【岗位职责】：根据公司提供的车险快到期客户，联系客户，与客户沟通续保跟转保事宜，为客户提供专业、准确的车险产品和服务方案，沟通促成成交，达成业绩目标。
无需见客户和外出跑业务，不用自己开发客户
【招聘要求】：高中/中专及以上学历，男女不限，沟通良好。
【薪资待遇】：
1、基本工资+提成，试用期保底3000元+提成；转正后底薪加提成，综合薪资6000～10000以上，上不封顶；
2、购买五险一金，提供食宿
在职员工平均薪酬6000/月，入职半年后60%员工工资7000元/月以上，30%员工工资超10000元/月
不要。工作内容：受理客户报案电话，提供报案服务，录入相关信息；完成其他话务类关联服务，包含但不限于：操作补报案、来电咨询登记与解答无销售性质工作性质：纯接听+打字录入客服，不需要销售任何产品，只需要接听处理人保用户补报案录入信息即可。
车险不好干，熟人不赚钱。电话车险和网络车险比个人卖的便宜多了现在这个太透明了，在哪买都一样
人保业务员态度不好，可以先向其所在的保险公司进行投诉，在保险公司官网等线上渠道都是有投诉渠道的，也可以直接拨打保险公司电话，或者前往保险公司网点进行投诉。如果保险公司不给出合理的处置方案，那么也可以通过银保监会进行投诉，线上渠道，打客服电话等都是可以的。
需要注意的是，如果要进行投诉的话，最好能给出完整，合理的证明资料，若是无理投诉，自然是得不到反馈的。
在现代社会中，随着互联网技术的飞速发展，越来越多的保险公司推出了便捷的在线服务。中国人民保险公司（人保）作为国内知名的保险企业之一，其推出的掌上人保业务让客户享受到了更为便捷的保险体验。本文将对掌上人保业务的主要内容进行全面分析，让您更加了解这些在线服务的优势和功能。
掌上人保是中国人民保险公司推出的移动端服务平台，通过手机APP，客户可以实时管理自己的保险业务、查询保单信息、进行投保、理赔等操作。该平台强调用户体验，旨在提供高效、便捷的保险服务。
掌上人保的业务内容丰富多样，主要包括以下几个方面：
掌上人保业务凭借其多方面的优势，赢得了越来越多用户的青睐：
使用掌上人保的步骤非常简单，具体流程如下：
掌上人保自上线以来，用户充满了对其服务的好评。很多用户普遍反映，在线操作的便捷性和理赔的快速响应极大提高了他们的满意度。然而，仍有部分用户希望增加一些新功能，如增加在线咨询专业人士的选项以及优化APP界面设计等。人保公司表示，将根据用户反馈不断优化掌上人保业务，以提升用户满意度。
展望未来，掌上人保将在技术创新与服务提升方面持续发力，努力为用户提供更为专业和全面的保险服务。公司还计划引入更多的智能化服务，例如利用AI技术处理理赔事务，以提高服务效率。
总而言之，掌上人保凭借其全面的业务范围、便捷的操作方式和高效的服务响应，成为现代保险服务中值得信赖的优秀平台。无论是追求极速理赔的用户，还是重视保险知识普及的消费者，掌上人保都能满足他们的需求。
感谢您阅读完这篇文章，了解掌上人保业务的相关内容后，希望您能在选择保险服务时更加游刃有余，提高决策效率。
人保财险是一家大型国有财产保险公司，经营的业务范围包括车险、企业财产险、意外伤害险、短期健康险、寿险、农业保险
可以。但是因为周六、周日人保系统不受理对公业务，通常情况下，周六、周日银行系统只受理个人业务，同时上下班的时间也比平常时间要短，早上9点上班，下午4点下班。人保公司全称是中国人民保险集团股份有限公司。
人保投诉业务员没用的。
如果保险业务员展业过程中，有欺骗、夸大保险责任，误导客户的行为。那么直接向保险协会或保监会投诉。这样才会对这个业务员有震慑作用，因为保险协会或保监会接到投诉后，会对业务员进行处罚，如果只是向保险公司进行投诉，他们内部基本不会怎么处理。
人保业务员肯定怕投诉。人保公司对员工的要求是很严的。对客户服务有明确的规章制度。业务员为客户的服务不到位，或者工作出了差错，不但要受到批评，严重的还要给予处分。对于客户的投诉，更是十分重视。经调查投诉属实，会对其批评教育甚至处分。所以人保业务员是怕投诉的。
人保车险服务门店的营业时间为：周一到周五的上午09:00到11:45，下午13:30到17:00(中午值班)。周六上午09:00到12:00，周六下午、周日及法定节假日不营业。如果是去门店办理业务，建议投保人联系保单服务人员或拨打全国统一服务热线4008895518询问相关事宜。
