按照ui的要求渲染页面，做到跟ui效果图完美复制的效果；
与后端进行数据交互，实现页面动态加载；
与产品经理商量，对提高用户体验提出看法；
进行代码优化，尽量提高页面性能；
模块化开发，提高代码复用性，健壮性，可维护性
1、自我介绍中可以将自己的擅长的技术做一个介绍，另外就是你的项目经历，最好将你的软硬件环境，你所用到的技术，你在项目中负责的板块等做一个阐述。
2、自我评价（范文）：
a.已积累一定数量中小型项目开发经验。
b.能很好地带领一个团队完成任务。
c.有较强的自主编程能力及团队合作，团队交流能力。善于快速学习并使用新技术。
d.对工作充满热情，从未试图抱怨，一直努力改变。
e.我对Web前端开发比较熟悉，正在进行HTML5 Canvas游戏开发的深入学习。
本人思想端正、积极向上、适应力强，有管理、组织能力。
工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通协调能力强。
强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强，并且从事的每项工作都能很好的完成。
在当今数字时代，网站已成为每个企业的门面和品牌的代表，所以需求量庞大的网站开发人员也日益增加。作为其中的一员，拥有一份优秀的简历是非常重要的。本文将介绍一份专业的Web前端工程师简历模板，帮助你在激烈的竞争中脱颖而出。
姓名：张三
性别：男
出生日期：1990年1月1日
联系方式：电话：18888888888 | 邮箱：zhangsan@example.com
个人网站：e.com
学历：本科
毕业院校：某某大学
专业：计算机科学与技术
毕业时间：2012年7月
某某科技有限公司 | 2012年8月 - 至今
某某网络公司 | 2011年7月 - 2012年7月
项目描述：该项目是一个B2C电商网站，主要提供各种商品购买和销售服务。
责任描述：
项目描述：该项目是一个个人博客平台，用户可以发布、分享和评论各种技术文章。
责任描述：
以上是一份针对Web前端工程师的简历模板，希望对广大前端开发者有所帮助。无论是刚刚入行还是经验丰富的开发者，一份优秀的简历都能在职业发展中起到重要的作用。同时，不要忘记在简历中突出自己的个人特点和在项目中取得的成就，这将更有利于给招聘者留下深刻的印象。祝愿各位前端工程师都能找到心仪的工作！
随着技术的不断发展，前端工程师成为当今互联网行业中备受追捧的职业之一。作为一个前端工程师，如何打造一份令人印象深刻的简历成为了求职的第一步。本文将为大家提供一份专业的前端工程师简历模板，帮助您在众多求职者中脱颖而出。
担任前端开发工程师职位，主要负责公司产品的前端开发和维护。
担任实习前端工程师，参与公司移动应用的前端开发工作。
热爱学习新技术，关注前端领域的最新动态，并积极参加技术交流会议和活动。
具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效地与跨部门团队进行合作。
希望能为优秀的企业和团队贡献自己的技术和能力，共同成长。
以上就是一份优秀的前端工程师简历模板，希望能够对正在找工作的前端工程师们有所帮助。在撰写个人简历时，需要突出自己的工作经验、技术技能和项目经验，同时注重个人的成长和学习能力。祝愿大家在求职路上取得成功！
点击此处下载前端工程师简历模板
比较好。
前端开发工程师是一种非常热门的职业，随着互联网的快速发展，前端开发工程师的需求量也越来越大。根据不同公司、地区、经验和技能水平的不同，前端开发工程师的待遇也会有所不同。以下是一些一般性的参考：
1. 薪资水平：前端开发工程师的薪资水平一般比较高，初级前端开发工程师的月薪一般在8000元-15000元之间，有一定经验的中级前端开发工程师的月薪一般在15000元-25000元之间，高级前端开发工程师的月薪一般在25000元-40000元之间。当然，这只是一般的参考，具体薪资水平还要根据实际情况而定。
2. 福利待遇：前端开发工程师的福利待遇一般也比较好，包括五险一金、带薪年假、节假日福利、绩效奖金、培训等。有些公司还会提供额外的福利，如员工旅游、生日福利、股票期权等。
3. 发展空间：前端开发工程师的发展空间也比较广阔，可以向UI设计、前端架构师、全栈开发等方向发展。在不同的公司中，前端开发工程师的职责也会有所不同，一个前端开发工程师可以承担不同的职责，如页面开发、交互设计、前端框架开发等。
