达能集团总部设于法国巴黎，是一个业务极为多元化的跨国食品公司，集团的业务遍布六大洲、产品行销100多个国家。1996年集团的总营业额达到839亿法郎。 在法国、意大利及西班牙，达能集团都是最大的食品集团，达能亦是当今欧洲第三大食品集团，并列全球同类行业前六名。达能（DANONE）是世界著名的食品集团，创建于1966年，达能集团在全球拥有超过10万名员工，业务遍及全世界120多个国家和地区。达能旗下拥有多个知名品牌，如：达能、LU和EVIAN（依云）、脉动、Nutricia、Nutrilon、益力、纽迪希亚等、碧悠、波多、富维克、牛栏（Cow Gate）等。2018年7月19日，2018年《财富》世界500强排行榜发布，达能位列426位。在2018世界品牌500强排行榜中，达能排名第133位。
晋能电厂的待遇在山西省来讲还是很不错的。晋能电厂是国营企业，吕梁市离石区大土河电厂是晋能集团旗下的一个电厂，主值的工资加奖金在每月八千元左右，施行的是倒班制度，五班三倒，每月上十八天班，每班八小时，休息十二天。吃住免费，年终奖也有几万块钱。
方太公司从02年开始，每年针对应届毕业生有阳光计划，根据将来的岗位不同，有半年到1年的培训与训练计划！
员工的工资是保密的，但是新进大学生本科在前6个月一般在1600以上吧，但过了这个期间工资将根据能力和岗位而有所不同！
达能是中外合资企业,规模大,福利待遇好.现在招聘的工厂行政主管月薪4000-5000, 学历: 大专 经验: 五年
市值五亿美元，达能集团是全球财富500强企业，也是全球最成功的健康食品企业之一。达能以“通过食品，为尽可能多的人带来健康”作为企业使命，履行这一使命为达能实现持续强劲增长
每个月会带员工聚餐一次，法定节假日正常放假，还有礼品赠送，有年终奖。每年会带员工出去旅游一次，免车费，
仁源集团员工福利待遇
高温补贴，生育保险，服装补助，技能培训，扁平管理房补，弹性工作，年终奖金，年终奖，年度旅游，年底双薪，社保管理规范，绩效奖金，高提成，餐饮补贴，领导好，通讯补贴，通讯津贴，购房津贴，调休自由补充，医疗保险，节日福利，节日礼物，带薪年假。
2020年仁源集团平均工资￥8362，比2019年高18%，2019年仁源集团平均工资￥7070，比2018年低3%，数据统计依赖于其当年在线招聘职位公布的数据，并不能完全代表企业内部真实情况。
圣泉集团为员工提供丰厚的福利待遇。首先，员工享有竞争力的薪资和奖金制度，能够体现个人能力和贡献。
其次，公司提供全面的社会保险和商业保险，包括医疗、养老、失业和工伤等。此外，员工还享有带薪年假、病假和产假等假期福利。
公司还提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业发展。此外，圣泉集团还有员工活动和团队建设活动，增强员工凝聚力和归属感。总之，圣泉集团致力于为员工提供全面的福利待遇，提高员工的生活质量和工作满意度。
万达商管的员工是按照级别来定工资的，也就是相应的职位挣相应的工资，因此入职时的底薪就尤为重要了。
举个例子：有的人入万达很早，入职时是个助理，可能只有2300左右的工资，三年后升值为主管，工资可以调2-3级，按照10%的比例递增，最多可以拿到3000左右的工资。
如果你一入职就是主管级，工资在5000左右，经理级在7000左右，这样就可以看出入职时的职位和底薪决定了你以后在万达的收入。
所以入职时尽量把底薪谈的高一点，尽量职位高一点。
加班：如果你是一线与员工的话，仅指商管员、工程技工，平时加班3小时以上可能拿到双倍加班费（如果你的领导和人资部领导够好的情况下，当然也必须在财务的人力成本允许的范围之内），节假日3倍，如果你是办公室人员，即使加班24小时，也是没有一分钱拿的。万达的加班是全国出名，加班就像吃饭一样正常，如果你在万达商管上班却想正常上下班，双休，那是绝对不可能的。祝你好运。
做技术的工资待遇还不错，管理的更高一些！
