在人力资源岗位中还算比较简单的，只不过这个工作比较枯燥。
岗位职责：
1.制作公司每月工资报表，按时发放工资。
2.薪酬数据分析及统计，按时完成人工成本、人工费的分析报告。
3.员工各类人事手续办理、包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移。
4.办理员工养老、医疗等公司规定的名类社会保险。
5.管理公司员工人事档案资料并及时更新.；每月编制人员分类表，离职率分析表。
6.负责公司员工劳动合同、劳务协议签订。
薪酬福利专员工作职责一般包括如下内容：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
4、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
5、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
6、 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
7、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
8、 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务
9、负责员工关怀、访谈等工作。
面试119，里面一大把，还有各职位的面试题。 法务专员岗位职责 1、解答经营管理中的法律咨询； 2、参与公司物资采购项目的招、投标； 3、审查合同； 4、制定公司相关制度，并修改、创新； 5、出具非诉讼事务法律意见； 6、收集、研究、宣传新的法律、法规； 7、办理诉讼案件。
ISO专员根据工厂的规模和性质，一般工资在2000到7000之间，跨度非常大，部分公司直接把ISO专员当作体系工程师使用，待遇较高。 ISO专员有的工厂叫质量管理专员或文控专员，直接上级为质量体系工程师、管理者代表或者质量主管，主要职责为：
1、协助直属上级组织体系文件的编写、修改；
2、日常体系运行的维护、监督及检查；
3、协助直属上级组织内审会议，定期进行内审，过程审核和产品审核；
4、定期组织现场文件审核；
5、协调几个主管部门之间的关系（如质量、安全、环境、计量等）
6、ISO的培训计划的追踪和实施，会议记要起草；
7、文件的受控、发行和回收，有效性保证；
8、协助直属上级同审核机构的沟通和联系
9、跟踪标准的变化及新标准出台的动态
10、直属上级交办的其他任务 教育培训：1.一般需要理工类相关专业大专以上学历；2.需要熟悉ISO9000系列的标准；3.取得相关质量管理体系的内审员资格证； 工作经验：1.针对不同的产品，所以专业要求一般是公司产品相关专业；2.熟悉质量环境管理体系，能独立进行相关培训；3.良好的书面表达能力与沟通协调能力。
面试官问的面试题：
1.要求对你在简历上的一些资料作出详细的陈述
2.为什么辞掉了上一份工作
3.对蔚来的认识是怎么样的
4.对蔚来的竞争对手的了解是怎么样的
5.对应聘岗位的看法
6.对蔚来的企业文化是怎么看的
先进行了一段自我介绍，然后要求做一段自我介绍，并且阅览了一下简历和面试表。
行政专员面试题一般包括你对行政工作的理解、你的管理能力和组织能力、工作经验，以及沟通技巧、时间管理能力等方面。
面试技巧方面，可以通过充足的准备为面试做好充分的准备，要让自己显得自信，做到充分表达自己的优势，并能仔细聆听别人的意见，做出友善而恰当的回应。
我认为是综合信息。根据我自己的面试经验来讲，招聘信息上所写的薪资待遇基本上是所有的薪资都算在里面的。甚至好多还包括绩效工资，底薪的话一般会相对低一些，一般不会出现在招聘信息上，除了一些销售性质的岗位，所以在面试的时候最好问清楚，避免不必要的麻烦。
1、了解基础的人力资源管理理论知识：不同企业有不同的岗位设置和员工数量配备2、熟练常见的表格制作：各种文档熟练制作3、掌握简单的财会知识和技能：百分比的计算方法，分门别类的文档技能4、熟悉所在公司的薪酬体系和结构：所在公司的所有员工的工资标准和福利标准5、了解国家对员工的相关福利待遇规定：掌握所在公司的考勤和休假安排规定6、熟悉国家规定的有关保险规则和遵守制度：保险怎样买，买多少，买保险的标准等等以上回答希望能帮助你，祝你工作顺利
如果您是一名专员，您的薪资待遇应该与您的公司的规定和您的工作职责有关。通常，专员的薪资待遇包括基本工资、绩效奖金、福利和补贴等等，这些内容应该写在您的合同或劳动协议中。
如果您对您的薪资待遇有疑问或不满意，您可以与人力资源部门或您的直接上级进行沟通，查询有关政策，了解您的工资组成和工资结构等信息。如果您对您的工资待遇有异议，您可以提出申诉或投诉，也可以咨询相关的法律机构进行帮助和支持。
待遇很好，工作非常辛苦。顺丰高级专员一般是负责某一专项工作的管理人员，责任很重大，工作量很广泛，每周工作六天，每天都要加班，大多数高级专员的工资待遇大多数每个月都会在18000—25000元之间。年终还有年终奖，有五险一金，有每年一次免费体检。