需要注意的是，随着前端开发技术的不断更新和变化，前端开发工程师需要不断学习和更新知识，以保持自己的竞争力和市场价值。
优势首先便是更具有竞争力，在同等面试条件下，拥有vue框架技术的比不具有vue框架技术的竞争力更强。
其次是阔宽了自己的知识面，Vue 的生态非常繁荣，有特别多配套的周边工具 vuex、vuex-router、element、elenent-admin 等等，掌握了vue框架的同时你也就掌握了其他的配套工具的使用。
然后是培养自己的自学意愿和能力，因为vue框架不是谁教就会，必须得自己去实践和学习。
近几个月我看过 100+ 前端简历，我看完了之后会给他们回复自己的评审建议，供他们参考，下面就来详细的说明一下。
文末简历模版自取~
HR 查阅简历就跟高考阅卷一样，每一份简历都只有几十秒的阅读时间。所以一定要按照常规的顺序来展示简历内容，否则会影响 HR 阅读。
常规的顺序是：个人信息 --> 教育经历 --> 工作经历 --> 专业技能 --> 项目经历。有这几条就足够了，其他的不需要。
简历中描述一个项目的时候，千万不要把所有内容都混在一起，大段大段的写。有的甚至标点符号都很少用。 现代人白天盯着电脑手机，眼睛已经很疲劳了，再看大段的文字他会非常排斥的。我也一样。
所以，稍微变通一下，把这些内容分条写出来。这样即内容丰富，而又不会混乱。项目的内容可以包括：
【注意】这一条非常非常重要！
简历的本质，是用简洁的文字，来表达你的技术能力和经验。而且，要用尽量少的成本，让用人单位尽快识别。
我们先抛开简历，来试想两个极端的例子，做一个思想实验：
所以，现在大家都是用一个折中的方案 —— 简历 + 面试考察。 上述思想实验虽然不可行，但通过它你能思考出简历在其中的价值，或者项目经历的价值 —— 项目经历的价值，就是为了验证个人技术能力，不是让你记录自己的工作流水账。
所以，项目不要太多，有技术栈重复的多个项目，就合并起来。只要你的项目能体现你的技能就可以了。 甚至，这个项目是不是你做的都没关系，你可以写一个你同事做的项目，只要你掌握了这个项目的技术，面试的时候你就说是你做的，没人会不相信。前提你有这个技术能力。
所以，我们日常工作中，千万不要只盯着自己的工作。 公司里的好项目，要积极参与，或者积极围观，以后面试的时候用得着。
专业技能要写的条理清晰，每条只表达一件事情。例如，vue 相关的单独写一条，React 相关的单独写一条，工程化、nodejs、小程序等都同理，单独占一条。
重要的技能如 vue React webpack 等，写的丰富一些，把一些周边常用的工具都写上。hr 不懂技术，你把常用的技术都写上，在 HR 那就能更好的匹配。
不要写太多基础的内容。例如会 jQuery echarts bootstrap …… ，这些没啥竞争力。 基础内容合并为一条就行了：熟练掌握 HTML CSS Javascript 以及前端常用的工具。这样就可以了。
专业技能，要和项目经历对应起来，否则不可信。 例如，专业技能上写了“熟练掌握 nodejs” ，结果项目经历里没有 nodejs 的项目，这肯定看起来怪怪的。
最后，熟练程度（了解、熟悉、熟练掌握、精通）一定要进展，不可瞎写。千万不要乱写“精通 xxx”。 我们国家本来就是一个中庸的文化，再加上程序员又是一个很严谨的职业，不要乱写。
也许你现在工作经验不足，学了一个什么课程，模仿着做了一个项目。 但你在项目经历里千万不要写“仿xxx”项目，很简单，你稍微改一改项目名字，其他内容都不用改。
因为“仿xxx”这个名字很显眼，给人的第一印象就是：你是菜鸟，还需要模仿，不行。 即，还没看项目内容呢，就先给你项目定性了，第一印象很重要。 所以你改一改项目名字，就会被当作一个正常项目去评审，会相对公平一些。
主要，这并不是造假，我也坚决抵制简历造假，这是一种技巧。
很多简历最后会写自我评价、自我介绍，写上一些文字。无非就是一些“认真负责/热情积极/爱学习” —— 说实话，这些没有用。例如，你连个博客都不写，你说你自己“爱学习/爱技术”，谁信啊。
根据简历的格式，干货都已经表达清楚了，剩下的就是一些空话，这些不会因为你写了他就信，会用其他方式考察。
另外，写出你的兴趣爱好也没用，没人关注你的兴趣爱好。还有写上自己有驾照，也没用的，这又不是招聘司机。
所以，这些都不用写，写上了也没人看。
有些简历内容很多，满满的 4 页，其实完全没有必要。 一般情况下，应届生 1-2 页，社招的 2-3 页，就足够呈现你的优势了。
