程序员个人简历模板下载-招聘街

一、程序员个人简历模板下载

程序员个人简历模板下载

如果你是一名程序员，准备应聘一份新的工作，编写一份简明扼要且有吸引力的个人简历是至关重要的。一份好的简历可以帮助你突出自己的技能和经验，增加被面试的机会。在这篇文章中，我将为你提供一些程序员个人简历模板下载，让你轻松起草一份令人印象深刻的简历。

1. 简洁版个人简历模板

个人信息：在简历的顶部，你需要包括个人信息，如全名、联系方式和个人网站（如果有的话）。
求职目标：简要概述你正在寻找的职位，并突出你的技能和经验。
教育背景：列出你的教育背景，包括学位和学校名称。
技能概述：总结你的技能，包括编程语言、框架、工具和其他相关技术。
项目经验：详细描述你参与过的项目，包括项目名称、角色、技术栈和取得的成就。
工作经历：如果你有相关的工作经验，列出你的工作经历，包括公司名称、职位和工作职责。
证书与奖项：列出你获得的相关证书和奖项，如编程语言认证或优秀员工奖。

这份简洁版个人简历模板非常适合那些想要突出自己技术能力和项目经验的程序员。

2. 创意版个人简历模板

如果你想要在众多简历中脱颖而出，一份创意版的个人简历模板可能是个不错的选择。这种类型的简历模板通常以非传统的方式展示你的技能和经验。

以下是一些建议，可以帮助你创建一份创意版的个人简历：

使用独特的设计：选择一个有吸引力且与职位相关的设计，例如使用矢量图形、颜色和字体，以突出你的专业能力。
添加个人项目：如果你参与过一些个人项目，可以将它们添加到简历中，用以展示你的创造力和自主性。
整理成果物：列出你在过去的项目中所取得的成果和贡献，例如优化的代码、解决的难题等。
简历格式：除了设计外，简历的格式和排版也非常重要。确保简历易于阅读，并突出你最重要的信息。

创意版个人简历模板适用于那些希望通过简历展示自己的创造力和设计能力的程序员。

3. 技能重点版个人简历模板

如果你的技能是你最大的优势，你可以考虑使用一份技能重点版的个人简历模板。这种类型的简历模板主要侧重于突出你的技术能力和专业知识。

以下是一些技能重点版个人简历模板的要点：

技能总结：简要列出你的主要技能，包括编程语言、数据库、操作系统等。
项目经验：详细描述你在过去的项目中所使用的技术，并突出你在项目中解决的难题和取得的成果。
开源贡献：如果你参与过一些开源项目或社区，列出你的贡献并提供相关链接。
认证与培训：列出你获得的相关认证和参加的培训课程，突出你的专业知识。

技能重点版个人简历模板适用于那些希望通过简历展示自己的技术能力和专业知识的程序员。

4. 职业发展版个人简历模板

如果你在职业生涯中有一定的经验，并希望强调职业发展，一份职业发展版的个人简历模板可能适合你。

以下是一些职业发展版个人简历模板的要点：

工作经历：详细列出你过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作职责和所取得的成就。
项目经验：突出你在过去的项目中所扮演的角色和取得的成绩。
教育背景：概述你的教育背景，包括学位和学校名称。
职业目标：描述你的长期职业目标，并说明你正在采取的行动来实现这些目标。

职业发展版个人简历模板适用于那些希望突出职业经历和发展的程序员。

二、php程序员简历怎么写？

来给你几个实用的小建议：

1、简历在最上面名字或者联系方式下面写一行自己的优势和目标岗位，如“踏实肯干，XXX能力强，目标岗位是XXX方面的实习”（树立一种清晰的自我认识与定位的形象）

2、在介绍学历和成绩的那块，写上一行自己的程序员相关的专业课的名字，成绩好的可以附上成绩（告诉面试官自己的专业性）

3、在介绍项目经历那里，附上自己做的小项目的链接，清晰地列出来项目涉及到的自己负责的技术点与实现的结果（加分项）

4、在项目介绍或者其他经历介绍里，附上自己博客的链接，并且可以一俩句话介绍一下自己博客的内容，最好加上一些数字说明，如“最高单篇浏览量、最高单篇转发量、文章栏目数、文章总数”（加分项）

