如何应对突发媒体拍摄?

时间:2025-03-14 14:04 人气:0 编辑:招聘街

一、如何应对突发媒体拍摄?

发现后及时和媒体拍摄人沟通,问好用途,如不想出镜就提出来。

二、如何提高应对媒体的能力?

如何提高应对媒体的能力

提高应对媒体的能力:

一、建立健全新闻发言人制度,将应对媒体工作制度化、常态化

很多时候,媒体上之所以会爆出一些“雷人雷言”,正是因为接受采访的单位缺乏应对媒体的规范程序和常设的新闻发言人。在每一个单位常设“新闻发言人”,专司接受媒体采访,遇到采访时,由新闻发言人专人负责,可以有效避免出现接受采访的领导干部“答非所问”或“语出惊人”,为本单位带来不必要的误会和麻烦,也可以使其他职工的日常工作尽可能少受到外界干扰和影响。除此之外,将应对媒体工作制度化、常态化,可以有效形成单位与媒体间的良性互动和友好合作关系。应对媒体,应排除对媒体的畏惧、抵触、消极回避心态,而要主动寻求与媒体接触和沟通,主动去与媒体打交道。具体而言,可建立新闻发布制度,在出台重大事项、举行重大活动前召开新闻吹风会,发生重大事件后第一时间召开新闻发布会,定期召开媒体记者见面会,也可以通过官方网站发布新闻,与新闻媒体建立交流合作、信息共享机制等等。通过与媒体的互通有无、良性互动,从而达到本单位与新闻媒体“双赢”的局面。

二、新闻发言人应具备的基本素质和条件

选定的新闻发言人,应具有较为出色的形象、气质和口才,具备一定的沟通、演讲、交际能力,头脑清晰,应对媒体时,明白说什么、说到哪、怎么说。除此之外,新闻发言人还应充分掌握本单位人事、工作和业务等各方面情况,在与媒体见面时能做到胸有成竹、有问必答、侃侃而谈,让单位与媒体间的接触取得良好效果。此外,新闻发言人还应知悉一些新闻媒体的工作规律和相关情况,懂得如何与媒体合作,如何通过媒体,宣传本单位工作取得的正面成绩,消除不利于本单位的负面影响,为单位树立正确的舆论导向,为社会公众解惑答疑。

三、加强舆情研判,建立应答预案

在自身素质过硬条件下,作为新闻发言人,应预先设想好媒体采访中可能问及哪些方面的哪些问题,自己应该如何作答。在平时的工作中,也应多关注社会舆论走向与本单位、本系统之间的交集,做好舆情研判。新闻发言人惟有将自己与媒体和社会舆情合而为一,在接受媒体采访时,方能言之有物、切中要害。

四、合理引导媒体,掌握主动发言权

在应对媒体过程中,新闻发言人既应具备不卑不亢的态度、亲合友善的语态,也需要适当掌握采访主动权,从而合理引导媒体,通过自身“气场”,使新闻媒体对本单位产生良好印象,继而站在本单位的立场上思考问题,从而间接掌握媒体提问与报道的走向。在实际操作中做到这一点难度往往较大,这就需要新闻发言人在长期实践中去揣摩和总结,掌握好接受采访的“度”,在应对媒体中做到“轻松与严肃相结合,亲和与庄重相统一,权威而不恃威,霸气而不霸道”。

五、在允许的范围内,尽可能为媒体提供客观、准确的信息

态度决定结果,细节影响成败。作为同媒体打交道的新闻发言人,一定要以正确的态度面对媒体。在采访中避重就轻、推三阻四、敷衍了事、顾左右而言他,都会引起媒体记者的反感,并最终影响到本单位在社会舆论中的公众形象。在允许的范围内,新闻发言人应尽可能为媒体提供客观、准确的信息,以事实的真相驱逐虚妄的谣传。刻意的遮遮掩掩,只会使一些事情越描越黑,而光明坦荡的事实和数据,反而会使无中生有的谣言不攻自破。作为一名新闻发言人,应该领会、懂得并善用这一点。

