面试副总的技巧是对协助总经理工作管理的思路。
1、要与公司负责人详细沟通副总的岗位职责、任职条件，必须具备的各项专业素质，充分了解此职位与公司战略发展的关联，有针对性的筛选简历；
2、面试在考察完候选人学历、工作履历、技能与主要职责、离职原因等基本情况后，可以围绕本单位的具体情况，可以提出日常工作中遇到的1-2个案例去考察候选人的专业能力、管理能力、统筹能力、沟通能力、性格特点、工作作风等，尽量利用多种面试方法多角度考察候选人的能力；
3、如果是专业性非常强的岗位，可以适当增加一环专业笔试；
4、因为是高级管理人员，所以背景调查一定要做的详细，我一般不会按照候选人提供的联系人去背调，而是按照候选人简历上的公司名称查询到近6年内任职过的公司总机号码，转接到人事部进行背调，沟通人一般选2-3位，尤其是候选人的直属上级的评价比较重要。
工程副总面试的问题，包括工程的管理情况，以及工程的技术指导情况。
工程副总需要面试的内容除了基本的工程管理以及一般的工程工艺常识之外主要还是侧重于管理的内容为主，包括各种参建施工主体的对接，各个职能部门的衔接与沟通，工程进度及工程成本的把控，与销售部的配合等，与公司财务管理的匹配，繁琐而不能格式化，说通俗点就是遇鬼杀鬼
