出去看看，就会感觉格力就是地狱，毕竟其他工厂包吃住，一个月还3500-4000呢
可以发布在以下几个渠道：1.招聘网站：如中华英才网、58同城等。2.微信公众号：可以通过发文章，把放在微信群、朋友圈等。3.报纸：在报纸上发布可以得到较大的曝光度。4.广播电视：可以在各大频道投放招聘广告。5.招聘会：可以组织多地招聘会，以招聘岗位为主题，考察应聘者。6.人才渠道：可以和一些人力资源公司合作，将发布至其平台上。
您可以拨打114查询一下。
同时，爱保定人才网上刊登有亚华大酒店、侨胞之家酒店等等多加同类型知名企业的招聘信息，您可以关注一下，也许就有适合您的职位在等着您。是真的，本科生刚进去大概3k左右，转正后差不多有4k左右，加餐补、年终奖、房补、住房公积金、过节费等等。绝对可以达到五六万。当然了，这个是格力电器总部的待遇，子分公司可能要差一些。
恐怕没有什么优势，又不是认识里面的某某领导有权的人... 格力好像是只招大学本科专业，如果有招聘了，去碰碰运气吧，最主要是平时要好好巩固自己的知识和面试技巧，听说格力面试有个人5分钟的演讲的...
以下是我的回答，珠海格力招聘要求因职位和岗位而异，但一般来说，他们要求应聘者具备以下条件：本科及以上学历，相关领域专业背景。具有良好的英语听说读写能力，能阅读本专业英文资料。具有良好的团队协作精神和沟通能力，有责任感和奉献精神。具有相关工作经验者优先考虑。具体来说，他们在招聘过程中通常会考虑以下几个方面：学历背景：珠海格力要求应聘者具备本科及以上学历，相关专业背景。英语能力：由于格力是一家跨国公司，他们要求应聘者具备良好的英语听说读写能力，能阅读本专业英文资料。工作经验：珠海格力在招聘过程中会优先考虑具有相关工作经验的应聘者，因为他们认为工作经验能够更好地反映应聘者的能力和素质。团队协作精神：格力注重团队合作精神，因此，他们希望应聘者具有良好的团队协作精神和沟通能力，有责任感和奉献精神。其他技能：根据职位和岗位的不同，珠海格力可能会对应聘者提出其他技能要求，如项目管理能力、财务管理能力等。总的来说，珠海格力在招聘过程中会综合考虑应聘者的各方面条件，选拔出最适合职位和岗位的人选。
这公司要么中介招人。要么去人事部应聘
以下是一般情况下格力招聘岗位的一般要求，具体要求可能因岗位类型和级别而有所不同：
1. 学历要求：通常要求应聘者具备本科及以上学历，相关专业背景。
2. 工作经验：根据不同职位的要求，可能需要一定的相关工作经验。经验要求可能因工作级别和职位而有所差异。
3. 技能要求：格力招聘岗位一般需要应聘者具备一定的专业技能和知识，如技术、销售、市场营销等方面的专业技能。
4. 业绩和成就：具备卓越的工作业绩、奖项或其他相关成就会是一个加分项。
5. 良好的沟通能力：拥有良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他相关方进行有效的沟通和合作。
6. 适应能力和抗压能力：在快速变化的工作环境中适应能力强，具备一定的抗压能力。
7. 英语能力：对于一些需要涉及到国际交流或跨国合作的职位，可能需要具备一定的英语沟通能力。
请注意，以上仅是一般情况下格力招聘的一般要求，具体要求可能会因不同岗位和招聘信息的变动而有所不同。如果您对特定岗位的要求有疑问，建议您访问格力的官方网站或咨询该企业的人力资源部门以获取详细信息。
你可以去格力官网看一下招聘启事
格力空调临沂工厂是社会招聘，然后去格力工厂实习
格力电器作为国内著名的大型家电生产企业,一直以来都吸引着众多求职者的关注。作为行业巨头, 格力电器的招聘信息无疑成为广大求职者关注的焦点。在本文中,我们将为大家解读格力电器的最新招聘信息,并提供一些应聘建议,希望能够为有意向加入格力电器的朋友提供帮助。
格力电器成立于1991年,总部位于广东省珠海市,主营业务包括空调、冰箱、洗衣机等大型家用电器的研发、生产和销售。凭借着过硬的产品质量和完善的售后服务,格力电器已经成为国内家电行业的领军企业之一。公司在全国拥有众多生产基地,同时还在海外建立了多个销售网点。
作为国内知名的家电制造企业, 格力电器每年都会发布大规模的招聘计划,主要涵盖研发、生产、营销等各个部门。近年来,随着公司业务的不断拓展, 格力电器对于高端人才的需求也愈加旺盛。在招聘过程中,公司通常会根据具体的业务需求,对应聘者的学历、工作经验等方面进行综合评估。
根据最新消息,格力电器正在针对以下岗位进行招聘:
对于有意向加入 格力电器 的求职者来说,以下几点建议可供参考:
总的来说,作为国内家电行业的龙头企业, 格力电器无疑为广大求职者提供了难得的就业机会。只要充分了解公司需求,结合自身条件进行有针对性的准备,相信必定能够顺利通过面试,加入这支优秀的团队。感谢您的阅读,祝您求职顺利!
