在现今激烈的就业竞争中，一份优秀的个人简历对于找到理想工作至关重要。但是，许多求职者并不知道个人简历应该如何写作，以吸引雇主的关注并突出自己的优势。本文将为您提供一些关键的提示和建议，帮助您撰写一份出色的个人简历。
无论您有多么丰富的工作经验，都应该尽量将简历控制在一页纸以内。雇主通常只花费少量时间浏览每份简历，因此确保关键信息能够一目了然地呈现。使用简洁明了的语言来概括您的经历和技能，突出重点。
在写作简历时，应该根据申请职位的要求和您自身的优势来突出重点。通过精心挑选并强调与目标职位相关的经历和技能，在简历中突出您的优势。这有助于吸引雇主的注意力，并增加您被选召面试的机会。
一个清晰、易读的结构能够让雇主快速了解您的背景和能力。在撰写简历时，请使用标题、子标题和分段来组织内容，确保信息的有序性。将您的工作经验、教育背景、技能和其他重要信息分别归类，并按时间顺序排列。
将您在过去的工作经验中取得的具体成就放在简历的显著位置。通过使用具体而量化的数据来描述您的成就，如项目成果、销售增长率或节省的成本，来展示您的价值。这能够让雇主更加了解您的能力和贡献，增加您的竞争力。
随着许多公司使用招聘软件来筛选简历，将与目标职位相关的关键词融入您的简历非常重要。仔细阅读招聘职位的描述，并将其关键词和短语融入您的简历中。这将帮助您通过自动筛选系统，并提高被雇主注意到的机会。
在您的简历中包含与您职业发展相关的资源链接。这可以是您的个人网站、博客、作品集或LinkedIn个人资料。通过提供这些链接，雇主可以更深入地了解您的技能和经验，从而增加您的可信度和吸引力。
在提交简历之前，确保仔细校对并寻求他人的反馈。一个充满错误的简历会给雇主留下不良印象，并影响您的求职机会。仔细检查拼写、语法和格式错误，并请他人检查其清晰度和准确性。
总之，编写一份出色的个人简历需要时间和精力。通过遵循上述提示和建议，您可以增加自己在求职市场上的竞争力，并提高获得心仪工作的机会。祝您成功！
想将任何事情做好，都需要用心，即使只是1页简历。还记得你自己高考时，「作文」跑题的严重性吗？就算文笔再优美故事再荡气回肠，也逃脱不了一个大零蛋的命运。写简历同样是「目标性」写作的一种，如果所呈现的内容与目标跑偏，就算你有拯救过地球的经历，最终还是拿不到心仪的Offer。所以，什么样的高考作文能得高分呢？要求不多，就两点：1）符合出题人意图和阅卷人口味；2）运用自己的优势，写出自己的特点，给人眼前一亮之感。很多简历教学回答，都在教你将重心放在了第2点「如何让简历看起来专业整洁，如何突出自己的优势，写出自己的特点……」却忽略了得高分的另一个必备条件，如何满足出题人的意图。阅简历者是简历考试的判官，阅简历者背后还有多位出题人，带着来自企业和部门的意图。如果你的简历不能符合他们的「意图」，那简历何来优势？而且很多时候「1」和「2」之间的信息是割断的：「1」的意图读不懂「2」的优势；「2」的优势配不上「1」的意图。明明可以相爱的两个人，却不能在一起，得多难过。接下来，我们将反复对比「1」和「2」这两股力量，希望将二者的距离不断拉近，直至在一起。提高的简历通过率。
求职方向该不该写，取决于你能不能写清楚。错误示范#1.1 - 求职方向：咨询／市场／国际商务扣分点 – 多个求职方向会成一锅粥错误示范#1.2 - 求职方向：运营／市场／互联网／快消扣分点 – 行业/公司/岗位会成一锅粥想要不扣分？ - 要专一嘛~实在心里装着别人难以取舍？那就准备多个版本的简历！一份简历，一个方向！若枪口左右瞄准，最后鸟儿就都飞走了。想要拿高分？——越精准越高分！XXX公司XXX岗位 / XXX行业XXX岗位，就是高分选手的标准答案。求职方向不只是写给别人看，而是自我梳理胸有成竹后的一笔带过。100分简历的背后是将时间花在值得研究的能产生价值的地方。此处是你最该花时间的地方。
我们先来看一段求职者和招聘者的内心戏：
看完后只觉得宝宝心里苦，您到底要怎样才满意？知识点普及 ：2.1基本所有的公司岗位的薪酬待遇都是有既定区间：如果超过对方的Confidence level，人家便不愿意浪费时间在一个不可能的Candidate身上。2.2 薪酬与需求挂钩。一些懒惰的招聘者会凭薪酬来判断一个人是否有足够的能力，所以你要的太低，在人家眼中就等于能力不足。希望通过不计较薪资待遇进心仪企业的朋友，别再傻了，相信你的对手是有纪律有组织有原则且十分冷静的。想要不扣分？—不写不就得了嘛想要拿高分？—不写是最好的答案，简历中已没有此题的价值增长空间。但是在面试中可以有：1）争取被offer尽可能高的级别；2）提前了解在该级别上薪资的upper level，无限接近它！3）如果能在面试中搞定大老板，搞定到非你不可，那增长空间也就来啦！其实不单是期望薪资，写好我们的个人简历，是一个看似简单却极为要扣细节的事儿。一份专业的简历，不仅要精准展示你的个人优势，还要抓住面试官的眼球。