六、理性应对敏感问题,尊重媒体、记者

在采访过程中,尤其是发生新闻性较强的重大事件后,难免会遇到一些媒体记者提出的敏感问题,面对这些问题,新闻发言人应理性应对、审慎回答,决不能因个人情绪或情感好恶等原因,对媒体耍态度、发脾气、出言不逊、当众失态,不能流露出不良情绪,说过头话、出格话、撒气话、伤人话。新闻发言人需掌握情绪控制与调节的方法,在遇到敏感问题时,能够从容不迫、心平气和、理性作答,有效调节气氛,使难题迎刃而解。

七、重视网络因素,学会与新兴网络媒体打交道

随着微博等网络媒体的兴起,如何与新兴网络媒体打交道,也应列入各单位新闻发言人的工作日程。与传统媒体相比,网络媒体具有影响力大、受众广泛、互动性强等特点,如何应对网络媒体,既需认真分析研究,又要在实践中不断探索总结。网络媒体随着网络的发展而发展,应对它们的方式方法也应不断与时俱进。在现阶段,我们一方面可以通过亲身参与,使自身融入网络媒体,成为其中一员。其次,我们应该注重细节,避免卷入网络事件,成为网络舆论焦点。最后,我们还应具备网络纠错意识,掌握网络纠错方法,当自身卷入网络事件时,要及时纠错,尽早辟谣,杜绝事态进一步扩散。

提升应对媒体能力,是时代发展的需要和社会发展的必然要求。我们应该看到,媒体采访和网络舆论其实也是一把双刃剑,当我们的工作做得好,和媒体配合得好时,它会把我们的成绩加以宣传报道,产生良好社会效应和“正能量”。反之,如果我们工作没有做好,不懂如何与媒体打交道,通过媒体就会产生和传播负面信息和“负能量”。面对舆论监督,我们应该持欢迎态度,正确对待和接受媒体的赞誉和批评,在实践中不断提高应对媒体的能力,与媒体坦诚相待,用“正能量”换取“正能量”,惟其如此,才能使媒体成为帮助我们工作的助力而非阻力,才能在与媒体的互动、互助中共同进步、成长。

三、如何正确应对舆论媒体,媒体如何引导舆论,新媒体时代?

新闻媒体作为信息传播的重要工具,在反映公众舆论、引导其价值取向方面有独特的优势。首先,新闻媒体客观地报道新闻信息,这是由新闻事件的真实性原则所决定的,新闻报道要尊重新闻的客观事实,新闻现场所记录的是在特定时空和特定状态下所发生的新闻事件,公众可以通过媒体报道了解新闻事件的最新动态,使之产生信任并达成与媒体报道相一致的共识;其次,正确舆论导向是新闻工作的生命,牢牢把握正确舆论导向,引导舆论,凝聚人心。

  保持正确思想舆论在我国社会生活中的主导地位,引导公众舆论朝着正确方向发展,因而能够把体现党的意志和反映人民心声统一起来,有领导有步骤有重点地改进新闻宣传,不断提高舆论引导水平,从而为加快我国经济建设作出贡献。而这些也要求新闻采编工作人员要遵从新闻事件的本质,积极贯彻正确的思想,树立大局意识、责任意识、阵地意识。

  由于新闻媒体具有舆论引导的功能,所以一旦媒体记者在新闻信息报道过程中出现失误或者错误,其影响和损失就会很大,轻则失去公众的信任,重则损害政府形象,影响国家政治稳定和经济发展。在新闻报道中,有些新闻记者个人素质较差,不愿深入采访,拼凑新闻主题,这样的新闻报道不但发挥不了正确的舆论引导功能,还可能产生不良后果。

四、公务人员如何应对媒体暗访?

公务人员要学会在媒体镜头下执行公务的方法,提升应对媒体的能力,一是执行公务要严格依法依规,不逾越法律约束,确保依法行政,这是底线;二是学会与媒体打交道的需要,有效运用法言法语,忌讳主管臆断;三是保持一颗公心,提升依法行政的能力水平,任何时候不能徇私枉法,以权谋私!

做到以上三点,任何媒体暗访都可以应对自如!

五、如何应对新闻媒体的负面报道?

