你把自己设想成一个孩子 的家长，现在你需要给你的孩子找个家教，你主要考虑的因素是什么，当你拿到一个家教的求职简历后，通过简历能不能确认他就是你想要找的那个家教。 写的时候一定要突出你的优势，有过什么类似经验，甚至简历的风格都很重要！
从学生到社会人转换就是从一份简历开始的，这张简历就是你的一个缩影，让面试官对你印象深刻是很重要的，所以要做好充足的准备：
1，可以准备两份简历，一份中文的，一份英文的，还要准备一下英文面试，因为现在医院的发展越来越国际化，很多场合都需要英语，如果护士能懂英文，那会给你加分的。
2，在简历里除了写你的能力强以外一定要强调自己的学习能力很强，也能吃苦，这样才能让面试官认为你是能在医院长期工作的人。
家教简历可介绍自己的特长、授课方法、教学成果等。
家教简历书写示范：
家教是一个综合的角色，某一程度上，是家长与老师的结合体，老师可能在传授知识上很好，家长可能对学生生活的照顾和关心做得很好，但是两者都存在1个和学生交流上的不足，不能理解学生内心的想法，他们的良心用苦得不到学生的理解，学生的内心想法也不能表达，所以造成1些问题。但是家教的话，个人认为知识传输，心态调整，交流方面会存在更大的优势，因为我们都是学生时代，年龄相符，不存在代沟问题。
我会根据学生的学习特点，哪些方面薄弱，制定1套系统优化的方案，其次我会对1个知识点，一类题目型，在给学生讲解前，自己要熟透于心，运用易于理解的方式，做到1举反3的效果。再有就是，以我自己阳光活跃的特点达到1个积极引导的作用，全面促进身心健康。我对家教的期望就是，自己的努力让学生学有所成，健康快乐学习、成长。
同时自己对以前的知识不断深化，从学生身上收获1份童真。2014年8月，深圳石岩5年级语数英补习。
家教老师必须配合家长及学生的上课时间, 且愿意尽最大的努力，协助学生在课业上的学习。并且不得任意更改所约定之上课时间。
2. 家教老师必须配合中心、学生及家长，并就其建议来修正教学方式，以达到最佳教学效果。
如何成为一名优秀的家教教师：
1、有礼貌，如 向家长问好，不要在房间到处走动等
2、详细掌握孩子的的学习状况，以寻求学习解决方案。
一名优秀的家教教师在第一次同家长见面时通常会这样做“某某阿姨，让我首先来了解您孩子的学习状况，以有针对性的帮助他提高学习成绩”
3、清晰地向家长（孩子）阐述你的学习解决方案，让对方确信你能帮助他（孩子提高学习成绩。
4、学会鼓励孩子，树立和增强他的信心。要学会发掘孩子的每一个闪光点，并热烈地表达对他的赞许。发现他人的闪光点并不容易，你要学会经常转换角度来欣赏他人。
家教面试注意事项： 1) 切忌迟到：面试时迟到会使印象分大减，应预早10至15分钟最好 不要以为面谈是先看看情况，但对家长来说，你是来应征家教的，要到他们家去上课的。他们希望知道你有意争取这个家教机会，相信你能胜任。不要在面谈中间打电话或接电话；衣服宜简易整齐；绝对不要迟到。记住，没有人希望自己不受到尊重。 2) 不应做小动作：见面时不妨与雇主握手，视线不要四处张望，因为大多小动作，实在不是大方之举。 3) 要有自信：充分休息，准备，回答问题时要肯定而且自信。使雇主相信你有能力胜任这份工作。 4) 别急着马上把自己推销出去 家教老师对自己的教学品质有自信，也要给家长考虑的时间及空间。一进入面试就马上自吹自擂，会让家长很反感。应该让家长先行动作，听听他们怎么说。如果家长抛给你一堆问题，似乎是在考验你的反应能力，你也可以以同样的速度应答；如果家长从从容容，你也要不疾不徐，别想要抢过他的风头。面试的重点是建立关系，又不是要把家长比下去。尽量可能和家长一唱一和，产生信赖感，以达成成交的目的。 5) 适当表现：在面试时，主动热情的了解所要教的小孩的情况，并适当的给予总结归纳，就所了解的情况做一个初步的计划。让雇主感觉到你明显的热情和兴趣。 6) 观察家长，尽量营造成功的化学反应 好的销售员通畅都能探出买主的底细，所以家教也可以面视时观察家长的肢体语言，探探他的脾气个性为何。