当退伍军人寻求进入民间工作市场时，他们需要一份兼具专业和个人历程的简历，以突出他们在军队中获得的技能和经验。这份退伍军人个人简历范文将为您提供一个模板，使您能够展示自己的优势并吸引潜在雇主的注意。
姓名：李明
联系电话：13812345678
电子邮件：liming@email.com
地址：北京市朝阳区
寻求在民间工作市场中发展并运用我在军队中获得的丰富经验和技能，成为一名成功的专业人士。
本科学位, 国防大学, 北京, 中国 学士学位 - 信息技术工程
陆军特种部队, 中国人民解放军 2005年 - 2015年
以上是一份退伍军人个人简历范文，您可以根据自己的情况进行修改和定制。这份简历模板可以帮助您突出自己在军队中培养的技能和经验，向潜在雇主展示您的价值和能力。
基本情况及求职意向
姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、现住址、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、个人的求职意向(目标职位)、还有联系方式等。
一般完整的简历，必须包括以下内容：
1.基本情况。包括姓名，年龄，性别，国籍，通讯地址和联系电话等。其中，不得忽略联系电话。还应尽可能填写首选的手机，家庭电话和电子邮件地址，以便另一方可以联系。
2.d教育背景概述。包括毕业学院，所学专业，在校期间的奖励，兴趣爱好和专业。学历的写作顺序通常是从过去到现在的，但实际上，雇主会更加注意您当前的学历，因此，在填写时，您应该从最高学历开始填写顺序，表明学校名称，系等，写中学就足够了。
⒊专业培训。由于社会的飞速发展，在学校学到的东西往往不足以满足实际的工作需要。如果一个人接受了额外的专业培训，则必须将其添加到简历中，一方面让用人单位了解该人具有相关的工作能力，同时也给人以激励的良好印象。 ，因此不要在填写或使您的个人专长尴尬的同时，也不要夸大事实。
⒋工作（社会）经验，实习经验。包括社会实践活动，社会工作经验，担任的职位，承担的任务等。对于初次求职的应届毕业生来说，大多数人没有正式的工作经验。因此，俱乐部在学校的经验和在学校工作的经验可以用作雇主的指标。成为学生会，俱乐部或班级干部的经历可以凸显一些个人品质，例如兴趣，组织，活动计划和领导能力。
更重要的是，在学校期间的实习经验可以突出您的学习收入和执行专业操作的能力，因此请务必着重描写此部分。
兹证明我单位(男/女，年月日出生，住址身份证号)，其亲属关系的情况如下：关系人姓名、性别、出生日期、住址与其关系(称谓)工作、单位备注。上述证明的内容准确无误。亲属关系证明。如有不实，愿承担其法律责任和由此造成的经济损失。经办人(签名)：所在单位人事部门(或组织，劳资部门)盖章。注：
1、本证明须用钢笔或签字笔填写。
2、本证明须有档案所在单位或存放档案的人事(组织、劳资)部门出具、盖章;没有单位的，由街道办事处出具、盖章。
3、相互称谓应按我国法律规定和习惯的统一称谓
HR/面试官，查看简历时，什么样的自我评价不至于是废话？
如何写好自我评价，给简历加分呢？
最近这两周辅导同学们简历修改时，发觉很多同学依然秉承「自我评价」以空旷、端正、富有感受的方式表达。
市面上最常见的自我评价版本，我特地挑选了几个类型，感受下是不是你自己也这么写的：
我知道这样的「自我评价」方式，不止一个人这么写；哪怕是已经工作3-4年的同学，依然保持上述的撰写自我介绍/评价的风格。
相信有同学会质疑：这样撰写自我评价，有什么错呢？我自己感觉挺好的啊，HR也没啥挑剔我的介绍有什么问题？