HR筛选简历的规则是什么？从面试官的角度来看，什么样的简历才算一份好简历？如何让你的简历中「工作经历」看起来，更具备竞争力？……针对简历撰写问题，知乎知学堂联合我推出了「职场逆袭」课程这门课，它是我多年打磨，沉淀数万学员案例，精选丰富案例而来，让你求职面试即学即用。
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除了方法之外，上完课之后还可以找助教领取一份《满分简历面试工具》和《满分简历模板》。但是必须提醒下，看完课之后这套模板才对你有用，直接套用模板是无效的，好的方法配上好的工具才能事半功倍。
我不仅教求职方法，还传授职场的底层逻辑，课程还涵盖跳槽转行、简历面试、升职加薪、沟通表达、商业逻辑、高管思维、副业启动等数十职场逆袭的方向，这也是我从三本学校毕业，在没有优渥的家庭条件，没有资源没有人脉没有特长情况下，靠自己的努力在短短的8年时间从月薪3000到年薪百万的逆袭秘籍。
我把自己的成长逆袭之路总结成方法论，形成了一套「普通人职场逆袭体系」，做出了职场逆袭这门课程，帮助数万人实现了职场逆袭。
他们根据我的方法做细致化、符合自身情况的拆解，从行政岗位跳槽到大厂做财务助理的，从传统行业跳槽到互联网的，也有在大三就确定了职业路径的……
用好简历，敲开面试之门
无论你在任何时候，这些方法都可以进行复用
3、场面儿的自我评价
扣分点—这道题一般不会扣分。但是写简历是一个不断去掉低价值点，替换成高价值点的过程。只有当全篇分布的内容都是高价值点时，才有得满分的可能。场面儿的自我评价 = 没血没肉 = 让人记不住。简历是寸草寸金的疆土，是不进则退的比赛，不扣分，已扣分。想要拿高分？ 那就或不写，或让人眼前一亮！精炼、幽默、吸睛、亲和。只能点拨至此啦，满分作文总有一些只可意会不可言传的东西。
右上角只见你照片中长发及腰，你敢说左上角大写的「性别：女」不是多余的？+86 138 XXX XXXX，可不就是「手机号码」么…家庭地址，都写到街道门牌号啦，可我并不想去你家做客呀想要拿高分？—重新审视简历中诸多的「多此一举」，留出空间给更有价值的字和句。「我从这段工作中锻炼了较强的XXX能力」vs「锻炼较强的XXX能力」，是否有区别和价值的流失？简历中不会有人审核你的grammar是否主谓宾齐全。「协助氢氧化钠硫酸铜项目的数据收集与分析」vs「协助项目的数据收集与分析」，银行的面试官是否在意丢了「氢氧化钠硫酸铜」呢？想要拿高分？——记住一条原则：如果你写上去的文字，既不能帮助理解，也不能提升简历通过率，请果断删除。
很多朋友写简历的时候，不知道如何体现自己的工作成果，也明白怎样才能把「工作经验」和「目标岗位」JD匹配，更别说那些没有相关经验，转行求职朋友甚至都没有写的方向。
除了工作经验之外，还有哪些因素可以打动HR，增加进入面试的机会？
这套求职量化工具，正在求职或者寻找新机会的职场人，还是求职迷茫或即将迈入职场的大学生，或者缺乏长期规划的迷茫职场人都可以拿来即看即用。
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「非常擅长数据的处理」、「极其具备亲和力」、「极具领导力……」扣分点 – 简历像文章，分为不同的调性。想想我们平时看到过的一些企业公关稿，总是有企业高调到不可一世，有企业低调朴实中显露实力。简历面向的世界比软文面向的世界简单的多。我不敢说夸张的调性一定会扣分，但是专业得体且调性适中的简历，得高分的概率大一些。
口语化示范：由于有过5年的XXX经验，所以对于这份新的工作可以很快的上手，不到1年几乎已经可以负责整个版面，获得部门老板的一致好评。矫正示范：快速掌握XXX所需的XXX能力和XXX能力，不到1年快速成长至可独立负责整个版面，并获上级肯定。
简历是纸笔的语言，而它的用途决定了它不可以只是日常聊天。它需在传达信息的同时传达出职场人的专业、规范与素养。
