首先去官网上进行查询，去找招聘一栏进行咨询，然后像58，智联都会有招聘信息，你可以去看看，投简历
招聘信息和岗位职责如下：
1. 通过电话、邮件、在线聊天等方式，为客户提供优质的服务支持，解答客户的问题和疑虑；
2. 根据客户的需求和问题，提供相应的解决方案和建议，协助客户解决问题；
3. 负责客户关系的维护和管理，建立良好的客户关系，提高客户满意度；
4. 及时反馈客户的意见和建议，协助公司改进产品和服务；
5. 完成公司安排的其他工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速理解客户需求和问题；
3. 具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够独立思考和分析问题；
4. 具备团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务；
5. 具备一定的英语听说读写能力，能够与国外客户进行沟通。
如果您符合以上要求，欢迎投递简历。
招聘客服信息的写法如下：【公司名称】诚聘客服人员一、职位描述1. 负责处理客户的咨询、投诉、建议等问题，提供专业的解答和帮助；2. 通过电话、邮件、在线聊天等方式与客户进行沟通，并记录客户反馈的信息；3. 根据客户需求，主动推荐和推广公司产品或服务；4. 负责维护客户关系，跟踪处理客户问题，提高客户满意度。二、任职要求1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识；2. 熟练操作电脑，熟悉常用办公软件；3. 具备一定的客户处理经验，善于倾听和解决问题；4. 具备团队合作精神，有较强的应变能力和耐心。三、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，绩效奖金以及年终奖金；2. 提供完善的培训体系，提供良好的晋升机会；3. 公司提供丰富的员工福利，如五险一金，带薪年假等；4. 注重员工的职业发展规划，提供良好的个人成长空间。请有意应聘者将个人简历发送至【联系邮箱】，并在邮件标题中注明“应聘客服岗位+姓名”。我们将尽快与您联系安排面试。【公司名称】竭诚欢迎有诚信、责任心、团队合作精神的人才加入！
本公司因业务需求，需要招聘快递客服若干名，有需要的可以直接来本公司面试
不看不知道，一看吓一跳。BOSS直聘是个什么鬼，客服是在混日子，还是被BOSS直聘的高管C过了，知识不多 脾气不小。强烈声讨，这种不以事实为依据，不以道德为准则的，价值观混乱的，认知面狭窄的客服体系。
本公司注册企业帐号以来，遵循“以聊天找工作”的平台口号，认真对待每一个求职者，自觉做到有问必搭，秒回求职人信息，尽量给到求职者提供有利于求职人需要清楚知晓公开、透明的企业用人理念与员工福利。
在2020年6月21日，经本人（企业实名制帐号登陆PC端，在回复关于《IT应界毕业生技术合伙人》的求职信息中，因一名应界生涉嫌简历造假，在具体交流中，被问到具体IT技术工单（纯文本格式网页需要多少天的工时，该应界生回答为至少一天的时间。本人根据自身在IT商学院读研的IT行业基本常识，明确了纯文体网页常规的代码编辑，最多只需要二小时时，求职人无正当理由未辩解）
遂求职人，在回复招聘者的多个技术问题时，所表述的涉及多个时间段，所“独立开发的项目”均为个人在校学习经历，与社会实习过程的参与经验并不相符。涉及到个人技术层面的尝尝，限于在校期间“开发”的目的是【开发来耍耍】，而并不是真正具有一定的技术成果。
在求职人，面对招聘者的专业知识面，无可辩驳的条件下。求职者问招聘者：你是在哪里学习的专业技术？ 这才涉及到招聘者告知求职者，是IT商学院（备注：本人从未向求助者声明IT商学院是哪家商学院，故不存在蓄意违反BOSS直聘指的“用户涉嫌以招聘名义招人培训”的违规事项。）
被封号后，因无法返回招聘界面去截图提取真相，申诉发了二次并根据实际情况用官方如实反映二次无结果。收到绑定短信，依旧认定本企业涉嫌违反相关规定。（既然，BOSS直聘官方有所谓的规定，或明确在注册前页中，但是任何注册的个人与企业在首次使用大部分人社平台均不会刻意去看所谓的用户须知，且用人单位根据自身企业用人条件去风控涉及技术岗位应聘人员，是本着认真履行，不因不符合相关职位随意给出面试机会，就是为求职人提高在线与BOSS交流的机会，有效避免无效面试环节，浪费求职人为虚假面试机会，频繁背负一次又一次无效面试的成本而做出正确的努力。显然，BOSS直聘客服，是听不懂企业用人常识，甚至不能有效识别申诉理由的正当性和合理性。
显然，作为用人单位，连这点权利都没有。还要以冲值购买直豆，来获得用户筛选权，就是多余的体验。所以，本人代表被非正当理由封号的ID及企业主们，强烈谴责这种不负责的人社平台。希望以后凡是被BOSS直聘侵犯合法权益的用人单位，联起手来，对涉及在BOSS直聘干过的员工，一律说NO。有本事，你不要跳槽，要跳槽，请对你们行为负责。
最后本人声明，也许BOSS直聘真的很牛X，但是请BOSS直聘记住，你，只是一个人社平台，犯众恕的结果，可能会是新的平台直接秒杀你BOSS直聘，你可以性任，但是，当非人社（企业）平台开发出来的更人性化的招聘平台时，就是你BOSS直聘整个体系的死期！！你想玩不讲道义，那么，但凡清楚你们卑劣手段的企业，只需要用点闲钱，就能轻易打败你。市场需要什么样的平台，就一定会有人去创造这种竞争理由，公平竞争关系，你懂的。
最后，本人再次声明，本企业招聘的是《IT技术合伙人》，要现实人社平台技术开发，就是分分钟的事，你BOSS直聘平台名望挺大的，不假，非互联网企业是看不懂你们的产业结构的，但是，准互联网企业，要硬核你BOSS直聘，你敢想象吗？
58同城无锡分公司地址和电话如地图所示：
靠不靠谱也就那么几个选择，BOSS、猎聘、智联，其他的可以忽略不计。
招聘网站变现能力弱，收商家费难，找用户收费是直接找死，就养活这三家就已经足够竞争激烈了！
放心的在这个三个网站发，写售前客服 千万不要写电话销售！
薪资待遇必须写TOPONE的水平，即便大部分月薪都是4K，咬咬牙也要写15K
写上这些以后，大概率的情况是销售主动投递也是有限的，然后你就要去撩，各种撩，招聘跟拉客一个道理，只讲好的，不讲孬的，中心意思就是几点:
1.老板贼缺心眼，底薪老高了
2.客户贼缺心眼，单子老好签
3.公司领导贼缺心眼，老有职位让你升迁
4.钱贼缺心眼，还没有怎么奋斗就到手了
一句话:活少、钱多、好干、领导有点傻！
大公司有自己的客服部门呀，你这去找客服外包公司就可以呀，一般叫外呼中心或客服中心或电话代表，好多公司做呀！
1.物业客服的招聘信息，你需要把你们物业客服需要做的工作内容详细写在上面，需要接待，需要处理来访，或者需要帮助处理一些事情，这个需要你在招聘信息里面写清楚，还有你的待遇包含哪些。
2.另外物业客服招聘信息，你还需要把你招聘的岗位需要的年龄限制或者要求写进去，以便应聘者看是否合适这个岗位。
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