教师被不同行政单位聘用，就衍生出教师区聘、教师局聘或者是教师校聘等不同简称。
如果是被某市的某区聘用教师，就叫区聘教师或者叫教师区聘，同理如果是被某学校聘用，则叫校聘教师或教师校聘。其实无论是区聘还是校聘，最大区别是看有没有编制，如都有编制，无论叫什么都无区别。很多情况下，由于区聘可能有编制，而校聘只是学校临时所需，编制可能存在较大不确定性。
教师招聘中，不存在镇聘问题，所有教师招聘工作，都是区或县统一招聘，由区或县人社局统一组织招聘，并统一办理入编手续，然后按照报名，依次分配至县城和各乡镇，不管在县城学校，还是乡镇学校，全部由县财政发工资，待遇完全一样，全由区或县教体局统一管理，只是工作地点不同而已。
区聘老师是由区教育局聘的教师，一般是小学教师，这类教师没有正式教师编制。
聘用制教师是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
一，区聘教师经过正规流程招聘当然有保障。
二，区聘教师和在编教师区别
区聘教师不是正式编制教师，属于聘用制教师，但一般与在编教师享受同等待遇。由于目前的学校教师缺额较大，但编制有限，所以会进行聘用制教师招聘。
三，劳务派遣、政府购买等形式都属于没有编制。
区聘教师不是正式编制教师，属于聘用制教师，但一般与在编教师享受同等待遇。由于目前的学校教师缺额较大，但编制有限，所以会进行聘用制教师招聘，劳务派遣、政府购买等形式都属于没有编制。区聘是是指的是合同制的，不占单位的正式编制，而编制就是正式的事业编制或者行政编制。区聘的工资待遇没有编制的好。
1. 是的，2021年沈阳教师编制只对区聘教师。2. 这是因为沈阳市教师编制的分配是由各区教育局负责，只有区聘教师才能享受到编制的待遇和权益。3. 对于非区聘教师而言，他们可能是临时聘用或者合同制教师，没有教师编制的稳定性和保障。所以，2021年沈阳教师编制只对区聘教师，其他教师需要根据各自的情况和政策规定来确定编制情况。
不会被随意解聘的。区聘教师就是县管校用教师，其工作关系在下属学校。人事管理权限在教育局。这种教师的管理（不仅仅包括人事管理）有着严格的管理程序，包括教师招聘、教师录用、教师县内流动、教师跨县调动和教师的辞职、辞退等。不会随意解聘的。
1、近几年，中小学校学生生源数激增，学校在职教师缺额较大。教育局会临时招聘一些没有考上编制的师范生来解决学校师资的缺口。这类教师叫做“局聘教师”，这类教师没有正式教师编制。
2、区聘老师是由区教育局聘的教师，一般是小学教师。
区聘合同制教师是经过正规流程招聘的当然是有保障的。区聘合同制教师和在编教师区别，区聘合同制教师不是正式编制教师，属于聘用制教师，但一般与在编教师享受同等待遇。由于目前的学校教师缺额较大，但编制有限，所以会进行聘用制教师招聘。
长期。
可以的，“没有特殊要求的情况下,临聘的老师签劳动合同都是5年的,劳动合同到期之后,可以继续和单位续签劳动合同,连续两次签订固定期限劳动合同,第三次可以和单位,签订无固定期限劳动合同。