想要拿高分？——如果Offer是靶心，如何将简历中的字字句句都调整方向至瞄准靶心，做到字字都是关键字，字字都有存在的意义。并时刻谨记简历100分的guiding principle：简历的唯一目的，就是获取面试。我知道第7类词汇 – 无关词汇，是很多人心中的痛：我又不是对方肚子里的蛔虫，我怎么知道他们想看什么，哪些词汇才是无关词汇呢？我为你准备了懒人求职工具，傻瓜式5步设计，帮助你解决从求职方向瞄准到简历准备到面试突破的全过程。
个人简历应该怎么写最好？这是每个求职者都会面临的问题。简历是你展示自己的第一印象，是让招聘者了解你能力和经历的关键工具。一个好的简历可以为你赢得面试的机会，进一步展示自己的实力。下面就让我来向你介绍一些写好个人简历的最佳实践。
简历的长度一般不宜超过两页，过于冗长的简历会让人失去耐心。招聘者通常在短时间内浏览大量简历，因此简洁明了的简历更容易被留下深刻印象。保持段落简短，并使用简练的语言表达自己的工作经历、技能和学历。
将你的简历按照逻辑顺序组织结构，这将使招聘者更容易阅读。通常简历的结构包括以下几个部分：
将重要信息突出展示是一个让简历更具吸引力的方式。使用粗体或者斜体标记重要的标题或者关键词，这样可以让招聘者更容易注意到你想要强调的内容。同时，确保用词准确、简洁，避免废话和冗长的描绘。
根据你所应聘的职位，使用适当的关键词可以帮助你的简历通过筛选。招聘者通常会使用关键词来筛选合适的候选人，因此将相关的技能、工具和经验关键词化可以让你的简历更容易被发现。但是要确保使用的关键词与你的实际经历相符，不要添加虚假信息。
一个格式清晰整齐的简历能够给人以专业的印象。使用有条理的布局，保持字体和字号的一致性，使用空白行和分段符号来划分不同的部分。确保所列举的日期和时间都是准确无误的，以展示你的细致和谨慎。
每个职位都有其特定的要求，定制化你的简历可以使其与所申请的职位更加匹配。根据招聘信息中列出的需求，调整你的简历内容，突出你与职位要求相关的技能和经验。这样可以提高你的简历通过率，并且给人以你真正关心此职位的印象。
在提交简历之前，一定要仔细校对和编辑你的内容。检查拼写和语法错误，确保没有遗漏重要信息或者无用的废话。你可以请一位朋友或者专业人士帮助你审查简历，以确保它的质量和专业性。
通过遵循上述最佳实践，写好个人简历是完全可能的。给予简历足够的时间和精力，它将成为你打开求职大门的钥匙。祝你好运！
按照简历的步骤一条一条的来，重点突出，语句通畅，不卑不亢，表现自然。以word形式制作即可。
一份简历，一般可以分为四个部分，其中:
第一部分:为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
个人简历中，的特长，就是比如你平时有什么特别突出的地方，比如，运动，口才，天赋等。细分的话，比如，运动有什么比较厉害的，打球，跑步等；
这些，都可以在特长中写明。
1本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 2活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。3忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。4本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
(为人诚实，有较强的语言沟通能力，有责任心，能吃苦耐劳，注重团对合作,注重工作协调，善于和别人交流与沟通，熟悉运用办公自动化，有较强的学习能力和对环境的适应能力,遇事沉稳，认真负责，自信能很好的完成各项工作。)这是个人自我描述。工作描述：
1.每天收、发货，对货物的数量进行检查，及时入库。
2.每天发货给产线，确保产线不停产。
3.每天对仓库频繁出入的料进行清点，确保每日的正常生产。
4.每月仓库的定时盘点，年盘点。
5.仓库的5S的整理。
6.领导吩咐的其他事情。
个人简历怎么写，相信很多朋友们对此都很感兴趣，下面就和大家来分享一下，希望可以帮助到大家。
第一步：在简历最上面，居中写个人简历和履历表，封面不要太花哨。
第二步：在标题下方，按照一定格式依次写自己个人信息。
第三步：介绍自己的学历，所学专业，主修课程，专业特长，这是自己的经验之谈,这个对自己挺重要的,有什么实践实习打工经历都可以写一下。
