事业单位面试知道消息的途径有很多种，笔试成绩出来看自己岗位排名就可以明确知道自己有没有进面试了，然后注意经常查看考试官网，那上面会发考试的公告的，比如什么时候面试或者一些其他通知，还有就是可能面试前考生会收到短信通知或者有人会打电话通知
原则上来说，是一样的。公务员考试考申论和行测，而事业单位考试，一般是考申论和公共基础知识，公共基础知识其实就是行测的一部分，行测的常识部分。不过公共基础知识考的题目比较多，基本都是100道题，50%是法律常识。总之，事业单位的试题比公务员的试题简单很多。
已备案的面试人选在南宁市人力资源和社会保障局网站和招聘单位工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。
一）自我认知与职位匹配
例题：请结合你报考的岗位，谈一谈你的优势和劣势？
（二）人际沟通
例题：一个小孩子发烧，你给小孩子行物理降温，但是患儿家属要求你给打点滴，你怎么办？
（三）组织管理
例题：单位组织学习新医改，同事都不愿意参加，领导又让你组织学习，你怎么办？
（四）应急应变
例题：因对某件医疗事件不满，有几十个人纠结在一起，在医院无理取闹，你负责处理这件事你会怎么办？
（五）综合分析
例题：现在二胎政策出来后，儿科医生存在数量很少的问题，难以应对婴儿潮的出现。对于法儿科医生荒这一现象，谈谈你的观点和看
这个一般全是客观题，包括单选，判断，有的还会出现多选题，内容有专门的综合基础知识为主，包括法律，党史，事业单位管理条例等，内容比较多对备考还是有难度的
事业单位招聘考试通常包括公共基础知识和专业知识两个部分。具体的试题区别取决于招聘的单位和职位，一般来说，试题种类如下：
1. 公共基础知识：包括语文、数学、英语、政治、经济、法律、管理学、心理学等方面的常识和基础知识。这部分试题是对考生综合素质、思维能力和知识水平的检验，考查内容相对宽泛。
2. 专业知识：涉及具体职位的专业知识、业务能力、技能等方面的考试内容。例如，医疗卫生类事业单位招聘考试将涉及解剖、生理、药学、医学伦理等专业知识，而教育类事业单位考试则会涉及教育心理学、教学设计、课程改革等专业领域。
除此之外，还有面试、体检等环节，这些环节也会在整个招聘流程中起到重要作用。
需要注意的是，并非所有事业单位招聘考试都会涉及这两部分试题。一些职位在招聘时可能只需要进行专业面试，或者根据经验、技能、业绩等指标进行评估和定级，而不需要通过笔试来筛选应聘者。
如果你参加事业单位招聘考试，建议你提前了解招聘单位、职位和要求，积极备战笔试和面试等环节，并准备充足的资料和经验以展现你的实力和能力。
区别体现在以下几个方面：
A 类：综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
B 类：社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
C 类：自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
D 类：中小学教师类，主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
需要注意的是，具体的考试内容和题型可能会因地区和招聘单位的要求而有所不同。
一、公共基础知识
公共基础知识考察内容范围广阔，包括法律、政治、其他非法律知识。法律部分会包含法理、宪法、刑法、行政法、民法、劳动法、诉讼法、公文、行政管理等；政治包含马哲、马政经、毛概、中特、时政等；其他非法包含经济、科技、历史人文、道德、事业单位、国情、省情等。
按着考情的不同部分地区在公基里面还有综合写作这部分，综合写作一般是给定材料，然后结合材料去写文章（其他特殊考情见公告要求）
二、职业能力测试
行测主要会包含常识、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析，等。题型主要包括为选词填空、片段阅读、语句表达（语句衔接、语句排序、病句辨析、成语使用）、图形推理（以平面图形为主）、定义判断、类比推理、逻辑判断（侧重可能性推理）、数字推理、数学运算（计算问题、利润问题、工程问题、行程问题、排列组合问题、几何问题）等。
三、综合应用能力
综合应用能力（综合知识）按照事业单位分类的不同，可分为ABC DE 类主要说一下ABC的综合应用能力。
没有专业的题。象这种事业单位遴选的试题有的是选拔单位出题，有的是在事业单位考试题库中抽取。所以没有专业的题。原则上按事业单位笔试准备。
难
2022年毕业的大学生有1000多万,竞争压力大；
最近这三年疫情的原因，一些小企业不定时的放假和停工，而一些大的企业时不时的裁员；
再加上国际形势不容乐观：有很多国家有金融或经济危机，乌克兰和俄罗斯局部战争又比较胶着；
国内也有很多压力：经济转型，房产危机；
……
上面这些理由显示公务员和事业编还是非常好的选择。
