护理员/护工
可兼职，时间自由，按小时计算薪酬，多劳多得。
即上岗即安排工作。
岗位职责：
1、有良好的职业道德品行，有敬老爱老之心；
2、能独立完成老人的护理工作，负责照顾半失能，失能老人的生活起居；
3、生活护理、安全护理、内务整理。
职位要求：
1、60周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；
2、有养老护理员、家政服务员、病患陪护、老人照料等护理服务相关技能等级证书或专项职业能力证书。
3、有责任心，爱岗敬业，对老人有耐心与爱心；
4、有家政、护工、养老机构护理员经验优先；
5、服从公司工作安排及调遣
解决邻里纠纷要记住这几点。
一、尊重事实，不偏袒任何一方。
邻里发生纠纷，要让双方服气，就必须先耐心听取双方陈述，再倾听其他邻居声音，弄清事实，理清纠纷前因后果，然后以绝对公心去判断是非曲直。
二、以劝和为根本，不用任何激发矛盾语言。邻里发生纠纷大多是鸡毛蒜皮小事引发。邻居又不是轻易可搬走老死不相往来，在解决这类纠纷时要注意语言分寸，态度和蔼，多劝说开导。
历年面试题可供参考：
1、你为什么选择社工？你的初衷是什么？
2、一对下岗夫妻在社区内违章搭建了摊位，现在要强行拆除，作为社工你要怎么办？
3、社区如何帮助空巢老人分析？
4、你在的社区有一个五十多的人，酗酒，邻居都不满意，你怎么处理？
5、你在社区办的一个活动引起了媒体的注意，电视台到你所在的社区进行采访，让你负责接待，你如何安排？
延展阅读：
对于以上问题的回答：
1、你为什么选择社工？你的初衷是什么？
答：从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中，社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展，以适应社会主义现代化建设的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，而我认为我恰属于这方面的人才，我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。
2、一对下岗夫妻在社区内违章搭建了摊位，现在要强行拆除，作为社工你要怎么办？
答：违章搭建摊位不符合国家规定，给社区环境和安全造成一定的不良影响，依法应予拆除；针对案主是下岗夫妻，生活较困难，拆除摊位后其生活来源将被打断，作为社区工作者，首先应安抚案主情绪，耐心跟案主解释清楚违建的危害；了解案主夫妻的实际情况，根据需求积极与各方协调帮助夫妻二人重新寻找合适合法的摊位；发挥和利用社区资源，鼓励案主参与社区再就业培训，争取上岗就业，解决生活问题。
3、社区如何帮助空巢老人分析？
答：调查空巢老人的家庭情况、身体状况。做好登记，记录好老人子女的联系方式。和老人子女沟通，希望他们能够常回家陪陪父母 现在社会分工细化、生活节奏很快，子女的确没时间照顾父母，这一点也要理解。组织社区内的志愿者，多多照顾老人，看看老人有什么需要，进行上门服务。
一般问你策划和房地产的理解，以前的工作经历，是否熟悉工司的状况等
面试过程：
面试前十分钟收到hr消息说面试官开会，临时改时间。
一面基本没有涉及到专业问题，围绕简历问了实习和学校的项目，此外还有一些和工作不相关的奇怪问题。
面试官问的面试题：
1.为什么你现在就读的大学愿意录取你？你觉得他们看上了你什么（？？？
2.能不能接受外派
3.说一个学校的项目
4.来自哪个省
5.总结一下你的性格特点
华为普工的面试问题可能因岗位不同而有所差异，但一般会围绕以下几个方面展开：
1. 岗位相关问题：针对应聘者所申请的岗位，面试官可能会问一些与该岗位相关的问题，以考察应聘者的专业知识和技能水平。例如，如果是生产线作业工作，可能会问到操作生产设备、质量检验、安全生产等方面的问题。
2. 个人基本信息：面试官可能会询问应聘者的个人基本信息，包括姓名、学历、工作经历、个人优点和缺点等方面。这些问题是为了了解应聘者的基本情况，以便面试官更好地评估应聘者的适合度和个人素质。
3. 案例分析和解决问题能力：面试官可能会提出一些具体的案例或者问题，要求应聘者进行分析和解决。例如，如果是在生产线作业，可能会问到制造过程中遇到的问题，如何解决、如何提高产量等。
4. 职业规划和自我介绍：面试官可能会询问应聘者的职业规划和自我介绍。这些问题是为了了解应聘者的职业发展意愿和目标，以及个人的性格特点和优点。
需要注意的是，不同的面试官和不同的岗位可能会有不同的面试问题。应聘者需要根据自己所申请的岗位和公司文化做好准备，准确回答面试问题，并展示自己的工作能力和个人素质。
这题目基本不会单独考，应该会夹杂在别的题目中体现出来。
原则： 对自己、对社区都应该有一个清晰的认识，并且明了其中工作的难点和重点 自己真实的意图也不必回避，但要用恰当的语言表达出来，比如，想找个稳定工作之类，这才是你真正诚恳的体现。在满足个人基本需求的同时，当然也应该胸怀天下，为人民服务啊。困难的工作本身对自己就是一种训练和提升，将终身受益。你说的这种社区矫正工作人员，他们的考题大多都是涉及到一些公共基础知识，还有申论是普通的知识。
一般都是四道题 四个类型1、时事政策类 就是问你对当前某个热点问题的看法2、应急处理类 比如群体上访事件 你怎么处理啊 或者你出差开会 前天晚上突然把稿子弄丢了 怎么办呀之类的 就是考察应变能力的3、人际关系类 你跟同事、跟领导、跟社区居民等等怎样搞好关系 比如出现了矛盾你怎么处理呀 比如你跟他们之间有误会 你怎么办呀4、组织计划类 一般都是让你组织个活动 比如社区要搞个联谊会 让你组织一下呀 或者领导分配给你一个什么调研任务 让你列一下计划啊~
首先会问有没有以往的工作经历和工作业绩，在回答技巧上是要以数字和实际的事例来说话，不要说套话和空话，其次在回答相关问题时要简明扼要，直奔重点，牢记说多错多