5、如果你有课内的一些岗位相关的大作业也可以写上去6、最后面试之前看一些常问的问题，有时间也可以系统地准备一下技术岗的面试题目。找工作/实习这种事情一是靠准备，准备越多把握越大。

一是靠运气。最后祝楼主可以如愿以偿(o^^o)

三、java程序员转.net程序员，简历怎么写？

1、首先明确你求职的要求

2、针对简历，可以包装，但不要过度包装

四、如何下载打印简历？

每个招聘网站的限制是不一样的，以51job为例，需要你是招聘单位的账号进入，如果有人投递你的职位了，那么他的简历就会全部可以看到，然后选择保存到本机也好选择打印也行，如果不是投递的而是你搜索到的，要下载和打印简历，就需要你使用简历数了。

五、58同城下载简历需要多少简历点？

包年卡4600的情况下5点，直接购买是18个点一份简历

六、免费简历模板哪里下载？

一份好的简历可以让HR眼前一亮。

整理了好久的简历模板，希望对你有帮助。

七、怎么下载免费简历模板？

1、首先用电脑或者手机登录自己的QQ，本经验以电脑为例。

2、登录后可以直接找到如下查找界面。

3、点击后出现如下查找界面。

4、然后点击到找群这个地方，在下面的搜索框里输入“简历模板”或者‘简历’然后搜索出现如下界面。

5、然后点击第一个群名称进去，点击申请加群。

6、然后等待群主或者管理员的同意，进群后可以去群文件下载简历模板，或者在群里直接聊天，要免费模板。

八、程序员简历自我评价

程序员简历自我评价

作为一名经验丰富的程序员，我对自己的技能和能力有着清晰准确的认识。我热爱编程，喜欢挑战自己，在不断学习和成长的过程中不断提高自己的技术水平。

技术能力

我具备扎实的编程基础，精通多种编程语言，包括Java、Python和C++。我熟悉常用的开发工具和框架，如Spring、Django和React。我有丰富的数据库设计和优化经验，熟悉SQL和NoSQL数据库的使用和调优。

我善于解决复杂的技术问题，具备良好的分析和解决问题的能力。我能够快速理解需求，并根据需求提供高质量的解决方案。我注重代码质量和可维护性，有良好的编码风格和规范。

我对新技术保持持续关注，善于学习并应用新知识。我能够快速适应不同的开发环境和项目框架，能够迅速上手并提供高效的开发工作。

团队合作

我具备良好的沟通和团队合作能力。我乐于与团队成员分享知识和经验，善于倾听他人意见。我能够与团队成员高效配合，共同完成项目目标。

我擅长与项目经理、产品经理和设计师等不同角色的人合作。我能够理解他们的需求和要求，并提供切实可行的解决方案。我能够保持良好的工作态度，积极参与讨论和决策，为团队的成功贡献力量。

问题解决

作为一名经验丰富的程序员，我能够快速定位和解决各种技术问题。我善于使用调试工具进行故障排查，能够迅速修复代码中的bug。我能够提供高效和可靠的解决方案，确保项目顺利进行。

我能够合理分配时间和资源，高效完成任务。我注重工作细节和质量，能够主动发现和修复潜在问题。我能够保持冷静和理智，在面对压力和紧急情况时依然能够保持高效工作。

学习与成长

我认为学习是持续的过程，因此我保持着对新技术和行业发展的浓厚兴趣。我阅读技术文章、参加技术交流会议，并在开源社区积极参与。我相信通过不断学习和实践，我能够不断提升自己，成为更优秀的程序员。

我有良好的自我驱动力和学习能力，能够自主学习并掌握新知识。我能够将学到的知识迅速应用到实践中，并总结经验和教训。我善于反思和总结，不断优化自己的工作方式和方法。

总结

作为一名有着丰富经验的程序员，我拥有扎实的技术能力和良好的团队合作能力。我能够快速解决各种技术问题，提供高质量的解决方案。我保持持续学习和成长的态度，不断提升自己的技术水平。

