初试
一定要准备合身的面试装，带上补妆的，我当时是夏天面试，排队时候妆容已经有点花了，要勤补妆。穿着舒适的鞋子，面试时候在换上高跟鞋。
初试八点三十开始，可以早点出发先去排队。初试十人一组，带上号码牌，由一号带队进去，走路时候要和评委老师有眼神交流，总共4位评委老师，有二位南航乘务长。一定要展现自己最亲切的笑容，最好露齿笑。然后由一号开始自我介绍（来自哪 年龄 身高 体重 毕业院校 专业…切记不能说姓名）声音要唯美 语气亲切，接下来有老师说向左、右、后转。然后依次说“南航欢迎您”。老师很亲切不要太紧张。一定要微笑 微笑 微笑！要记得自己号码牌，初试结果很快，会有老师贴单子在墙上。
复试
按初试过的顺序，排队审核资料。贴号码牌。准备个英语自我介绍，我那次没有需要，但最好准备一下。复试也是十人一组，进去后评委老师会告诉你接下来要进行英语短文朗读并翻译。依次去老师那抽纸条，在上一个人朗读时你才可以看手中的短文，读的要告诉评委你手中的题号，评委面前有书本。尽量发音准确，不会的单词跳过去，不要紧张，磕巴，凭着感觉读，这关基本不刷人，之后老师会检查手臂有无疤痕，脸颊痘痘是否明显。全部结束后，鞠躬，谢谢老师。复试结果当晚会在南航官网出。
终审
也就是试装。临近终审前会有短信通知你，一定不要变更手机号，留的也是你初试填写个人资料的号码。根据官网准备南航圆领的长袖衬衫，淘宝可以购买。终审的时候在上海，三个站一起终审，大概将近200人最后留下了6、70个。依次排队交身份证，领南航制服，分大小尺码，换衣间人很多，带上别针，如果还是不合适那就等上一组面完换她们的就好啦，换好制服后，排队十人一组，准备个充分详细的自我介绍，尽量加入些个人特长 南航企业文化 为什么想加入这个公司。英语好的可以准备英语自我介绍，很加分。评委会根据自我介绍问一些人的问题，其次是 你认为安全第一还是服务第一？地服的好处是什么？飞机上有小孩哭你要怎么办？评委都很和蔼可亲，不要紧张，很愉快的和他们聊天就好了，如果回答不出也要微笑，展现自信的一面。
体检和机考
终审过后要好好休息，作息调整，多吃些清淡的食物。大概过了十天，收到了体检和机考的消息，南航效率还是很快的。准备650元现金，身份证和照片。
第一天专业体检：由航医检查，还是蛮严格的，外科 量身高 航医是用直尺量，每人三次机会，有一个女航医专门看脚，男航医进行测量，身高卡的很严，要做好心理准备。之后测体重，检查疤痕，胎记，脸部痘痘。接下来耳鼻喉，测视力，可以带镜框和隐形，内科 查心率 血压 放轻松 深呼吸。如果第一天专业体检没过，就没法进行后面的辅助体检和机考了。
第二天辅助体检：早上空腹不要吃早饭和水，抽血，心电图，尿便检，胸透，b超要憋尿。辅助体检如果有问题会给复查，不要担心。放轻松，一上午就完成了，效率很快。
贴心小编提醒各位同学，南方航空公司不仅仅看重你的身高等各方面条件，英语和其它的技能也很重要哦。
东航（中国东方航空公司）的初试面试流程通常包括以下几个步骤：
1. 简历筛选：首先，东航会对申请人提交的简历进行筛选，根据招聘需求和岗位要求，选择合适的候选人进入面试环节。
2. 笔试：通过简历筛选后，候选人可能需要参加一些笔试，如英语水平测试、航空知识测试等。这些测试旨在评估候选人的基本能力和专业知识。
3. 面试：在通过笔试后，候选人将进入面试环节。面试通常包括个人面试和群面（或小组面试）两个部分。
- 个人面试：候选人将与面试官进行一对一的面谈，面试官可能会问关于个人背景、工作经验、技能和能力等方面的问题。此外，他们还可能询问与航空业相关的问题，以评估候选人的适应能力和航空行业的了解程度。
- 群面（或小组面试）：在群面或小组面试中，候选人通常与其他候选人一起进行一系列集体讨论、案例分析或团队合作的活动。这样的面试旨在评估候选人的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。
4. 结果通知：面试结束后，东航会根据面试表现评估结果，并通知候选人是否进入下一轮面试或获得聘用的机会。通常，初试后的候选人可能还需要参加复试或其他进一步的评估。
需要注意的是，具体的面试流程可能因不同岗位和招聘需求而有所不同。以上是一般情况下东航初试面试的流程，实际情况可能会有所调整。
