不正确，
正确的应是：开展(工作)开展(运动) 开展(活动) 开展(工作) 开展(竞赛) 开展(研究) 开展(检查) 开展(斗争) 开展(革新) ；
举行(会议)
会议(汉语词语)
“会议”，是汉语词汇，拼音是huì yì，意思是
指有组织、有领导、有目的的议事活动，它是在限定的时间和地点，按照一定的程序进行的。会议一般包括议论、决定、行动3个要素。
会议开展次数少这么整改，如果说你会议开的少，不打到一定的程度，一步步达到一定的次数不达标或者三级领导检查的时候反应太少了，那应怎么做？
那就应该多开点会议，要重视这个整改，相关人员落实好每个月开多少次会议，这样就是可以了吗？
在任何组织中，部门会议都扮演着至关重要的角色。定期开展部门会议对于组织的顺利运转和团队的协作至关重要。下面我们将探讨一些定期开展部门会议的原因。
1. 促进信息共享和沟通:
部门会议是员工之间进行信息共享和沟通的重要平台。通过会议，领导者可以向团队传达重要信息、目标和计划，员工也可以分享彼此的想法、进展和挑战。这有助于确保团队成员保持在同一频道上，避免信息不对称和误解。
2. 协调工作安排和任务分配:
部门会议是协调工作安排和任务分配的理想场所。在会议上，团队可以共同讨论工作优先级、进度和资源分配，并确定下一步行动计划。这有助于确保工作按时完成，避免任务重叠和遗漏。
3. 提升团队凝聚力和士气:
定期开展部门会议有助于提升团队凝聚力和士气。通过会议，团队成员可以更好地了解彼此，并共同面对挑战。团队凝聚力的提升将促进团队合作，增强团队的执行力和创造力。
4. 促进问题解决和决策制定:
在部门会议上，团队可以共同讨论遇到的问题和挑战，寻求解决方案并做出决策。通过集体智慧和协作，团队可以更快地解决问题，提高决策的质量和效率。
5. 激发创新和改进:
部门会议为团队成员提供了一个分享想法和提出改进建议的平台。通过与同事交流，团队成员可以获取新的视角和灵感，激发创新和持续改进。这有助于组织保持竞争力和适应性。
6. 落实目标和监督执行:
通过定期开展部门会议，领导者可以落实目标并监督执行进度。在会议上，可以审视团队目标的达成情况，及时调整策略和资源，以确保整体目标的实现。同时，对执行情况进行监督也有助于激励团队成员提高工作效率。
总的来说，定期开展部门会议是任何组织正常运转和发展的必要步骤。通过会议，团队可以保持信息畅通、协作高效，激发创新，共同实现组织目标。因此，不论是大型企业还是中小型公司，都应重视并定期开展部门会议，以促进团队发展和业务成功。
定期开展部门会议工作对于企业组织而言，是一项至关重要的管理工作。部门会议是确保团队间信息沟通畅通、工作协调一致的有效方式，也是推动部门工作顺利进行、问题及时解决的重要平台。
在现代企业管理中，信息爆炸的时代，各个部门间的协作、沟通显得尤为重要。定期召开部门会议，可以让部门成员面对面地交流意见、汇报工作进展、共同讨论问题和解决方案。通过会议，管理者可以及时了解部门内部的动态和困难，做出正确的决策和调整工作方向。
在安排部门会议时，应当注意会议的主题明确，议程安排合理。会议主题应当与部门工作相关，议程内容要突出重点，确保会议高效进行。同时，要提前通知与会人员，让大家有充分的准备时间，保证会议的顺利进行。
定期开展部门会议后，需要对会议效果进行评估，了解会议的实际效果和问题所在，为下次会议的改进提供参考。主要的评估方法包括：
部门会议不仅仅是汇报工作进展和决策问题的平台，更重要的是促进部门成员间的互动与沟通。通过会议，可以增进团队的协作意识，加强团队凝聚力，提高工作效率。
在定期开展部门会议的过程中，不断改进与创新是必不可少的。部门会议的形式可以多样化，可以引入创新的元素，提高会议的活跃度和吸引力。比如可以尝试使用新的会议工具、设置小组讨论环节或通过互动游戏等方式，让会议更具互动性和趣味性。