要避免使用一些特殊语气，例如目前的网络或广告用语，会让家长觉得不太庄重，让面试的场合瞬间冰冻，最重要的是，家长往往是有某种年纪和资历的人，使用特殊的语言，会使二人之间产生语言沟通的问题。在面视时，家教老师说自己是一位能与小朋友充分沟通、具有足够的家教能力的人，比说自己是超优质梦幻家教好很多。 7) 表示你是一个能协助解决问题的人 家长请家教，是希望家教可以帮助解决问题。你也要有自信， 让自己成为一个值得信赖的人。值得信赖的人不会自吹自擂，你无需膨胀自己，只需表现自己最诚恳、充满活力的一面。 8) 不要心急：在雇主未提出商议薪金时，不要急于谈论。以免给雇主利字当头的形象，当雇主提出另外的条件时，也不要急着否定，而因摆清事实，讲名条件的可行性，给彼此一个转圜的余地。
家教简历可介绍自己的特长、授课方法、教学成果等。
家教简历书写示范：
家教是一个综合的角色，某一程度上，是家长与老师的结合体，老师可能在传授知识上很好，家长可能对学生生活的照顾和关心做得很好，但是两者都存在1个和学生交流上的不足，不能理解学生内心的想法，他们的良心用苦得不到学生的理解，学生的内心想法也不能表达，所以造成1些问题。但是家教的话，个人认为知识传输，心态调整，交流方面会存在更大的优势，因为我们都是学生时代，年龄相符，不存在代沟问题。
我会根据学生的学习特点，哪些方面薄弱，制定1套系统优化的方案，其次我会对1个知识点，一类题目型，在给学生讲解前，自己要熟透于心，运用易于理解的方式，做到1举反3的效果。再有就是，以我自己阳光活跃的特点达到1个积极引导的作用，全面促进身心健康。我对家教的期望就是，自己的努力让学生学有所成，健康快乐学习、成长。
同时自己对以前的知识不断深化，从学生身上收获1份童真。2014年8月，深圳石岩5年级语数英补习。
家教老师必须配合家长及学生的上课时间, 且愿意尽最大的努力，协助学生在课业上的学习。并且不得任意更改所约定之上课时间。
2. 家教老师必须配合中心、学生及家长，并就其建议来修正教学方式，以达到最佳教学效果。
如何成为一名优秀的家教教师：
1、有礼貌，如 向家长问好，不要在房间到处走动等
2、详细掌握孩子的的学习状况，以寻求学习解决方案。
一名优秀的家教教师在第一次同家长见面时通常会这样做“某某阿姨，让我首先来了解您孩子的学习状况，以有针对性的帮助他提高学习成绩”
3、清晰地向家长（孩子）阐述你的学习解决方案，让对方确信你能帮助他（孩子提高学习成绩。
4、学会鼓励孩子，树立和增强他的信心。要学会发掘孩子的每一个闪光点，并热烈地表达对他的赞许。发现他人的闪光点并不容易，你要学会经常转换角度来欣赏他人。
如果想在58同城聘请家教，就在58同城APP找到相关系统，打开系统就能浏览到家教信息。
58同城只是信息平台，找到该平台家教信息后，自己需要仔细甄别家教从业人员的信息真伪和从业人员的能力水平。
如果自己把握不准，可以通过系统内家教公司和中介寻找，毕竟它们手上资源多。然后通过它们签订合法的聘用合同。通过中介和家教公司寻找，如果出了问题可以找他们负责。
HR一般关注的内容：
1、年龄
2、是否成家、是否有小孩
3、驾驶证准驾类型（A,B,C），之前驾驶过的车型，具体的实际驾龄。
4、道路熟悉情况
5、如果是应聘小车司机的话，要突出自己嘴严，不会乱说话。
6、长相（小车司机会要求），健康情况
无论你是应聘小车司机还是大车司机，可以接受加班或出差，会提高你的面试邀约几率。
我是财政专业的，现在也在做人资。 我觉得主要强调的是以下几点：
1、你适合做HR的性格和素质，比如，善于沟通，语言表达能力强之类的；
2、即使你不是HR专业，也应该对HR的基本知识有一定的了解，至少看过一本人力资源概论吧。
3、你自己对人资管理的看法，当然要觉得这个职业不错才行。
4、你的决心。你的相关经验。告诉HR，你已经打定主意往这方面发展了，显得你对自己的职业有一定的规划，而不是找工作找急了乱投简历。