如果您在寻找一名技术能力强、具备良好团队合作精神和问题解决能力的程序员，我相信我是一个不错的选择。期待有机会能够为您的团队创造价值。

九、Java程序员如何写简历？

点赞再看，养成习惯，微信搜索【敖丙】关注这个被微信官方推荐过的逗比，本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已收录，有一线大厂面试常考点。

前言

昂每周我的邮箱都会收到各式各样的简历，但是说实话通过率真的太低了，hr都要吐槽我了，大家还是要好好写简历呀，能力再强简历差了，也不行啊。

HR经常一天过几百份，甚至上千份简历，可能看10-30秒就会觉得留下来继续看一下，是邀约面试，还是PASS掉，但是很多简历甚至那10秒都撑不到。

都说“人靠衣装佛靠金装”，同理我们出去找工作，简历也是我们的门面了，你想找到好工作，就得先过简历这一关了。

那被PASS的原因就很多了，要么是不符合招聘要求，比如学历不符、个人硬实力不符、年限、薪资不匹配、简历花里胡哨、简历看不下去了等等。

总之总有一个因素是你简历投递出去，石沉大海，也不要抱怨对方不给你机会，或许是你简历乱写，不注意细节，这算是自己不给自己机会呢，对吧？

正文

吹完了那我们简历到底要有哪些基本要素，又应该怎样去写每一块东西呢？

简历模板
格式排版
基本信息
专业技能&教育背景（学校非必要，后面我会说为啥）
工作履历（校招选填）
实习经历/项目经历
技能证书（社招选填）
自我评价

我想这些基本上是一个简历所必要的点，基本上写完这些，刚好两页，也是比较适合的页数了，我自己在实习和后面投递简历的时候基本上也是按照这个布局写的，也都是两页刚好那样。

那说了这些点，我们就逐个点分析下。

简历模板

我们技术人简历的模板其实简约点就好了，我曾经见过炫彩夺目的简历，那可真是闪瞎了我的钛合金狗眼，各种花里胡哨，你又不是搞艺术的，搞那么花哨干嘛。

选个简约的模板，找对字体就好了，整个简历的颜色不要超过三种颜色，其实黑白就挺好的。

总之不要花里胡哨，那样肯定会把你当非主流筛选掉的，字体也不要花里花哨，标点符号也要统一，总之格式这种东西见微知著，可以看出你是否是个细心的人。

像下面这种，像上个世纪的非主流，不仅不会吸引到面试官，反而会反手直接得到一个拒绝。

说是要简约，但是也不要简约过头了，像我们初高中那种格子简历，出社会还是成熟点好了。

同样是黑白的色调，敖丙自己的简历是不是就相对而言会整洁很多，看起来也比较条理清晰。

Tip：简历内容都是我改过了的，不过简历的模板和布局倒是我之前一直在用的，公众号回复【模板】获取简历模板。

格式排版

就比如有小朋友发给我的简历，一会英文标点符号，一会中文标点，讲道理不好看哟。

也可以使用知页简历，上面的一键排版和智能填写功能非常好用，还有500强HR设计的Java（其他岗位也有）岗位专属简历模板，超多免费。

知页简历-名企精英简历模板,专业简历制作工具,简历模板免费下载,免费在线简历制作

还有格式，大段大段的项目介绍都不带分段的，看着脑仁疼，你确定面试官会愿意在你这上面浪费这么多时间嘛？

完全可以对内容进行分段，让面试官阅读的时候有个比较好的体验。

还有就是字体格式，标题统一黑体就黑体，正文统一宋体就宋体，甚至看到过，同一段字体不一样，大小不一样的都有，注意哟。

简历最好输出为PDF格式，因为word有太多版本了，或许你用的03的hr的电脑是06的，又或者用的WPS的，你不能确保格式在他那不会乱，那输出成PDF就不存在兼容问题了。

