待遇超好，本科生转正后年薪能超过十万，绝对值得考。电力局基本员工工资在转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。
中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。
电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司。
国家电网的待遇很好。除了基本工资和绩效以及五险一金以外，还有很多隐形的福利。但国家电网有多种不同的岗位，不同岗位的工资水平是各不相同的，新人进入国家电网要从最底层做起，这时收入不高，不同学历的人进入电网，薪资待遇也会有很大差异。另外进入国家电网的工作地点也会影响实际的收入。
本科生进入国家电网，在转让以后年薪会保持在8~10万之间，如果是在一线发达城市，年薪应该在15万左右。研究生进入国家电网转正以后的工资保持在15~20万之间。一些特殊岗位和一线发达城市工作的人，年薪可以超过40万。但不论是哪里的电力企业，工人收入与同地区的工人收入相比，都有着重要的优势，远远超过当地的平均工资。
待遇如下
平均工资为8959元/月,其中24%的工资收入位于区间4000-6000元/月,19%的工资收入位于区间6000-8000元/月。年终奖平均27258元。有五险一金。
待遇还可以，原普格县电力公司改制成四川普格螺髻山水电开发有限责任公司，现又更名为普格电力公司，隶属于普格县水电局。由四川省水电投资经营集团有限公司全额出资收购普格县人民政府所拥有的普格县电力公司企业资产、债权、债务及劳动力，2011年4月成立四川省水电投资经营集团普格电力有限公司。
首先说唐山电力公司待遇相当不错。众所周知，现在的电力系统效益都很好，全国各地来说都是不错的选择。而唐山的经济比较发达，电力系统效益更好，职工的福利待遇当然错不了。
西藏电力待遇自动并入国网后，福利薪酬基本上统一了（西藏电力下面的每个分公司），但是还是跟内地有很大差距的。；能分到拉萨还是很好的，拉萨的单位有拉萨供电公司，电科院，经研院，检修公司，都是很不错的，待遇都差不多，物质生活还是很好的，跟内地没多大区别，要是来西藏电力公司了，就不要过多的去在意待遇。
看看是什么级别的，普通职员一年7－8万
长治电力公司作为一家大型国有企业，拥有一定的规模和实力，其薪资待遇、福利补贴、职业发展等方面的待遇应该是比较不错的。具体来说：
薪资水平：长治电力公司的薪资水平在当地应该属于中等偏上水平，根据不同的岗位和职位级别，薪资会有所不同。
福利待遇：公司会为员工提供较为完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、带薪病假、定期体检、节日福利、生日福利等。
职业发展：公司会为员工提供一定的职业发展机会和培训机会，帮助员工提升技能和能力，实现个人职业发展。
工作环境：长治电力公司的工作环境比较稳定，不会出现频繁的人员流动和更换工作的情况，因此员工能够拥有较为稳定的工作体验和职业发展。
总的来说，长治电力公司的待遇应该是比较不错的，但具体情况还需要根据个人的职业规划和发展目标进行评估。
在中国，电力行业是一个关键的领域，为保障经济和社会的正常运行发挥着至关重要的作用。作为电力行业的中坚力量，电力公司承担着发电、输电和配电等重要任务。与此同时，作为电力公司的正式员工，在他们的工作中也享有一系列的待遇和福利。
电力公司对于正式员工的薪酬是非常优厚的。基本工资水平相对较高，高于平均工资水平。此外，电力公司还会根据员工的工作表现和贡献进行绩效评估，给予额外的薪资奖励。这些薪酬福利的优势使得电力公司成为众多求职者心仪的就业选择。
作为电力公司的正式员工，他们可以享受到稳定的职业发展。电力行业是国家经济的重要支柱产业，电力公司在发电、传输和供应电力方面发挥着不可替代的作用。因此，电力公司的员工就业前景相对较好，不易受到宏观经济波动的影响。同时，电力公司也会为员工提供良好的培训机会和职业发展通道，使他们能够不断提升自己的专业技能和管理能力，实现更大的职业发展。
电力公司为正式员工提供丰厚的福利待遇。首先，员工可以享受到完善的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，为员工的身体健康和权益保驾护航。此外，电力公司还为员工提供有竞争力的福利福利，如带薪年假、定期体检、节日福利和子女教育补贴等。
电力公司为员工提供了广阔的升职晋级机会。公司会根据员工的工作表现和能力进行评估，并开设不同级别的职位来满足员工的职业发展需求。员工通过不断学习和提升自己的能力，可以逐步晋升到更高级别的职位，获得更高的职位和地位。
电力公司注重员工的工作环境和工作条件。他们为员工提供舒适的办公环境、现代化的办公设施和先进的工作工具。公司还重视员工的工作生活平衡，通过灵活的工作时间安排和健康的工作氛围，使员工能够更好地平衡工作和生活，减少工作压力，提高工作效率。
电力公司拥有一支优秀的团队，注重团队合作和员工的个人发展。公司鼓励员工之间的交流和合作，推崇开放、包容和创新的企业文化。在这样的文化氛围中，员工能够得到良好的发展机会和支持，实现个人价值和职业目标。
总之，作为电力公司的正式员工，他们可以享受到高薪酬、稳定的职业发展、丰厚的福利待遇、升职晋级机会、良好的工作环境以及优秀的团队和文化。这些待遇和福利不仅体现了电力公司对员工的关爱和重视，也为员工提供了优越的工作条件和发展平台。正是这些因素，吸引了众多有志之士加入电力公司，为电力行业的发展做出贡献。
根据目前的情况，处理的速度还算不以。就是电话很难打通，不知是无人接听还是没人值班。现在比以前好多了，原来打电话几天就没人管我看有关部门要加强管理。主要是要对职工的道得进行培训教育，树立真心实意地为老伯姓服务的思想努力工作。
盐城阿特拉斯协鑫阳光电力科技有限公司各方面待遇都是可以的，我本人就在这个公司上班，交五险一金，每一个月工资都是在陆仠元左右，每天的工作十个小时，其中两个小时算加班时间，中午，晚饭都是在公司食堂吃饭，三荤三素，工作环境是很好的。