5、你自己的专业知识你应该也不错才好，至少对HR也有点帮助。其实，这个很好说的，你如果是数学专业，就说自己对数据敏感，适合做薪酬福利模块，如果是中文专业，就说自己语言表达能力强，适合做培训模块。如果是经管类更好说了，就说自己有一定的管理学基础和思维。
6、如果有过工作经验，就说自己以前积累的经验对HR有帮助，即使不是HR类的，销售类的你可以说自己锻炼了沟通交际能力，财务类的可以说培养了成本节约意识。。。。 这个是我的自我推荐信，靠着他现在拿到了FESCO的OFFER，写得不怎么样，但是还有点参考价值。 尊敬的HR： 您好。感谢阅读我的简历，希望它能让您有所收获。 我于xx年获得XX大学经济学学士学位。跟资深的职场精英相比，我确实资历很浅。但是，从高中起就开始兼职的我，也积累了不少宝贵的社会经验。 迄今为止，我兼职销售过英语学习资料、服装、信用卡，推广过展览会，经济方面的收获倒在其次，重要的是，我的交际沟通能力得到了极大的锻炼，并且培养成了自信自强、遇到困难愈挫愈勇的性格品质。 人力资源在中国是朝阳产业，虽然现在并非所有的企业都意识到了人资管理的重要性，但我相信随着经济的发展人力资源管理将成为企业制胜的最关键因素和核心竞争力。 我并非人力资源管理专业的学生，但经济学基础扎实，并有志于以人资管理作为人生职业并将其发展为事业，大学期间，我选修了很多管理类课程，并自学了人力资源管理专业书籍，了解六大模块，而且，三份实习工作都是人事方面的，期间我也学到了不少人资管理的方法和经验。 希望您能给我一个跟您面谈的机会，好让您进一步了解我，并对我的能力作出评判。再次感谢您的宝贵时间，祝您工作愉快！ ============= 没有接触过这方面的话，我建议你至少去了解一下六大模块，知道HR具体都要做些什么工作，然后再表决心。初步了解一下，也用不了太多时间，一两天就够了。如果你没有相关经验，人家也不会问很细。但是，你要知道概论。 其实，如果是应届生的话，应该更从性格方面来剖析自己。看你自己的那些性格更够支撑你成为一个优秀HR。
简历都是个人资本资料！应聘组长在自我介绍时可以突出自己的管理协调能力！
家教简历可介绍自己的特长、授课方法、教学成果等。
家教简历书写示范：
家教是一个综合的角色，某一程度上，是家长与老师的结合体，老师可能在传授知识上很好，家长可能对学生生活的照顾和关心做得很好，但是两者都存在1个和学生交流上的不足，不能理解学生内心的想法，他们的良心用苦得不到学生的理解，学生的内心想法也不能表达，所以造成1些问题。但是家教的话，个人认为知识传输，心态调整，交流方面会存在更大的优势，因为我们都是学生时代，年龄相符，不存在代沟问题。
我会根据学生的学习特点，哪些方面薄弱，制定1套系统优化的方案，其次我会对1个知识点，一类题目型，在给学生讲解前，自己要熟透于心，运用易于理解的方式，做到1举反3的效果。再有就是，以我自己阳光活跃的特点达到1个积极引导的作用，全面促进身心健康。我对家教的期望就是，自己的努力让学生学有所成，健康快乐学习、成长。
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家教老师必须配合家长及学生的上课时间, 且愿意尽最大的努力，协助学生在课业上的学习。并且不得任意更改所约定之上课时间。
2. 家教老师必须配合中心、学生及家长，并就其建议来修正教学方式，以达到最佳教学效果。
如何成为一名优秀的家教教师：
1、有礼貌，如 向家长问好，不要在房间到处走动等
2、详细掌握孩子的的学习状况，以寻求学习解决方案。
一名优秀的家教教师在第一次同家长见面时通常会这样做“某某阿姨，让我首先来了解您孩子的学习状况，以有针对性的帮助他提高学习成绩”
3、清晰地向家长（孩子）阐述你的学习解决方案，让对方确信你能帮助他（孩子提高学习成绩。
4、学会鼓励孩子，树立和增强他的信心。要学会发掘孩子的每一个闪光点，并热烈地表达对他的赞许。发现他人的闪光点并不容易，你要学会经常转换角度来欣赏他人。
