（一）增强团队成员之间的信任、团队协作精神，加强内部沟通，塑造更富凝聚力与战斗力成功团队。
（二）挑战自我，激励团队，认识自身及团队的潜能，磨炼意志，提高自身的求生能力，提升自己面对挫折的勇气与毅力，不断自我超越，促进团队和个人的进步。
（三）增强团队的执行力，共创成功，塑造更富凝聚力与战斗力的成功团队
行业人士一般100-400元/人/天，大部分会在100-150元/人/天 吃住费用是根据预算多少而选择吃住环境和吃住标准 具体还是要视你的拓展项目类型而定
需要分情况而定。如果是针对招聘人员，一般会问一些关于人际沟通能力、市场拓展经验、销售技巧、团队协作等方面的问题，以了解应聘者的能力和素质是否符合公司的要求。如果是针对申请门店拓展职位的人员，一般会询问一些关于市场调研、市场推广、项目执行、业务拓展能力等方面的问题，以了解应聘者的专业能力和工作经验是否符合职位的要求。在回答问题时，应注意突出自己的实际经验和成就，以及应对工作中遇到的挑战和解决问题的能力。同时，应对公司的文化和发展方向有一定的了解，以体现自己的热情和认可。
自我介绍技巧，应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。
回答这类问题，要掌握几点原则：
1) ：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。
2) ：实事求是，不可吹得天花乱坠。
3) ：突出长处，但也不隐瞒短处。
4) ：所突出的长处要与申请的职位有关。
5) ：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。
6) ：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
投资拓展岗的主要职责是寻找有效投资渠道，获得预期的投资回报，对个人素质能力要求很高，同时，如果业绩好的话，提成也是很高的，所以还是非常有前途的。
费用情况根据你的人数，天数，以及包含的内容来定，主要分为三个方面1，培训费，包含：方案策划，培训执行两大块，2，交通接送费用，根据实际结算3，基地场地，用餐，住宿，同样根据实际消费结算
答题： 拓展训练营的投资金额是明确的，需要投资800元这个价位是由训练营的主要课程内容、教材、讲师、辅助资源等全部综合考虑而来其次，这个价位是相对实惠的，因为拓展训练营的课程教材、辅助资源和师资力量都是非常优秀的，也是经过深度优化和反复测试的此外，相对于其他同类训练营，拓展训练营的投资金额是不高的如果您愿意投资拓展训练营，不仅可以获得该训练营的所有优质资源和教学服务，同时还可以更好地拓展个人职业领域、提升个人职业素养，为更好的职业表现打下重要的基础
1、购买拓展设备资金：一方面呢是要根据您经营场地的大小作为估价的标准之一，另一方面呢是要根据您所选择的具体项目多少和具体项目数量来确定价格。这里给大家一个大概参考就是10-30万元之间。
2、场地租金：商场的租金一般是20-30万元之间，其他的户外地址租金价格会相对便宜一些。
3、人员配置：收银1人，辅导员3-6人（需要按照经营所在地的工资标准制定）
面试是求职过程中最重要的环节之一，成功通过面试是获得理想工作的关键。然而，很多人在面试中常常感到紧张、不自信，甚至无法回答问题。这时候，面试思维拓展训练就显得尤为重要了。通过面试思维拓展训练，我们可以提高面试技巧，增强自信，更好地应对各种面试问题。
面试思维拓展训练不仅仅是为了应对特定的面试问题，更是一种培养思维能力和应变能力的方法。在面试中，面试官常常会通过各种问题来考察我们的思维能力、解决问题的能力以及应变能力。因此，通过面试思维拓展训练，我们不仅可以提升面试技巧，还可以锻炼我们的思维能力和应变能力。
面试思维拓展训练的关键在于深入理解面试官的意图和问题的本质。面试官在提问时，往往有自己的目的和期望，我们需要通过细致的分析去理解他们的意图。同时，问题背后的本质也是我们需要把握的关键点。只有深入理解了面试官的意图和问题的本质，我们才能够给出恰当的回答。
面试思维拓展训练可以从多个方面展开，以下是一些常见的面试思维拓展训练方法：