有些人可能疑问：我做过很多项目，我要都写上，3 页肯定不够。 工作经历按逆序排列，最新的在最前边，每个公司写2~3个核心项目就好了，如果你有非常大量的项目，那么按分类进行合并，每一类选一个典型写出来，其他的一笔带过即可。即项目经历不用全写，只写几个代表性的即可。
很多简历都是 word 格式，我用邮箱自带的浏览功能预览，有时候会格式错乱。建议统一用 pdf 格式，在任何情况下都不会混乱。
另外，简历要简洁明了，白底黑字就好。格式上就用常见的表格、标题、列表等，不用过于花哨。
简历要认真对待，不要草草的写完。你潦草的对待简历，那面试企业也就潦草的对待你。还有人给我发的简历，最后一页是空白的，啥也没有。这一看就不仔细。做程序员，非常需要仔细认真的工作态度。还有，一些技术名词的英文单词拼写错误，这都是非常不好的事情。
大部分人的技术栈过于单一，vue 居多，熟悉 React 的不多，熟悉 nodejs 也不多。这样会很影响自己的机会，毕竟 vue 的人越多，内卷就越严重，竞争就越激烈。所以一定要寻找差异化。
有很多人通过简历跟我反馈这个问题：感觉自己工作多年，也没有什么拿的出手的项目，复杂度不高，就是增删改查那些东西，天天搬砖。这是一个好问题，相信很多人都有这个问题，而且工作经验越多这个问题凸显的越明显。
按理说，刚毕业几年做基层编码工作，慢慢的工作 3-5 年之后，就开始做一些设计、评审、技术方案、管理、带头人等工作。但是，每个公司都是一个金字塔形的人才结构，需要的高阶人才肯定是少于，所以肯定是有很多人因为各种原因到不了高阶。
既然外部环境到不了，那就只能靠自己去努力进步。针对此事我们调研过，需要做一个复杂度高的、有难度的项目来锻炼自己的设计、架构、研发项目管理能力。这一切都集成到了我参与的《Web前端架构师》课程里，有兴趣的可以去看看课程介绍。
本文总结了前端简历中常见的一些问题，估计大家应该多多少少的也都遇到过。这些问题正好供大家参考。
如果你想要让我免费点评简历，可以去参加我的《快速搞定前端技术一面 匹配大厂面试要求》或《前端框架及项目面试－聚焦Vue3/React/Webpack》课程学习，任意一门都可以。
还有你们要的简历模板，在公众号：imooc编程手记(imooc--com)回复“简历模板”自取Word版~
最后，祝大家都能收获满意的 offer ！
作者：双越
链接：https://www.imooc.com/article/315758
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1、自我介绍中可以将自己的擅长的技术做一个介绍，另外就是你的项目经历，最好将你的软硬件环境，你所用到的技术，你在项目中负责的板块等做一个阐述。2、自我评价（范文）：
a.已积累一定数量中小型项目开发经验。
b.能很好地带领一个团队完成任务。
c.有较强的自主编程能力及团队合作，团队交流能力。善于快速学习并使用新技术。
d.对工作充满热情，从未试图抱怨，一直努力改变。
e.我对Web前端开发比较熟悉，正在进行HTML5 Canvas游戏开发的深入学习。
本人思想端正、积极向上、适应力强，有管理、组织能力。
工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通协调能力强。
强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强，并且从事的每项工作都能很好的完成。
首先，没必要写什么简历网站，投简历还是最原始的word或者pdf附件到hr邮箱，符合别人的工作习惯才能赢得机会
其次，如果要有网站，当然前端或者任何端的工程师最好都有的，是个人技术博客，一个写满原创技术积累文章的个人主页（只是转贴别人文章一定会降分，还不如不要）
再次，Github主页也不错，如果你参与过高质量的开源项目那是非常加分的，如果没有，自己的一些技术积累如果能在Github主页反应出来那也很不错。
最后，作为一个招聘过人，也被人招聘过的前端，从个人经验来看，简历里面列出再多的项目经验也都是空纸白文，因为现在编简历的人太多了。如果要给链接别人看，那只有高质量，有实质内容的链接，否则还不如没有，切记不要浪费招聘人员的时间
用大神
@张秋怡的简历模板做了个简历：
刘怡涛 - 个人简历不过内容就不如大神了
大神的设计感还是很好的啊，仰望
