重庆近几年来创收榜首的律所是百君律师事务所
即使是2020年疫情期间,百君创收也达到了2.43亿元,较之2019年的2.4亿元仍然保持了增长,在重庆地区遥遥领先。
同时,百君自2013年起连续八年荣登Chambers and Partners《钱伯斯亚太法律指南》榜单,位列西部地区公司/商事第一等。也是《亚太法律500强》(The Legal 500 Asia Pacific) 亚太中资律所榜单上的成员。
百君不止是民商事大所,它也有西南地区最专业的刑辩中心,业务涵盖多个领域,执业律师人数排在重庆前列,目前正在西南地区拓展多家分所,总分所联动,打造西南地区精品化律所。
图片节选自百君律师事务所公众号
南京律所的具体招聘要求可能因律所的规模、专业领域和具体岗位而有所不同。然而,以下是一些常见的南京律所招聘要求:
1. 学历要求:通常要求拥有法学相关专业的本科或以上学历。一些律所可能对硕士或博士学位有更高的要求。
2. 基本能力:需要具备扎实的法律基础知识,包括法律理论、法律法规和案例研究等。律所还会注重应聘者的法律分析、逻辑推理、法律文书写作和口头沟通能力。
3. 实习/工作经验:律所可能会优先考虑有相关实习经验或实践经验的候选人。例如,在法律事务所、法院、公司法务部门或公共机构等相关岗位的实习或工作经验。
4. 专业领域知识:南京的律所会根据业务类型或专长领域,要求候选人具备相关的专业知识。例如,民事诉讼、刑事辩护、知识产权、公司法、劳动法、税务法等。
5. 英语能力:在全球化和跨境业务发展的背景下,律所通常会对候选人具备一定的英语读写能力或口语沟通能力有要求。
6. 团队合作能力:律所往往是由一支互相合作的团队组成,在招聘中会重视应聘者的团队合作精神、沟通能力和合作意识。
7. 素质要求:律师这个行业对道德和职业操守要求严格,律所会重视应聘者的正直、诚信、责任感和专业素质。
请注意,以上仅是一些常见的招聘要求,具体要求可能会根据不同的南京律所而有所差异。如果您对特定律所的招聘要求感兴趣,建议您直接查看律所的官方网站、招聘信息或与律所进行联系以获取详细信息。
需要有符合法律规定的律师,这是开办律所的基本要求。
有一定的资产,通常要求有符合国务院司法行政部门规定数额的资产。
有自己的名称、住所和章程,这是律所的基本构成要素。
设立人应当是具有一定的执业经历,且三年内未受过停止执业处罚的律师。
如果要设立合伙律师事务所,还需要有三名以上合伙人,且设立人应当是具有三年以上执业经历的律师。
一般要求A证,有相应的职业经验
1、法学大专或以上学历,有一定的法律功底,已通过司法考试;
2、熟练办公软件和网上各种搜索引擎;
3、逻辑性强,良好沟通技能,文字功底者优先考虑;
4、了解律师办案流程吃苦耐劳有从事过相关司法机关工作者优先考虑。
红圈律所要求应聘者具有本科及以上学历,有扎实的法律理论知识和丰富的实践经验,熟悉国内外法律法规、政策和商业环境,有工商法、合同法、知识产权等方面的专业水平,具备敏锐的商业意识和策略思维能力,有优秀的沟通协调和团队协作能力,英语听说读写熟练等优秀素质和能力;有良好的职业操守,勤奋刻苦,为人正直,富有责任心和团队精神。
1、学历:大学本科以上学历,具有良好的法学专业功底,良好的法学专业教育背景;
2、职业证书:已经取得律师执业资格证,独立执业一年以上,具有较强的业务开拓能力;
3、业务能力:业务领域发展成熟,具有一定的专业化服务能力;
4、具有团队意识:工作作风严谨,有良好的职业操守,具备良好的团队合作意识及创新思维。
国内外知名法学院硕士或以上学历;
已通过国家统一法律职业资格考试;
英文听说读写熟练,能作为工作语言;
具有良好的沟通能力和团队协作能力;
能够适应快节奏的工作;
如有1-2年境内外资本市场和并购业务经验、熟悉境内外资本市场和并购业务相关的监管规定者优先。
公司并购业务方向-初级律师
国内外知名法学院本科或以上学历
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