定期开展部门会议工作对于企业管理者而言，是管理团队、促进工作高效开展的重要手段。通过规范的部门会议安排及有效的互动沟通，可以加强部门成员之间的合作，推动团队目标的实现。因此，在企业组织中，定期开展部门会议工作应当被重视，并不断完善与创新。
在现代企业中，定期开展部门会议活动已经成为管理者们日常工作中的一项重要任务。部门会议活动的目的是为了促进团队沟通、协调工作，提高部门的工作效率和员工的工作积极性。本文将探讨定期开展部门会议活动的重要性以及该如何有效组织这些会议。
部门会议是员工之间交流和沟通的重要平台。通过定期召开部门会议，可以让团队成员了解彼此的工作进展和困难，并共同探讨解决方案。此外，会议也可以帮助加强部门内的协作，让各个岗位之间形成紧密的联系，提高整个团队的工作效率。
在会议过程中，可以通过组织小组讨论、提问环节等方式创造积极的讨论氛围。通过团队成员之间的互动，可以激发出更多创新的想法和解决问题的方法。
部门会议也是分享信息和知识的重要渠道。在会议上，管理者可以向团队传达公司的最新动态、战略目标以及关键信息。同时，团队成员也可以分享彼此的经验和知识，促进学习与成长。
通过定期举行部门会议，可以确保所有团队成员都及时了解到重要的项目进展或变更。这有助于避免信息不对称、工作重复或者任务错失等问题。同时，会议还可以成为部门之间相互交流的桥梁，促进不同团队之间的合作和协调。
通过定期开展部门会议活动，员工可以感受到自己在团队中的重要性和价值。会议是展示个人工作成果、提出建议和意见的平台，可以让员工充分展示自己的才华和能力。这种认可和机会的提供，能够激发员工的工作积极性，增强对工作的归属感。
此外，定期召开部门会议也可以让员工感到自己属于一个团队，共同奋斗并追求共同的目标。会议可以鼓励员工分享成功经验和困难，激发团队合作的动力，增强团队凝聚力。
要达到预期的效果，组织者需要合理安排部门会议的时间、地点和议程。以下是几个关键点：
总结起来，定期开展部门会议活动对于企业来说至关重要。通过这种沟通和协作的形式，可以促进团队成员之间的交流和合作，加强知识与信息的分享，提高员工的工作积极性和归属感。合理组织部门会议，确保会议的效率和成果，对于企业的发展和团队的士气都起着重要作用。
这是个病句。
谓语宾语搭配不当。
应该是召开会议，没有开展会议，开展会议是错的。
开展的意思是：使事情扩大、发展。②（动）从小而扩大。③（形）开朗；开豁。
例如：这学期，学校开展“讲文明、树新风”活动，取得了一定的成绩。
开展作为谓语要与活动搭配。
开展创建全国文明城活动。
召开的意思是：召集人们开会：热烈祝贺党的二十大胜利召开。
所以是召开会议。
1902年2月1号开启了世界上第一个国际性禁毒会议万国禁烟会，会议地址在上海，来自清朝、美国、英国、法国、德国、俄国、日本、意大利、荷兰、葡萄牙、奥匈帝国和暹罗（今泰国）、波斯（今伊朗）等13个国家的41名代表齐聚一堂，共商禁烟大计。万国禁烟会催生了首部国际禁毒公约——《海牙鸦片公约》，有力地推动了世界禁毒斗争的开展，因此，万国禁烟会在国际禁毒史上具有里程碑意义。上海万国禁烟会，是人类历史上第一次多边性的国际反毒禁毒会议，它第一次确认鸦片等毒品
不恰当，应为“举行会议”，“开展活动”
1.?“开展”：指使从小向大发展；使展开 例如：开展活动，开展工作
2.?“举行”：意思是进行某事；主持办理 例如：举行会议，举行比赛
在班上开展圆桌会议是一种有效的班级活动形式，可以促进学生之间的交流与合作，增强班级凝聚力。以下是在班上开展圆桌会议的一些建议：
1. 确定主题：根据班级的实际情况和需求，选择一个有讨论价值的主题。例如，班级建设、学习方法、学生问题等。
