最新规定如下:
一、选拔任用科级干部的原则
1、任人唯贤、德才兼备原则;
2、群众公认、注重实绩原则;
3、公开、平等、竞争、择优原则;
4、民主集中制原则。
二、科级干部任职条件和资格
1、坚持四项基本原则,坚持改革开放,拥护党的方针、政策;
2、思想品德端正,遵纪守法,廉洁奉公;
3、事业心强,勤奋好学,实事求是,在本职工作中做出一定成绩;
4、具有所任职务要求的基本知识、文化水平和工作能力;
5、30岁以下的科级干部应具有本科及以上学历;
6、由科员晋升副科,要在科员岗位上任职三年以上(含三年);
7、由副科晋升正科,要在副科岗位上任职三年以上(含三年);
8、从教师中选拔科级干部,一般应有三年以上工作经历(含三年);
9、个别特别优秀的,经党委讨论同意,可破格晋升(破格晋升条件另附);
10、晋升正副科级职务,年龄一般不超过45岁;
11、具有岗位职责所需要的其他条件。
三、选任的方法和步骤
1、拟新提任(或定级)的正副科级干部,由有关部门以书面形式向组织人事部门提出报告,正科级报组织部,副科级报人事处。
2、组织人事部门在征得院分管领导同意后,和有关党组织一起对其进行考察。
3、组织人事部门将考察情况形成书面材料,共同研究提出任职与否的建议,书面征求党委各成员意见。
4、组织人事部门根据党委多数同志的意见,提出任职与否的意见,副科级干部报党委分管书记审批,正科级干部提请党委会讨论。
5、正科级干部的任职通知由组织部发文,副科级干部的任职通知由人事处发文。
四、免职、解聘
科级干部的免职、解聘,由组织人事部门按相应程序进行。
国家规定,不论是公务员,还是企事业干部,都是男60岁退休,女55周岁退休。
科级干部退居二线作出如下规定:
一、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部(以本人档案中组织认定的年龄为准),免去其现任职务,退居二线,不再分配行政工作,不再进行考勤。免职手续由xx组织部(人事处)按领导干部管理权限办理,并分别向xx委组织部、xx人事局备案。
二、科级干部退居二线,离开原工作岗位后,国家规定的工资、福利待遇不变,享受xx在职人员的有关福利待遇,若无违法违纪行为,年度考核视为合格,工龄连续计算,直到按国家规定的年龄正式退休。个别有专业特长、身体素质好、达不到国家规定退休年龄的,本人提出申请,经xx研究批准,可从事一线教学工作,但管理方式同一线教师同等对待,同等待遇。
三、本规定自行文之日起执行,由xx党委组织部(人事处)负责解释
非领导科级分:一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
领导科级职务分:正科、副科
基本硬性条件:一是下一级任职满两年;二是考核评定为称职以上。
科级干部,也是按照国家规定,男60.女55周岁办理退休
正科级干部任职年限,目前来讲是没有具体规定的。如果表现特别突出,两年以上就可以提拔副处级;当然如果违规违纪也有可能降职或者撤职。
如果以上两种情况都没有,也许一辈子就在正科级岗位上感到退休,最多按照职务与职级并行的规定,退休前能够整一个非领导职务的副处待遇,并且运气还不错才行
我最近的一个副科级面试题是,怎样做一个勇于担当的年轻领导干部?
这个你可以准备一下,不管什么岗位都有可能出这样的题。
这个题的答案,最近我在公选王网站看到过,好像是公选大师项教授做的。楼主可以去看看,很有价值。
作为一名基层党员干部,参加党校科级干部培训是非常重要的一环。通过这次培训,我收获了很多,不仅对自己的工作有了更深入的理解,还对党的建设有了更清晰的认识。在这篇文章中,我想分享一下我在党校培训中的心得体会。
党校科级干部培训的内容非常丰富多样。我们学习了党的基本理论,学习了党的路线、方针和政策,学习了党的组织建设和党风廉政建设等方面的知识。培训期间,我们参观了红色基地,深入了解了党的光辉历程,增强了对党的认同感和归属感。
在学习的过程中,我特别注意将理论与实际工作相结合。通过与其他干部的交流,我更加深入地理解了党的政策和决策对我们工作的指导意义。同时,我也认识到党校培训是一个提升自己的机会,只有不断学习进步,才能更好地为党和人民服务。
党校科级干部培训采用了多种方式,如课堂教学、案例分析、小组讨论、实地考察等。其中,小组讨论是我觉得非常有意义的一种方式。通过与其他干部的互动交流,我们可以分享工作经验、借鉴他人成功的做法,共同解决工作中的问题。这种互动式的学习使我受益匪浅,不仅能够拓宽思路,还能够提高自己的应变能力。
另外,在党校培训中,我们还进行了实地考察。通过实地考察,我们能够更加深入地了解各行各业的实际情况,更好地服务于人民群众。这种实践与理论相结合的方式,使我们不仅能够理论上掌握知识,还能够在实践中运用。
参加党校科级干部培训,我收获了很多,包括以下几个方面:
总之,党校科级干部培训是我们进一步提高自身素质的重要机会。作为一名基层干部,我们要紧紧围绕党的中心工作,不断学习,不断提高自己的能力,为党和人民的事业作出更大的贡献。
作为一名党校科级干部申论范文,我们每个人都充满着责任感和使命感。党校科级干部申论是一项重要的考试,它不仅检验了我们的综合素质和能力,还对我们的政治立场和忠诚度进行了考察。
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党校科级干部申论的写作方法是多样的,但有几个基本的要点需要我们掌握。
首先,党校科级干部申论的开头要有亮点。我们可以通过列举一个鲜活的事例,引用一段著名的名言,或者提出一个引人思考的问题来吸引读者的注意力。开头要能够引起读者的兴趣,让他们有继续阅读下去的动力。
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党校科级干部申论的写作技巧是我们提高写作水平的重要途径。
首先,要注重逻辑思维和文笔功底的培养。逻辑思维是写作的基础,要能够清晰地将思路整理出来,让文章的结构有条理性。而文笔功底包括语言表达和修辞技巧的运用,通过生动具体的语言表达和巧妙的修辞手法,能够使文章更加生动有趣。
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在党校科级干部申论的撰写过程中,需要注意一些细节问题,以保证文章的质量和效果。
首先,要注意语言简练明了。我们要尽量避免使用过于复杂的词汇和长句,要力求语言简练明了,让文章容易理解。同时要注意文风正式,避免使用口语化的表达方式。
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通过对党校科级干部申论的理解和实践,我们能够不断提高自己的写作水平和思辨能力。同时,党校科级干部申论也是一次对党员干部的修养和素质的考验,我们要时刻保持对党的忠诚度和政治立场,展现出党员干部的风采和担当。
处级干部就是县级,科级干部就是乡级。比如一个省,省长就是部级,省下面的厅、县辖市就是厅、局级,厅、省辖市下面的处、县就是县处级,处下面的科、乡就是科级。
从部队来说,军是省级,师是厅级,团是县级,营是科级。
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