都有，福利好，还是可以选择的。
山西忻州神达能源集团有限公司工资区间：5k-50k；最多人拿：5k-8k，。
忻州神达集团非常不错，
该公司是一所非常优秀的上市公司，公司制度非常人性化，口碑非常好，待遇也非常好，在这里上班薪资在8000到3万之间，还有五险一金，宿舍干净卫生整洁，食堂饭菜可口，节假日还有福利发放，总之非常好
里面工作12小时.有的岗位要13或14小时工资6000左右，罚钱比较多，在宿舍抽烟抓住一次200，工资高计件的吃饭时间才15分钟工作比较辛苦。
不知道你是不是20所名校毕业，名校的话还是去别的单位吧，悦达这几年发展不好，主要板块都在亏损，建议你看看悦达这几年的财报，就怕过两年你心里有落差。
在职朋职业圈上已有906位圈友现身分享，根据网友分享统计，万达集团平均工资为10374元/月，其中53%的工资收入位于区间6000元/月以下，19%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，万达集团年终奖平均24940元。 万达集团员工分享说：一年以后就可以参加岗位竞聘，过了岗位竞聘则进入储备，有空缺领导就会给升职加薪。加薪也会根据情况，不是很固定。
万达的人员考核跟晋升其实比较随意，员工归属感很低，要看个人的情商和能力。
津达线缆集团是一家知名的线缆制造企业，其员工待遇备受关注。作为一家大型企业，津达线缆集团在员工的薪资、福利、晋升机会等方面都有着一套完善的制度。
津达线缆集团为员工提供具有竞争力的薪资待遇。除了基本工资外，还有绩效奖金、年终奖金等多种福利。此外，该集团还为员工购买社会保险和商业保险，保障员工的权益。
津达线缆集团注重人才培养和发展，为员工提供良好的晋升机会。员工可以通过内部职位竞争或者参加培训课程来提升自己的职业水平。在集团稳定发展的同时，员工也有更多的发展空间。
除了薪资和晋升机会，津达线缆集团还注重员工的生活质量。他们为员工提供良好的工作环境和福利待遇，比如员工宿舍、健身房、员工餐厅等。此外，集团还定期组织员工旅游、健康体检等活动，关心员工的身心健康。
综上所述，津达线缆集团以优厚的薪资福利、良好的晋升机会和完善的员工福利而闻名。作为员工，加入这样一家企业无疑是明智之举。
感谢您看完这篇文章，希望对您了解津达线缆集团的员工待遇有所帮助。
