不建议再投递，猎头推荐的，简历会更容易被企业查看，所以可以跟猎头保持比较亲密的联系，自己推荐的被查看的几率小很多的，乔邦猎头（专注于旅游、酒店、公寓、餐饮等旅游服务业的管理层人才猎聘）给你的建议，希望对你有用，祝好运
不需要钱的，一般三大网站都是个人注册，然后完善自己简历。一般而言，简历完善好了就有可能被企业、猎头搜索到。当然，企业、猎头看到的是没有名字、联系方式，部分网站连照片也看不到的简历，企业、猎头看简历内容不错时想要联系方式电话细谈时就需要钱了（猎聘网对猎头不收费，用金币，所以很多猎头更喜欢去猎聘网上找简历）。
自己投递的简历经常被企业忽略掉，因为投简历的太多。如果企业有这方面的需求是来自猎头公司推荐的，他们会认真考虑。而且自己去投的薪水不是很好谈，通过猎头可以为你争取到较多的薪水。注意，如果猎头公司已经推荐了你去某个公司，你再去投简历会得不偿失，会有反面的效果。
自己投的经常会被企业忽略，因为投简历的太多。如果企业有这个需求是来自猎头公司推荐的，他们会认真考虑。而且自己去投的薪水不是很好谈。而通过猎头可以争取高一些。注意，如果猎头已经推荐了你去某公司，你再去投简历会得不偿失，会有反面效果。
如果简历与职位要求不匹配，可能等不到电话。
如果匹配度较高，应该会很快～因为猎头要收费，中国佬不会出这笔钱的。猎头就是个中介，而且都没有做过大公司高管的经经历，只会到处抄广告，他有什么能耐识别人才？起不了什么用的。
猎头推荐的工作机会反而成功率很小，在曾经某一段时期，我也有同感。但现在感觉这个有可能是个错觉。
猎头推荐的工作，能面试成功的，的确会有不小的难度。有以下几个原因：
雇佣猎头去协助招聘的岗位，一般会是有一定挑战的中高级别岗位。此类岗位，本来的面试成功几率就不高。
猎头行业人员素质参差不齐，很多猎头只是机械的信息收集和信息推荐，完全没把应聘者的亮点和企业招聘的重点挖掘、匹配好。
有部分企业，常年都在委托猎头招聘，但其招聘需求并不是刚性需求，导致常年猎头在找人，却常年没有应聘成功的。
个人投简历找的，可能你刷刷刷的投了一堆简历，自己也没在意到底投了多少，其中大部分石沉大海也没留意，没介意。猎头推荐的，基本都会留意、准备。造成了猎头推荐的工作机会反而成功率很小。填写好自己的简历，说明自己适合什么类型的工作
猎头推荐岗位后，应该是猎头再通知你什么时候进行面试。这个过程由对方公司决定。通常在一个月内
一般投递简历都是在星期一早上8:00-10:00(我个人推荐在12:30-14:00在投一次)
一般投递简历后大部分3天内没有回复就是说
1.你没戏了，人家看不上你的经历
2.你还有戏，只不过投着家的简历太多人家只选了前20-100份看，你的简历被刷下去了
一般投递简历后（如果是早上就会下午有回应）
忠告：如果你的简历一个星期都没人给你联系，就说明你的简历有问题