没有题库。教育行业招聘的面试并没有像其他行业一样设立标准的“题库”，因为不同地区、不同学科、不同学段的招聘要求都可能各不相同，难以制定出适用于所有考生的标准化教材。因此，教资面试往往会根据岗位要求进行现场组织出题，题目难度适中，而且力求贴合应聘者的实际情况和专业知识，以考察应聘者的综合素质和教育教学能力。需要注意的是，教资面试考试并非只考查应试者的学科知识和应变能力，还会对其思想政治素质以及综合素质进行考察，因此，考生要全面提高自己的综合素质，加强自己的心理承受能力和沟通表达能力，这样才能更好地通过教资面试。
一、如果在户籍所在地报考的考生（毕业生）：①有效期内第二代居民身份证原件；②毕业证书原件。③本人户口簿。
二、在工作所在地报考的考生（毕业生）：①有效期内第二代居民身份证原件。②毕业证书原件。③人事关系证明（社保缴纳，劳动合同，人事档案等）。这里各地具体要求材料不一样，须与当地面试公告为准。
三、在学校所在地报考的考生（在校生）：①有效期内第二代居民身份证原件。②有学校名称及注册信息的学生证原件和学校学籍管理部门出具的在籍学习证明。③普通高等院校全日制在读专升本学生还需提供专科毕业证书原件及复印件。
然后，接下来就是面试的具体流程了。教师资格证面试流程分为七步，分别是候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲/演示、答辩、评分。详情如下：
1.候考。考生持纸质教师资格证面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考;进入候考室需要上交手机，而后进行抽签分组，可携带纸质资料。
2.抽题。考生按照抽签顺序分组安排从面试题库系统试题组中任选其中一道试题，确认抽题后，计算机打印出试题清单;
3.备课。考生进入备课室，根据试题清单撰写教案(或活动演示方案)，备课时间20分钟。备课室有提供新华字典。
4.回答规定问题。也就是结构化面试，考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟;
5.试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟;
6.答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟;
7.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，同时通过面试测评软件系统提交评分。
先填一下hr给你的履历表，然后填好履历表之后，hr就会根据你的履历表来对你进行提问。你只要大大方方回答他所提的问题就行了，一定要表现的自信一点。在现实生活中，如果你遇到这种问题，觉得心里非常忐忑不安的话，那你可以把hr当做你身边的熟人来看待就行了。这样可以平复一下你的心情。
三个或七个工作日之内。根据查询相关公开信息显示：大部分公司面试初试和复试在3到7天左右，如果公司或企业急需要人的话，可能在第二天或者第三天开始二轮面试。
1.自我介绍，主要是年龄、工作年限、个人的工作经历和项目经验。
2.职称及证书拥有情况，职业规划。
3.怎么做好技术总工，岗位职责。
4.现场技术、质量管理思路。
5.变更签证及商务洽商流程。
6.怎么编好施工组织设计及专项方案。
7.降本增效的途径及做法经验。
没有
公务员面试时没有题库的,需要自己收集面试知识。网上有很多关于公务员面试的视频，一般情况应该可以参考一下。
面试，一般情况下，先做自我介绍，差不多两三分钟的时间，然后开始提问面试，每个人情况不同，所以问题也会不同。
如果建投面试专业技术人员，可能问题就会偏专业化，特别对于有工作经验的社会招聘人员会问的比较多，如果是面试后台部门人员，就会问常识性问题多一点。
教师编面试前置初试是什么意思
教师编面试前置初试是指先面试后笔试。教育系统招聘要依次经过先笔试、后面试、再体检考察等环节；面试前置是“先笔试后面试”招聘方式而做出的一种改革模式，将面试放在第一关，接下来才是笔试，体检考察等环节，这种招聘方式就叫做面试前置。
教育教学知识：教育学，教育心理学的相关知识以及教育教学案例分析。
②学科专业知识：报啥岗位就考啥知识。比如：报考小学数学老师，则考察小学数学知识。