基本信息

基本信息我想大家都有的吧，那基本信息里面可以填写的要素有哪些呢？

姓名：这个不用说了名字总的有吧，甚至遇到过名字都写错的仔，噗此。
电话：最重要的联系方式，不能错！！！我身边有过一个小伙伴，简历投递出去2周了没有收到任何回复，我当时看他简历我觉得也没啥问题，一个邀约都没很反常，然后我让他确认电话啥的，你猜怎么着，这逼把电话填了一个自己没开机的号，因为他有两个号码，当时我想抽他了，你也知道这两周得浪费多少钱，而且心态也容易崩。
电子邮箱：这个跟电话一样，都是很重要的联系方式，很多面试邀请也会通过邮箱发出，Offer就全是邮箱发的了，所以错不得，以前有说法用QQ邮箱面试没格局，不知道现在还有没有这种说法，反正我用的别的邮箱。
求职意向：Java后端就后端，Web前端就前端，CEO就CEO咯，应聘啥写啥。
工作年限：这个不是每个仔都有的，比如应届生，实习生等，大家就不用写了，我甚至收到应届生写工作经验2年的，实习不算工作年限哟，反正hr那也会给你忽略掉的，你这么写，hr没注意你还没毕业，把简历给技术，面试的时候就按照两年的标准问你，你这不是给自己挖坑？几年就写几年的，没必要搞这些花里胡哨的，去大厂你年限写错了，可能还有简历造假被拉黑的嫌疑哟。
年龄：这个我觉得写好了也是个加分项，比如你比较年轻，你就写个22啥的，hr一看原来是个年轻力壮的小伙子，估计可以进来加班，越他面试试试，如果年龄偏大就不写了，免得在简历赛选的时候就GG了，真在意年龄的公司最后可能会PASS你，但是你至少得到了面试的机会嘛。
婚姻状况：这个可写可不写，但是你写个单身，这hr得两眼放光，配合上面的年龄，基本上就是一套完整的combo，嗯不错单身年轻，估计加班肯定比别人能顶。
在职状态：应届仔也不用管这个，社招仔可以写下，是否已离职，这样HR小姐姐就知道。
博客/GitHub：这个就完全是加分项了，如果你有好的开源项目，甚至你给某些知名的开源项目提交过Pr啥的都可以提一嘴，博客一定要有一定的内容，光是各种散记，那面试官也会忽略的。

基本信息这里，能表达清楚基本的信息其实就够了，有博客啥的加分项那就再好不过了。

Tip：我这里就是给了DEMO，正常情况点击博客和CSDN是要有链接跳转的，清晰明了，直接去看博客、GitHub看看你是不是真的有点东西，很关键。

专业技能&教育背景

学历：这个感觉还是很有必要填写的，你不填HR也会问你的，本科就本科，专科就专科，没啥好避讳的，介意的话他也不会要你，不然你面到最后人家发现你学历不符合，这是在浪费大家的时间。
学校：这个我说过了，也是个选填项，如果你的学校是个一本，或者挺不错的二本还是可以写一下的，但是如果跟帅丙一样是个渣本，名不见经传那种，你就还是不要写了，免得HR一看就给你跳过了。不过问你的时候你要一五一十的说，最好提前准备好学信网的截图啥的。
专业：是啥专业就写啥专业，非计算机相关的可以不写，但是基本上HR都会问的。
技能：这个点是整个简历我个人认为最核心的点，因为在这里HR、面试官都会很关注这个点（在学历年限等条件符合的条件下），这里大概可以看出你是否能和当前所需岗位匹配。一般都是缺什么样子的人才才会招什么样的人，那缺的东西他们就会写成岗位要求，比如：

上面这个就是很常见的职位要求了，那跟你的技能这一栏有啥关系呢？敖丙我就会针对我比较心仪的岗位写不同的技能，比如上面这个，他写要求啥，我就写我会啥，那你投递过去是不是几率大了？（前提你真的得会）

熟练程度：一般分为：熟悉、熟练掌握、精通几个等级，精通二字我劝大家不要乱写，当然你有那个实力也是可以的，我身边的仔出去面试简历上我也只能看到一个精通，我甚至看到过应届生3个精通的，当时我尿了，这面试官也怕呀，你比他还牛，这能招你？开玩笑。

