底薪2800左右，五险一金都市按照较高数据缴纳
移动公司有员工内部优惠政策，享受国家社会保险
移动技术岗的待遇很好！
移动通信技术是近些年飞速发展的行业之一，移动通信技术人员收入稳定待遇高有着良好的职业发展空间。但是也需要良好的教育背景和行业经验与技术
福建移动公司的待遇相对较为稳定。1.福建移动公司是大型的通讯公司之一，其在行业中的竞争力较强，稳定度相对较高。2.根据对福建移动公司员工的查询和了解，大多数员工反馈福建移动公司的待遇较为稳定，相较于其他公司而言，薪水水平偏高，福利较好。同时公司也提供良好的职业培训和晋升通道，能够切实帮助员工提升个人能力和职业水平。当然，由于公司内部部门和职位的不同，福建移动公司的待遇水平也会有所差异。如果您想了解更多关于对于具体职位的福利和薪水结构，可以进一步的了解该公司的招聘信息或者咨询公司内部招聘专员。
很好。六岗基本待遇：17年每月到手约7000（加交通补助），年终接近4万。七险一金（五险一金+企业年金+商业保险）。免费住宿两年。其它的就没什么特别值得提。
升职：较为困难，校招入职5岗，入职第二年自动升6岗（16年入职就是18年升6）。6岗比5岗工资多几百，年终多1万左右。但是6升7较为困难，看个人发展。前些年校招进来很多都压着6岗等升级的，所以6以后不存在每几年一定升级,2-5年都有可能。知道几个2010年之前校招进来的硕士，也就是最近一两年升的8岗。8岗月到手工资有说8K多，有说9K多，但是肯定不过万。
湖北移动营销岗待遇还不错
1、工资分为基本工资和绩效工资两部分。 2、还有如车补、房补、餐补等。 3、基本工资根据工龄、职务、当地的最低工资等定。 4、绩效工资一般是计件的，多干多拿，少干少拿。 建议最好咨询当地移动人事部门，以人事部门给予的结果为准。
六岗基本待遇：17年每月到手约7000（加交通补助），年终接近4万。七险一金（五险一金+企业年金+商业保险）。免费住宿两年。其它的就没什么特别值得提。
升职：较为困难，校招入职5岗，入职第二年自动升6岗（16年入职就是18年升6）。6岗比5岗工资多几百，年终多1万左右。但是6升7较为困难，看个人发展。前些年校招进来很多都压着6岗等升级的，所以6以后不存在每几年一定升级,2-5年都有可能。知道几个2010年之前校招进来的硕士，也就是最近一两年升的8岗。8岗月到手工资有说8K多，有说9K多，但是肯定不过万。
看你是正式合同工还是代理合同工了、差别太大，前者5000-6000，后者2000-3000、不算效益、提成奖金、还有年底奖金。6岗工资在地区来说应算的上中层领导以上的工资了、一个大区的总经理也不过12岗工资。希望能够帮到你！
你说的这些在人力资源管理的范畴内用专业术语来讲叫岗位体系或职位体系，为了对公司的岗位进行科学合理的岗位，在工作分析的基础上，从横向角度会把公司所有的岗位进行分类（得出的结果是岗位序列或岗位族群），从纵向角度会把所有的岗位进行分层（得出的结果是岗位晋升发展通道），然后进行岗位评价（得出的结果是岗位等级图谱，用字母表示或者数字表示），从公司内部的角度来区分不同岗位对企业的价值度。
所以你上面提到的就是这个概念。至于从一个等级晋升到更高一级的等级，涉及到任职资格的标准。湖南移动很牛皮，据说正式员工待遇特别好，月工资万多块，技术岗待遇肯定好。