等到HR开始挑剔你自我评价时，已经为时已晚。说明你已经错过一次面试机会。
之所以，同学由此以为，说明对「自我评价」的意义和价值，毫无认知。
方便更多同学理解，及重视自我评价的撰写价值，我帮大家梳理下：
没认知到简历自我评价/介绍板块的意义与价值，就不会重视撰写。
为什么简历会单独空出来一部分写自我评价？
为什么要写自我评价？
有数据统计，一名资深HR浏览一份简历时间，只需6秒钟；而这6秒钟决定应聘者是否能被看中，是否在上百份简历中脱瘾而出。
可能很多同学不了解，HR在高压工作节奏下，如何快速筛选简历呢？
主要通过几个维度：
自我评价板块内容虽少，却凝聚了一个人过往经历的核心部分。
巧妙利用好自我评价/介绍，把与公司招聘岗位JD吻合的技能、项目、成绩等维度关键词展示出来，最容易得到HR的青睐和吸引力。
更重要的是，对于很多技术岗，比如C++，算法，医疗器械，金融等，HR不懂技术；筛选简历全凭卡关键词。
例如图中JD信息是某AI算法岗位，对于HR的认知不会到「图像识别领域深度学习神经网络模型开发」这么高难度的经验要求，他们根本也不知情。
那么如何做筛选呢？
HR会通过C++、python，深度学习框架技术，以及pid控制，ISP经验，及人工智能/自动化/数学专业等关键词进行筛选。
简历自我评价中，描述总结自己过往经历时，特别强调并标注以上的关键词；且在具体工作经历中详细描述清楚工作职责和项目经验，就容易吸引到HR的注意力。
只知道写一些「性格开亮、有韧性、沟通能力强、有XX年从业经验等」HR会判定不适合。
简历撰写「自我评价」时，一定要规避常见的几种表达方式；千万不要用这些撰写风格写简历，
否则被淘汰掉都，找不到什么原因。
一些同学写自我评价，偏离JD需求；比如「本人从事XX工作经验，期间获得过XX成绩，得到荣誉奖项」；
可惜的是，这部分荣誉和成绩，跟面试意向岗位一毛钱关系都没有；纯粹浪费感情。
「本人有丰富猎头经验，组织过多场分享，并且服务的人群覆盖北上广多个城市，多个行业」
听起来很厉害，没有实际数据和成绩支撑，HR会感觉在吹牛，对简历的信任感降低。
这种问题经常出现，比如「性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作作；对严谨，认真负责，有饱满的工作热情，如果有幸被贵公司录用，一定会让公司物超所值。」
简历自我评价中，自我感动式表达，是很多同学容易犯的错误。
这种撰写毫无意义，HR不会多停留一秒。
分析到现在，已经知道简历中自我评价的重要性，及撰写时需要注意的细节和问题；
如果能撰写让HR有感觉，容易出彩的自我评价/介绍呢？
前面已经强调过，「自我评价」价值在于，更快让HR识别出「你是就是他们需要的那个人」，所以核心在于展示出你自身经历与求职JD的匹配度。
换言之，自我评价更像是，一份简历的总体提炼。
主要从几个方面入手提炼：
1，工作经验与参与项目成绩的展示；
2，个人技能证明，及与岗位JD的匹配关联度；
3，个人优势的凸显，让对方感受你未来价值回报。
如何能够在一个简短自我评价中，包含以上3个维度呢？
我用一个案例帮同学梳理下：
如果我是在找运营岗位，并且有5年工作经验，从事过很多项目；那么如何撰写简历的「自我评价」？
1,5年运营策划经验，擅长品牌推广、新媒体运营、活动策划、抖音内容运营。熟练掌握PS、AI、剪映等平面设计及视频剪辑软件。 2，期间服务客户有万达地产、融创地产、中梁地产、安徽高速地产等品牌。参与过千万级项目并担任负责任；对于大型购物中心项目有独到经验落实，在国家4A级景区担任过独立策划负责人。 3，新媒体板块运营主要以抖音运营为主。没有投放广告的背景下，3个月账号涨粉12W+，每周视频播放量100万以上，上季度变现XXXW。