因为我自己的学校比较渣，所以我就没写学校，就提了一下是个本科，真的在意学校HR反正也会问你的。

专业技能在写的时候，最好也是有层次一点，从java基础，到中间件，数据库，然后到框架啥的，看个人习惯吧，基础放前面没啥问题。

工作履历

在职时间：这个如实写一点都不能错，没必要编造，查一下你社保公积金就啥都知道了，你编没有一点意义，而且被查出来造假，还会被拉黑，得不偿失。
所属行业：这个我个人认为也有必要，毕竟你公司不是那种耳熟能详的公司的话，HR可能还得去百度查一下，你觉得在简历本身就没啥特点的情况下，她会花几分钟去查你公司是干啥的么？你写在这里还减少了小姐姐的工作了，一看你是个卵男，保不齐就约你面试呢？你们说我说得对不对吧。
公司名称：让小姐姐知道你老东家的大名很有必要，要是是大厂基本上分分钟就可以等约面了，小点的我们也不自卑，这个问题不大。
担任职位：写职责是为了看你之前所做的工作，是否一直都是这个垂直领域的，你干了5年阿里的后厨，你来应聘资深算法，我觉得怕是有点不得行哟。

在职时间真的一点都不要编造哟，只有小伙伴入职腾讯，背调的时候发现差了一个月的时间，就取消了入职还拉黑了，这个正常写就好了。

切记不要频繁跳槽，频繁跳槽会让面试官觉得你很浮躁，呆半年就跳一个，谁敢要你呀对吧，不满一年就想走啥的，兄弟我觉得忍一下，怎么都要满一个整年。

在名不见经传的小公司，最好多点经验再尝试大厂，毕竟没啥好的背书，等能力够得着p6的级别再尝试，不要过多的跳槽，这样弊大于利。

切记不要任何形式的造假，被拉黑了，就是一辈子无缘这个公司了。

实习经历/项目经历

项目名称：一般这个不会带来什么加分点，你写个出名的项目另说。
项目描述：你用较为简短的话语介绍完你的项目，让面试官和HR一看就知道这大概是个什么项目，是个电商商场，还是个后台管理系统什么的。
涉及技术：把项目中的亮点技术栈都枚举出来，如果能跟招聘要求大部分匹配上，那又是一个隐藏的加分点老铁，稳了呀。列出来的技术，是当前比较流行的技术栈那是极好的，不是也没关系别瞎写，写个你不会的，你在给自己挖坑，有小伙伴肯定会说不会可以学，面试时间本来就是很高的成本，你还花这么多时间学新东西，可以，但是没必要。
设计技术：这个主要是把其中比较有东西的链路拿出来说一下，并且说一下这个链路用了什么思路，用了什么技术栈，面试官问都方便问了，知道为啥问得我都会么？因为都是我写出来让他问的哈哈。
个人职责：写清楚你在小组内的角色，以及你的个人职责，比如你是小组的后端开发，负责订单模块啥的。这个点的目的是为了让面试官在看的时候清楚你在整个项目的位置，你负责了啥模块他问的时候也有针对性的问了。
难点收获：这个没有就不写了，有的话还是可以写一下的，像我自己一些大促场景的线上BUG，还有一些难点攻坚的，我都会写一下，这样可能会给面试官进一步了解你的机会。

从项目描述，涉及技术，个人职责，清晰的调理去介绍你的个人项目，以及你的职责，这样面试官一看完心里就有数了，你几斤几两或者怎么面你，他都知道了。

项目一定要自己亲手负责的，因为面试肯定会问你负责了啥，有啥难点，你说你负责下单我就问你下单怎么实现，你说你做了秒杀，我就问你秒杀怎么实现，聊到对应的技术栈也不会放过你的，所以编就是在给自己挖坑。

还有小伙伴面试的时候想用支支吾吾，口齿不清的回答掩盖自己的尴尬，卧*，你当面试官是傻子嘛？

不要写N个不大不小的项目，一个公司你写一到两个比较大型和独特的项目就够了，写多了面试官也觉得get不到重点，也觉得你不行，我遇到过写了Demo级别项目上去的，问他啥都不知道，啥都没实现，完犊子。

还是那句话，不要任何形式的项目造假，一问就能问出来了，你不会就不会，你编个项目那性质就是造假，就是骗人了，你就永久进入这个面试官的黑名单了。

常见项目问题：