2. 分组：根据班级人数，将学生分成若干个小组，每组约6-8人。每组成员应尽量多样化，确保各种观点和想法都能得到体现。
3. 安排场地：安排一个适合进行圆桌会议的场地，例如教室、会议室等。确保场地舒适、安静，有利于讨论的进行。
4. 指定主持人：选择一名或两名主持人，负责引导讨论、维持秩序和处理突发事件。主持人应具备良好的沟通协调能力。
5. 制定讨论规则：设立一些基本的讨论规则，如尊重他人观点、认真倾听、避免人身攻击等。确保每位参与者都有机会发表意见。
6. 进行讨论：按照预先设定的主题进行讨论。主持人负责引导讨论进程，鼓励成员积极参与，避免讨论偏离主题。成员可以分享观点、提出问题、相互辩论等。
7. 总结与反馈：在讨论结束后，请各小组总结观点，由主持人或代表向全班汇报。最后，请参与者填写反馈表，分享他们对讨论的感受和建议，以便改进下一次圆桌会议的组织。
8. 跟进与落实：根据讨论的结果，制定具体的行动计划，并在班级内落实。例如，根据讨论的内容，改进班级管理制度，开展相关活动等。
通过以上步骤，你可以在班上成功地开展圆桌会议。这种方法有助于提高学生的沟通能力、团队协作能力和批判性思维能力，增强班级的凝聚力和创造力。
在现代社会中，会议已成为人们交流、合作和决策的重要场合。作为会议服务人员，开展会议服务礼仪工作至关重要。这项工作不仅涉及到专业知识和技能，还需要高度的组织能力和沟通能力。
有效的会议服务礼仪工作能够使会议的进行更加顺利，增强与会人员的参与感和满意度，提升会议的形象和专业度。下面将重点介绍开展会议服务礼仪工作的重要性。
会议是人们交流和沟通的重要平台。良好的会议服务礼仪可以为与会人员创造舒适的环境，促进良好的沟通氛围。通过礼貌、尊重和专业的态度，会议服务人员可以帮助与会者更好地交流和表达意见，避免不必要的误解和冲突。
另外，会议服务人员通过掌握专业礼仪规范，例如座次安排、发言顺序等，可以更好地协调与会人员之间的互动。这有助于有效地传达信息，提高沟通效果，让会议取得更好的效益。
会议作为一个机构或组织的重要代表，其形象对外界的印象至关重要。会议服务人员在礼仪工作中，能够成为会议形象的大使。通过热情、专业和周到的服务，会议服务人员能够为与会者留下良好的印象，增强会议的形象和信誉。
会议服务人员的形象、仪容仪表、语言和举止都需要符合职业要求和礼仪规范。他们应该注重细节，注意仪表仪态，使用得体的语言和表达方式。这些因素共同塑造了会议的形象，也影响着与会者对会议的评价。
会议的专业度是衡量其水平和有效性的重要标准。会议服务人员在礼仪工作中，有责任确保会议的举办符合专业标准和规范。他们需要了解会议流程和程序，掌握相关的法律法规和政策，做到在会议中遵循正确的规则和程序。
会议服务人员应该熟悉会议设备的操作和维护，保证设备的正常运行。他们还需要提前做好会场的布置和准备工作，为与会者提供舒适的环境和必要的支持。这些举措能够提高会议的专业度，让与会者感受到高品质的会议体验。
会议往往是各方利益攸关者共同商讨和合作的场合。会议服务人员在礼仪工作中，有机会促进与会者之间的合作和团队精神。通过关心与会者的需求和充分的沟通，会议服务人员能够建立互信和合作的良好关系，帮助与会者达成共识和目标。
会议服务人员还可以组织和协调团队工作，确保各项工作有条不紊地进行。他们应该具备团队协作的能力和领导能力，能够统筹安排和分工合作，以实现会议的成功举办。
开展会议服务礼仪工作对于举办一场成功的会议来说至关重要。良好的会议服务礼仪能够促进良好沟通、提升会议形象、增强会议专业度，同时也促进合作与团队精神的发展。
作为会议服务人员，我们应该不断学习和提升自己的专业知识和技能，加强对礼仪要求的理解和掌握。通过自身的努力和付出，我们能够为每一场会议的成功贡献自己的力量，成为会议服务的中流砥柱。