在这珍贵时间,很高兴给大家分享我对这个问题看法,在这里让我们一起走进这个问题,那现在让我们一起探讨一下关于这个问题。

主要是指企业的重大工伤事故、重大生产失误、火灾造成的严重损失、突发性的商业危机、大的劳资纠纷等。它是公共关系从业人员面临的必须及时处理的真正危机。如产品或企业的信誉危机、股票交易中的突发性大规模收购等,公关人员必须马上应付处理,最好在平时就有所准备。

在下面优质内容我为大家分享,首先我分享下我个人对这个问题的看法与想法,也希望我的分享能给大家带来帮助和快乐,同时也希望大家能够喜欢我的分享。

不管是否恶意报到。作为公司,第一时间应当迅速收集信息来源,搞清对方目的。对报到内容立即梳理核实,如确实存在问题,做好舆论应对,注意当从正面回应。

甚至自查,随时接受检查和整改。另外对对方媒体发出自查报告。其次成立事后应急小组,牵涉客户或用户的要拿出补救之策。

在以上我的精彩的分享是关于这个问题的解答,都是我的真实想法与观点,同时我希望我分享的这个问题的解答于分享能够帮助到大家。

我也希望大家能够喜欢我的解答,大家如果有更好的关于这个问题的解答与看法,望分享评论出来,共同走进这话题。

我在这里,发自内心真诚的祝大家每天开开心心工作快快乐乐,拥有身体健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢。

最后欢迎大家关于这个问题畅所欲言,有喜欢我的记得关注下哦,每天为大家分享与解答我的想法与见解哦。

六、传统媒体如何应对网络安全?

改变思想观念,紧跟时代步伐,与时俱进,加大科技投入创新发展

七、媒体采访应对话术?

接受采访需要的对话的技巧就是要将劣势说成优势。其主要的目的就是:把人们的偏见打消,让记者无话可说,让媒体没有捕风捉影的机会。 

彼得·德鲁克曾经说过: 出色的管理者在接受 采访的时候, 首先要给自己打造一种超强的气场,让这种气场压倒记者口中的问题。这就 涉及演讲的技巧问题。 

管理者可以采用三种采访应对话术: 第一种就是沉默不语; 

第二种就是巧妙转移话题, 将这些问题转移到公司发展或者未来计划上; 

第三种就是可以选择反问记者, 以幽默的方式来化解尴尬。

八、全媒体记者面试题目?

面试经历:

笔试偏向新闻方向,对于非新闻专业的学生来说难度较高。有新闻采访,新闻策划,新闻评论等题目

面试官提的问题:

我是之前有在这里实习半年,实习的时候报社是没有工资补助的,遇到好的记者会把车马费和一些活动的费用给你一些。毕业后因为不能签正式合同,选择离开,最后是原实习部门需要招聘记者,主任直接推介了我。面试的时候因为都是熟人也不是很紧张,做了简单的自我介绍,你对未来的职业规划,以及为什么选择来报社。笔试部分就是走个过场,包括实时、新闻专业名词解释,最后写个小新闻稿件,搞定。

九、全媒体面试题目?

面试经历:

笔试偏向新闻方向,对于非新闻专业的学生来说难度较高。有新闻采访,新闻策划,新闻评论等题目

面试官提的问题:

我是之前有在这里实习半年,实习的时候报社是没有工资补助的,遇到好的记者会把车马费和一些活动的费用给你一些。毕业后因为不能签正式合同,选择离开,最后是原实习部门需要招聘记者,主任直接推介了我。面试的时候因为都是熟人也不是很紧张,做了简单的自我介绍,你对未来的职业规划,以及为什么选择来报社。笔试部分就是走个过场,包括实时、新闻专业名词解释,最后写个小新闻稿件,搞定。

十、流媒体工程师面试题?

面试流媒体工程师的流程1、自我介

面试的流程 1、自我介绍 2、你做过最自豪的项目 3、SQL题目 4、互相交流 这是一般的面试流程,自我介绍部分基本是我在说,面试官在听,项目介绍自我感觉一般,说了之前一个媒体业务的项目;SQL题目考察的是留存的写法;最后是交流一下公司的工作时间,常做的工作等等。

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