第四步：详细介绍自己曾经工作的职务，职责，业绩等。求职信突出自己的优势,多写和自己想要应聘职位的相关信息。要简洁切勿长篇大论。
第五步：将自己获得的专业证书，获奖证书，技能证书等写上。
自我简介：1、生活方面：性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。
2、工作方面：思路清晰、责任心强，能够统观全局。
良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。
并具有极高的判断及事果断能力。
能够独立完成本职及领导临时交的工作。
善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。
3、个人特长：有极高的悟性。
仅供参考！
写好一份简历对同学们来说是走向社会的敲门砖，一份优秀的简历能够向应聘的企业更好地展示自己，从而赢得一份心仪的工作，因此，怎样制作一份优秀的简历至关重要！
下面跟着小编来学习如何做好一份简历吧~
例如姓名、性别、民族、年龄、政治面貌、联系方式（包含电话、微信、邮箱等）。填写重要信息即可，切忌过于冗杂。其他相关信息根据招聘单位具体要求填写。
照片要正式、大方、得体、清晰，最好是近期免冠证件照。注意照片与本人形象不能有太大差别。
教育经历建议大家从大学开始写起，尽量写与求职岗位相关的课程，和在校培训过的技能。这里建议大家写上自己在校获得过什么奖项，参加过什么与求职岗位相关的社团，有无任职过什么岗位，丰富一下自己的简历，捡重点写就行，最好用阿拉伯数字罗列出3~4点。
将大学期间获得的证书按重要顺序罗列或进行分类总结，例如：
突出与应聘岗位相关的工作经历，在讲述工作内容的同时要强调自己的职责和在工作中取得的成就，将成果量化，拒绝假大空。
还可以进一步表达一下自己在工作中的收获与进步，例如：
内容应该总结自己的经验和特长，使用简洁的文字阐述自己与职位相符合的优点，篇幅不要过长，注意简历的整体美观度。例如：拥有良好的沟通能力，性格比较开朗。
案例展示：
要想在一众简历中脱颖而出，首先要做到美观得体。在撰写简历的时候，可将自己假想成招聘人员，每天看成千甚至上万张简历，你会最想看到什么样的简历呢？
我们也可以充分利用网络资源，找到最适合自己的简历模板。
写简历之前，需要把应聘单位的岗位介绍和工作职责研究透彻。提取关键词，边写边反思：这句话与应聘岗位有没有关系，是否有写的必要？
例如：某会计机构招聘要求如上，大家在简历中就要重点介绍自己使用Excel的能力，以及团队协作能力，最好配上数据，将能力量化。
对企、事业单位来说，每场招聘都会收到海量简历，过于详细的简历并不出彩，且难以突出应聘者的核心优势。
因此，应该确保简历简明扼要、重点突出，用数字和结果体现竞争优势。尽量让面试官在最短的时间内，了解应聘者所具备的能力和价值。
有同学苦恼写简历才发现自己是个“三无大学生”,无高绩点，无实习经历无社团、学生会等学生工作经历,别着急，你还有救！
无高绩点：无硬性要求的情况下，选择绩点高并与岗位要求贴近的专业课放在简历上。
无实习经历、无社团、学生会等学生工作经历：可以选择高质量的兼职经历替代实习经历，优质的自学能力和培训经历同样可以让HR对你产生兴趣。
在填写简历时同学们可以采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），“在什么样的情况下，使用了什么方法做了什么事，达成了什么样的结果，这个结果起了什么样的作用”
同时，我们也要未雨绸缪，要想毕业时写出一份优秀的简历，同学们在大学期间就要多丰富自身经历，积累足够的经验。
◆命名要正规
可以将简历命名为：应聘岗位+姓名+学校+学历+岗位+联系方式，通过邮箱发送简历时及时修改邮箱用户名。
◆注意文件格式
文件采用pdf格式，相比word，pdf不容易乱码、排版工整，缩放自如，更加美观专业。
◆放作品
有拿得出手的作品可以将其转换成二维码或链接放在简历中，既方便查看，又不容易被忽略。
◆写亮点
简历需要在有限的篇幅里介绍自身情况，根据岗位要求突出自身亮点和核心竞争力。详略得当，逻辑清楚。
◆检查细节
写完简历后要仔细检查，注意细节，切忌出现错别字、基本信息错误等问题。
面试时不要害怕紧张，事先了解好参加应聘公司的情况，根据个人经历和目标岗位，提前准备个人介绍和面试问题，调整心态自信地参与面试，一定会有好的结果！