思维导图是一种将各个思维点通过节点和连线的方式进行组织和表达的方法。在面试中，我们可以运用思维导图来整理和构建我们的思路。通过画出思维导图，我们可以清晰地看到各个思维点之间的联系和关系，更好地理解问题的本质和考点。同时，思维导图也可以帮助我们记忆和复习面试内容，提升我们的应变能力。
逻辑思考是面试中最常用的思维能力之一。在面试中，面试官常常通过逻辑问题来考察我们的思维能力和解决问题的能力。对于逻辑问题，我们需要仔细分析问题，理清问题的逻辑关系，然后给出正确的回答。通过逻辑思考训练，我们可以提高我们的思维敏捷性和逻辑推理能力，更好地应对各种逻辑问题。
在面试中，有些问题可能非常复杂，我们需要通过问题分解的方式来解决。问题分解是将复杂的问题分解为多个简单的子问题，然后逐个解决的方法。通过问题分解训练，我们可以提高我们的问题解决能力和思维整合能力，更好地解决复杂问题。
场景模拟是通过模拟真实面试场景来进行训练的方法。我们可以找一个朋友或者同事扮演面试官，向我们提问各种面试问题，并模拟真实面试时的场景和环境。通过场景模拟训练，我们可以提高我们的应变能力和面试技巧，更好地适应真实面试的环境和要求。
面试思维拓展训练虽然强调思维能力和应变能力，但充足的知识储备也是至关重要的。在面试中，我们需要通过丰富的知识储备来给出正确的回答。因此，我们需要提前准备面试所需的知识，并进行系统的学习和整理。通过充分的知识储备，我们可以更好地应对各种面试问题，展现自己的实力和潜力。
面试思维拓展训练是提升面试技巧的关键。通过面试思维拓展训练，我们可以提高面试技巧，增强自信，更好地应对各种面试问题。面试思维拓展训练需要我们从思维导图、逻辑思考、问题分解、场景模拟和知识储备等多个方面入手，综合提高我们的思维能力和应变能力。只有通过充分的训练和准备，我们才能在面试中发挥出自己的优势，脱颖而出。
面试是每个求职者在找工作过程中都会经历的一项重要环节。在竞争激烈的职场中，如何在面试中脱颖而出，展现出独特的思维能力成为了每个求职者关注的焦点。面试拓展思维训练成为了越来越多求职者的选择。
面试拓展思维训练是指通过一系列专门设计的活动和练习来培养和发展求职者的思维能力。这种训练不仅仅帮助求职者在面试中更好地回答问题，还能够帮助他们培养出独立思考、创新思维、快速决策等一系列重要的能力。
现今职场竞争激烈，只有具备出众的思维能力的求职者才能够在众多竞争者中脱颖而出。由于面试是雇主了解求职者的机会，因此如何在短时间内展示出自己的思维能力成为了面试成功的关键。面试拓展思维训练能够帮助求职者从多个方面来提升自己的思维能力，从而更好地应对各种挑战。
首先，面试拓展思维训练有助于求职者培养独立思考的能力。在面试过程中，求职者可能会遇到各种开放性的问题，而这些问题往往没有固定答案。通过拓展思维训练，求职者能够学会独立思考，不再依赖于固定模式的答案，而是能够从多个角度去分析问题，并给出自己独特的见解。
其次，面试拓展思维训练有助于求职者培养创新思维的能力。创新思维是现代职场所看重的重要能力之一。在面试中，求职者通过展示自己对问题的创新解决方案，能够给面试官留下深刻的印象。面试拓展思维训练能够通过各种思维激发活动来培养求职者的创新思维，帮助他们在面试中提供独特、创新的回答。
还有，面试拓展思维训练有助于求职者培养快速决策的能力。在面试中，求职者可能会遇到需要在短时间内给出决策的情况。通过拓展思维训练，求职者能够提高自己的决策能力和应变能力，在面试中能够迅速做出准确的决策。这种能力在职场中也是非常重要的，能够帮助求职者在各种情况下迅速作出正确的决策。
面试拓展思维训练可以通过多种方式来进行。以下是几种常用的方法：
除了上述常用的方法外，还可以通过阅读与思考来拓展思维能力。阅读能够帮助求职者获取更广泛的知识和信息，从而提升自己的思维广度和深度。同时，求职者还可以通过思考来深化对已有知识的理解，并结合实际问题进行思考，从而提升自己的思维能力。
面试拓展思维训练对于每个求职者来说都是非常重要的。在竞争激烈的职场中，拥有出众的思维能力将成为求职成功的重要保障。通过面试拓展思维训练，求职者能够培养独立思考、创新思维和快速决策等重要能力，为自己在面试中取得优异的表现奠定基础。
因此，无论是准备面试还是已经参加面试的求职者都应该重视面试拓展思维训练。通过不断地训练和练习，求职者能够不断提升自己的思维能力，为职场的发展打下坚实基础。