当HR看到这样的简历自我评价时，什么感受呢？
「工作经验、项目经历、擅长技能、做过成功的案例和数据都有，
哇塞，这才是我需要找的人~
赶紧联系下，跟部门主管/经理推荐上去。」
在我经历多上千次案例中，HR大多数浏览简历，主要在基础信息（年龄、学历、工作经验），及自我评价部分着重看。
因为很多岗位的工作经历和项目内容，HR自己也看不明白，
又要高效率筛选简历，自我评价和基础要求，就是最快捷的方式。
写好，自我评价对简历反馈尤为重要。
如果还是不太掌握技巧的话，可以给百川留言沟通交流。
我是仞百川，你可以叫我百川，90后职场人，知名自媒体博主，知乎职场博主。全程帮你解决简历面试求职一切相关难题，你的专属求职管家。
简单自我介绍下：
从事2年软件开发后，0基础转行新媒体做运营，入职互联网公司，在公司新媒体运营0基础情况下，从单一的账号内容运营做到独立运作部门所有账号矩阵。期间独立搭建部门运营体系，产出多篇10w+爆款，帮助部门年盈利翻6倍。后因职业规划原因，转行成为一名猎头顾问。3年资深经验，曾在500强企业工作过，服务超过10多个行业的300+位职场新秀和资深职场人，以及中层管理求职面试指导，有丰富的求职面试经验。
对你有用的话，帮忙点赞评论下（可以获得一份P30的职业生涯规划书PPT，老规矩点赞转发本文）
PS：仞百川的职念（全网同名），有问题可留言交流
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每年都会有很多的军人面临退役转业，转业也会有两种形式，要么自主择业，要么听从地方安置。不论是地方安置还是自主择业，进入职场之前，都要经历面试、递交简历这一步骤。
简历对于所有的求职者来说都是一张极具个人色彩的名片。一张小小的简历，包含众多学问。
内容陈述过于表面，很难让企业全面发现你的优点和长处；表述过于夸张，又可能导致日后职位和能力不匹配的现象，造成职场失信。
若是自主择业的退役军人，更加需要学会怎么打造一份别具一格的个人简历。因为自主择业的退役军人面对的是每个企业专门负责招聘的HR，专业的HR每天要查看很多简历，不可能做到认真分析每一份简历。你的简历中是否介绍清楚个人的优势，是否突出个人的成绩，是能否被HR选中的主要原因。
1. 基本信息：
首先，不管是自主择业的退役军人还是根据地方安置的退役军人，在塑造简历时，个人基本信息部分都要填写。
简历的个人信息部分尽量要简洁明了，不要过于啰嗦，不用过多的注释。要让企业负责招聘的人可以一目了然，了解到你的基本情况就可以。
基本情况一般包括：姓名、性别、民族、年龄、身高、学历、政治面貌、工作年限、户口所在地、联系方式电话、通信地址、E-mail等。同时，如果简历中有附带照片的地方，尽量要贴上自己的照片，最恰当的是贴职业照，切勿放个人生活照、个性写真等，如果没有很合适的照片，宁可不放，也不要乱放。避免给HR留下不严肃、不严谨的印象。
2. 工作经验
个人信息是首要阅读部分，但是个人信息以下的部分才是HR着重会去参考的。这部分内容包括工作经历、项目经历、个人特长缺点等，这些信息的表达传递直接决定着是否与企业招聘的岗位相匹配。
这里需要说明的是，退役军人虽然是一个特殊的群体，但是从军经历却是一个极大的特色，要善于在简历中表达出这个优势。军人通过在军营中的严格训练，养成了很多优良的个人品质，就遵守纪律、注重效率这一点来说，就是很多职场人所做不到的，却也是企业对于招聘员工时非常重视的。所以在这一点上，绝对是你的加分项，绝对要有自信。
