山东省公布了2022年养老金计发基数，为7182.5元。与2021年的养老金计发基数相比，涨了289.5元。对于2022年1月-8月退休的人员来说，将会重新核算养老金，补发差额。
补充说明:根据已公布的养老金计发基数情况，北京2022年计发基数为11082元/月，天津2022年度基本养老金计发基数为8672元/月，广西2022年职工基本养老保险待遇计发基数为6442元/月。希望可以帮到您，谢谢！
山东历年温度偏高，就是去年最纸，最低达到零下20多度。
依据近年国家公务员面试考情知： 财政部面试，采取领导面谈（(司局级面谈)），且自主命题（前三道题统考，后面两至三道题是专业题目）。
1）统考中，面试考核要素以综合分析、计划组织协调、应变能力、人际关系为主。2）面试题型有：微材料题（微材料后接一或两个问题）、漫画题、材料题、专业考试。国家公务员考试，财政部面试流程按照一般面试流程进行，即入场、抽签、候考、考试、离场。考生可参考国家公务员面试复习资料夯实面试基础、掌握答题技巧、提升应试能力。山东社会保险缴费基数：
缴费基数。参保单位应按2015年度(2015年1月1日至12月31日)全部职工工资总额作为2016年4月1日至2017年3月31日期间的单位缴费基数申报。缴费职工个人以本人2015年月平均工资作为个人缴费基数申报，该申报数低于我省上年度在岗职工月平均工资60%(即2910元)或高于300%(即 14549元)的，需调整申报数，按2910元或14549元申报。工资总额的构成以国家统计局规定的口径为准。
社会保险缴费基数是职工个人享受各项社会保险待遇的计算依据。从市社会劳动保险事业处了解到，为进一步做好社会保险扩面征缴工作，确保各项社保待遇按时足额发放，山东下发了《关于做好2016年社会保险缴费基数申报工作的通知》，2016年社会保险缴费基数申报工作全面启动。对瞒报、少报基数和参保人数，逾期不申报或不如实提供资料的，将予以责任追究和经济处罚。
通知要求，各参保单位需于2016年6月20日-8月30日，到市人社局三楼大厅19号窗口进行社会保险缴费基数申报。按照关于申报程序，参保单位需报送以下材料：2015年度《劳动工资统计年报》和《财务会计决算报表》;2015年度应付工资明细账、应付福利费、管理费用明细账(关于工资账页)、销售费用明细账(关于工资账页);2015年度3月、6月、9月、12月共4个月所有职工签字的《职工工资发放表》(参保的事业单位只需提供最近一次审定的工资审批表和2015年6月、12月共2个月《职工工资发放表》)。
作为中国人口最多的省份之一，山东省一直以其丰富的人力资源和人才辈出的传统而著称。山东历史悠久，文化底蕴丰厚，拥有众多的高等学府和研究机构。本文将重点介绍山东历年本科人数的变化情况，以及对这一趋势的分析和展望。
首先，我们来看看山东省近年来的本科人数变化情况。根据统计数据，自2000年以来，山东省的本科人数呈现出逐年上升的趋势。由于教育资源的不断投入和改善，越来越多的学生选择在山东省的大学进行本科学习，使得本科人数在这一时期内持续增加。尤其是在近十年中，山东省的本科人数增长速度更是显著，说明山东省的高等教育发展取得了突破性的进展。
从具体数字来看，2010年，山东省的本科人数达到了75万人左右，比2000年增加了近40万人，增长了约一倍。这一数据显示了山东省对于高等教育的重视和投入，也验证了山东省高等教育发展的良好势头。在接下来的几年中，山东省的本科人数继续保持稳步增长的趋势，一直延续到目前。
那么，是什么原因导致了山东省本科人数的持续增加呢？首先，山东省作为中国重要的经济、科技和文化中心之一，各类高等学府的数量不断增加，为学生提供了更多的选择。山东大学、中国海洋大学、山东建筑大学等知名高校的存在，不仅提升了山东省高等教育的整体水平，也吸引了国内外优秀的学生前来就读。
其次，山东省政府对于高等教育的投入不断增加，加大了高校的办学规模和质量。政府对高校的资金支持和政策扶持，为高校的教学、科研和学科建设提供了良好的条件。同时，山东省还加大了对高层次人才的引进力度，吸引了更多的优秀教师和研究人员来山东省任教、从事科研工作，进一步提高了山东省高等教育的水平和影响力。
