3次。
根据调查得知，工商银行校招面试一般有三轮。一轮面试是视频初面,在线面试的形式,考官会根据简历问考生2-3个问题,时长在10分钟左右;二面是正式面试,形式为半结构化面试加无领导小组讨论;终面是hr关于薪资及未来职业发展的讨论。
工商银行面试具体流程为：通知面试安排→面试当天确认签到→抽签分组排序→候场→进入考场对号入座→开始面试。因此，各位考生一定要提前到场，做好这些面前的准备工作。工商银行的面试包括无领导小组讨论和半结构化面试，一般会有两到三轮的面试次数，一面大多数银行都是综合题的考题。面试后会在3天-15天内接到结果通知,一般是以短信或者是邮件的形式发送给考生。其中，考生需要额外注意的一点是并非所有参与面试的考生都能收到通知，只有通过面试环节、符合银行用人条件的考生才能接收到相关讯息。
考四门！
“科目1”：理论知识选拔《X号线行车组织细则》《X号线行车组织规则》《X号线电客车司机操纵手册》《应急处置程序》《X号线电客车故障处理》……
“科目2”：静、动检考试 静、动检考试就是静态检查考试和动态检查考试。
“科目3”：应急处置能力测验 这一关是在场段内模拟列车在行驶过程中发生故障的情况，考验司机的应急处置能力。
“科目4”手动驾驶正线运营
中国工商银行社会招聘是一个不错的选择，公司设有良好的培训体系，为新员工提供了良好的成长空间。此外，公司提供丰厚的薪资，带薪假期，全面的福利和津贴，以及很多的实习机会，让应聘者有更多的机会去探索自己。
工行社会招聘的待遇一般会根据具体岗位和地区而有所不同。一般来说，工商银行作为国有大型银行，其社会招聘的待遇相对较为优厚。包括基本工资、绩效奖金、五险一金等福利待遇，还有提供完善的培训机会和晋升空间。同时，工商银行还会根据员工的表现给予晋升和加薪的机会。具体的待遇细节可以参考招聘信息或者和HR人员进行沟通了解。
待遇底薪800 效益工资，别的不知道，反正西安客运段不怎么样
出来了，现在已经是2021年年末了，2020年的工行社会招聘结果一般当面就出结果，社会招聘与校园招聘不同，校园招聘一般下一年出结果，因此，如果你没收到相关通知，大概率你没被录取，可以做好其他的准备工作了，多参加一些其他的招聘考试吧。
工商银行常见笔试题型
1. 语文：
语文题型主要包括阅读理解、完形填空、语法填空、短文改错等。在这些题型中，大部分考生对阅读理解的理解能力和语法填空的语法掌握程度存在疑虑。
2. 数学：
数学题型主要包括逻辑推理、图形推理、数学应用、等式方程、代数式等。
第一部分是英语测试，考试时间60分钟。
内容就和托业考试基本上没有区别(当前考试稍有变化，仅供参考)。
甚至考试页面上也有TOEIC的字样，并且标明了是ETS出的题。有单选题，也有阅读理解，都是商务信函、广告之类的应用类文章。
第二部分是综合知识，30分钟。共50道单选题。
其中有(1)工行知识8题;(2)行业相关知识32题;(3)时事及综合知识10题。
这一部分包括的问题有：计算净资产、每股净收益，辨别会计资本、监管资本、经济资本，计算边际贡献率、产品边际贡献是多少、制造边际贡献是多少，工行的注册资本是多少，股东是哪几家的公司，工行去年的收益是多少，以下哪个选项属于六西格玛管理，今年达沃斯论坛的主题是什么，物联网是什么，国际三大评级机构是哪三家，今年诺贝尔经济学奖获得者是在哪个领域取得的成就，欧债会议议题是什么，价格弹性怎样计算，用等额本金还款方式计算月利率等等。
第三部分是行测职业能力测试，60分钟。共60题。
这一部分和公务员考试的内容很相似，其中有言语理解21题，数学计算4题，思维变通5题，逻辑题14题，资料分析题15题。这一部分时间也不太够，资料分析题我都没有计算，猜猜答案的。
第四部分是行为特质与职业兴趣，25分钟。
这一部分就是翻来覆去问同样的话…= =比如：你是否对工作很有激情?你是否觉得自己是一个很有激情的人?你是否认为工作能带给你激情?诸如此类的话放在不同的问题中反复问。
安监局在面试招聘的时候题一般来说和普通公务员面试的题目相同。安监局面试大多数地方都是普通的结构化面试，主要的题目一般有观点题，情景题，特殊情况处理题等类型，如果进入面试，一定要针对性质的训练这些题目，特别是情景题难度是比较大的。
(一)学历条件
1.境内院校毕业生须具有国家承认的普通高等院校大学本科(含)以上学历。
2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学位，获得教育部学历认证。
(二)工作经历
1.应具有1年及以上银行柜员或窗口服务相关岗位(会计、出纳、审计、销售、行政等)全职工作经历。
2.具有当地大学生村官、同业金融机构、县域选调生、县域公益岗位、门店店长、酒店领班以及其他企事业单位相关岗位工作经历者优先。
3.本地生源优先。
(三)基本条件
1.具有良好的道德品质，诚实守信，无不良从业记录。
2.身体健康，具有较强的服务意识、责任心和适岗能力。
3.能够熟练使用计算机办公系统软件、企业财务管理软件等，具有较强的亲和力、沟通能力及良好的团队协作精神。
4.年龄在30周岁及以下(1989年7月1日之后出生)，具备大学生村官、银行从业经历的，年龄不超过35周岁(1984年7月1日之后出生)，应聘者的工作年限、履职经历、学历取得时间等计算至2020年6月。
(四)符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定、银行从业人员监管规定