关于工作经历的部分，不一定非要按照时间罗列要点，要善于运用倒金字塔的表达方式。做得好的地方要多写，其他的按照主次程度排列，或者简单描述。要十分注重第一印象的重要性，做到先入为主，把优秀的一面最先留在HR印象中，这样一来，在HR心中你的优点远远大于你的缺点。
其次，要注意用数据说话，在冗长的文字表达中，数据更加具有真实性和说服力。
再次，要条理清晰，善用序号和小标题总结，帮助HR找到想看的关键词。
如果从军前没有过工作经验，可以描述自己的入伍时间至退伍时间，以及在此期间的表现，受表彰奖励情况（如，中国共产党党员，三等功一次，优秀上兵两次，优等士兵一次）等。
3. 项目经历
工作经验是总概，项目经历是具体分析，也是最能直接表达个人工作能力的部分。此处，不必所有的项目都进行介绍，要挑选出最具有代表性的项目案例进行分析和总结。要花心思注意一点的是，在表达的过程中，工作能力和负责事项尽量与要应聘的岗位要求进行靠拢，提高自己与岗位的匹配度。
例如对某成绩明显的项目进行分析时，善于运用总—分—总的表达方式。开头直接一句话概括说明项目名称、所负责内容、项目结果等；中间具体介绍自己对于项目的整体掌控和安排；最后总结在此项目中自己执行最有成果的地方和需要以后注意、继续完善的地方。
4. 自我评价
自我评价部分，尽量中肯一点，大大方方表达出自己的优势，要敢于肯定自己的长处和胜任工作的能力。但是在表达缺点的时候要注意方式方法，如果过于否定自己，这样可能会让HR怀疑你的缺点会不会对以后的工作造成负面影响。在表达了自己的缺点之后，尽量给出克服缺点的方法以及要扬长避短的决心。例如一点——没有工作经历，可以告诉企业你虽然没有工作经历，但是可以胜任工作的原因和自己的职业目标和规划。
5. 注意事项
另外，自主择业和转业安置的简历在整理的风格和语调上有很明显的区别，退役军人要根据自己的实际情况把握好分寸。前者更看重实际能力，后者更看重个人党性。
最后嘱咐一句，退役军人要根据自己的特长向职场需求进行转化和匹配，这是一个很简单的道理：企业最终是否决定聘用你，取决于你的能力是否与岗位需求相匹配。
例如，从军期间掌握了驾驶技术，那可以面试司机类岗位；在部队里带过新兵，可以应聘管理性质的岗位；掌握材料撰写基本常识，可以从事文员编辑类工作。
在国家有关政策的号召和鼓舞下，在社会各界的关注下，随着恋爱的不断发展，为了高举婚姻是爱情的归属的旗帜。
打击认为婚姻是爱情的坟墓之反动份子。
我等以身作则，奔赴前线战斗，周——月——号 在**酒店水到到渠成，请各位亲友携款前往，要求，概不赊账新郎**，新娘**宣。
爸爸妈妈你们好！
明天我就要踏上新的旅途，走进军营，爸爸妈妈你们不用为我担心，军营里是锻炼成长地方，请你们放心吧！我一定不会辜负你们的希望，爸爸妈妈孩儿就要离开你们了，不能在你们身边照顾了，希望爸爸妈妈照顾好自己的身体，别太累了，一年以后我们在会。
爱你们的儿子
尊敬的领导：
您好！
1. 我一直梦想着成为一名军人，为国家和人民奉献我的力量。
2. 在我心中，当兵是一种荣誉和责任，我渴望成为其中的一员。
3. 我希望通过当兵，锻炼自己的意志和毅力，成为一个更加坚强和勇敢的人。
4. 我相信只有在军营中，才能真正感受到团队的力量和集体荣誉的意义。
5. 当兵不仅是一种职业选择，更是一种信仰和责任。我愿意为此奋斗一生。
敬请予以考虑！
此致，
敬礼！
拥有了党员的身份，在急难任务来临时，就更有权利、更有底气喊出“我是党员，我先上”。
我最害怕的不是条件艰苦、不是直面生死，而是不能争取到执行艰巨任务的机会