另外，山东省对于校企合作的重视也为本科人数的增长提供了有力保障。近年来，山东省积极推动高校与企业之间的深度合作，打破了传统的教学和科研模式，加强了教学与实践的结合。这种校企合作模式，不仅让学生更好地接触社会实践，提高了就业竞争力，也为企业提供了更多的高素质人才。
展望未来，山东省本科人数的增长势头将继续保持。随着中国经济的快速增长，对于各类高素质人才的需求不断增加，而山东省作为一个重要的经济大省，在承接人才需求方面具备了独特优势。另外，政府在高等教育领域的投入和政策支持也将持续加大，为山东省高等教育的进一步发展奠定了坚实基础。
综上所述，山东历年本科人数的增长是多方面因素共同作用的结果。政府的投入和支持、高校的办学水平和影响力、校企合作的不断深化，都为山东省高等教育的发展提供了有力保障。在未来的发展中，山东省的本科人数将继续保持稳步增长的态势，为推动山东省经济社会发展做出更大贡献。
农业银行的面试题不会出现历年的。因为一个银行的面试实际上就是考察一个应聘人员的主观能动性和对于事情的处理能力。所有的问题都是开放性的。并且银行随着时代的发展和数字经济金融的到来，每年都有很新的东西，不可能出现历年的面试题。
在求职过程中，面试是一个非常关键的环节。无论是求职者还是招聘方，都希望通过面试了解对方的能力和潜力。而山东达内科技作为一家领先的科技公司，在招聘过程中有一套独特的面试题目。
作为科技公司的一员，编程能力是非常重要的。以下是山东达内科技在面试中常常会提到的编程题目：
技术问题是评估求职者对相关技术的掌握程度的重要环节。以下是山东达内科技经常会问到的技术问题：
在招聘过程中，求职者的项目经验是一个非常重要的评估因素。以下是山东达内科技常常会询问的项目经验相关问题：
除了编程能力和技术问题，综合能力也是一个不可忽视的因素。以下是山东达内科技会测试的综合能力：
通过以上一系列的面试题目，山东达内科技可以全面评估求职者的能力水平和适应能力。对于求职者来说，面试也是一个展示自己的机会，通过准备和自信地回答这些问题，提高获得工作的机会。
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2018:515989
2017:468691
2016:486418
年份 公告发布 报名时间 笔试时间 成绩查询
2022年 1月7日 1月13-17日 6月25日 7月19日
2021年 4月19日 4月22-26日 5月22日 6月21日
2020年 1月20日 2月7-11日 7月26日 8月17日
2019年 1月11日 1月17-21日 3月16日 4月12日
2018年 1月8日 1月12日-16日 3月18日 4月10日
2017年 1月5日 1月12日-16日 3月19日 5月5
1994年首届甲A联赛，山东泰山队10胜4平8负位列所有12支球队的第5名。
1995年，山东泰山队6胜9平7负位列第6,但是在同年的首届足协杯比赛中，泰山队在最后的决赛中击败上海申花获得首届足协杯冠军，这同时也是山东足球职业化后首个冠军奖杯。
1996年，山东泰山队8胜7平7负位居甲A联赛第5。
1997年，泰山队7胜7平8负取得第5，不过在宿茂臻的带领下，山东队获得八运会男足冠军。1998年，鲁能队8胜8平10负仅取得联赛第7。
1999年鲁能队以13胜9平4负的成绩后来居上超过辽宁队取得甲A联赛冠军，同年，鲁能队再接再厉一举拿下足协杯冠军，成为中国足球场首个“双冠王”。
2000年卫冕冠军鲁能队仅取得11胜5平10负的成绩名列第5。2001年，鲁能队状态回升，14胜6平6负取得甲A季军。
2002年，鲁能队14胜3平11负名列第4。
2003年，鲁能队成绩大幅度下滑，8胜8平12负仅仅位列15支球队的倒数第4名。
2004年，鲁能10胜6平6负的成绩取得中超亚军，在足协杯和中超杯中鲁能队更是一举拿下杯上“双冠王”。
2005年，鲁能队中超联赛15胜7平4负取得第3。
2006年赛季，鲁能以1个创记录的11连胜取得了球队历史上第2个联赛冠军，这也是鲁能队获得的第一个中超冠军。
2007年本赛季,上赛季冠军山东鲁能队以14胜6平8负积48分，53个进球以及29个失球排名联赛第3。
