高考试题命题者多为高中教师还是大学教师?

时间:2024-11-11 11:51 人气:0 编辑:招聘街

一、高考试题命题者多为高中教师还是大学教师?

高考题分为地方卷和全国卷 地方卷一般是由地方教育厅组织高校教研组骨干教师命题,然后由下级重点高中精英教师审卷;全国卷是有全国教育考试院统一组织特级教师或高校教授命题,然后由地方教师组织评判,最后给出地方性改卷标准,比如说历史的评述题通常是由出卷老师的论题改编而成,具有一定的主观性

二、教师自编试题调查方法?

教室自编试题自编问卷、调查表能面对实际问题,运用性强,深入度高,有助于了解学生具体的情况,真正做到教育、教学适合学生的个别化教育要求。

一、教师如何自编调查问卷

教师自编调查问卷强调针对教育、教学过程中的实际问题,董奇《心理与教育研究方法》中归纳了以下几点,摘要于后且略做说明。

1.教育教学中发现问题

明确问卷目的、范围、内容。

2.确定问卷一般结构

题目、前言、指导语、问题答案、结束语。

3.了解问卷编制基本步骤

确定目的、范围、内容,同时收集准备相关资料,征求意见,组织编写小组,依一定原则决定问卷的内容形式,问题呈现顺序性,形成初稿,试用征求意见,修改、定稿。

4.问题、内容选择

这是调查问卷的核心,选择哪些问题应围绕调查问卷目的,主题仔细全面,思考问题一般分为事实性问题和态度性问题。

事实性问题指事件、事情,如:“能否手口一致做1~10的点数”“能凭交通图自己到从未去过的地方吗”。

态度性问题指对问题的评判,心理的趋向,如“你喜欢要求严格的老师吗”“你是否愿意在住宿机构学习”。

5.问答表述

调查问卷的问答如何表述,是编制问卷时会涉及的,一般说来分为开放式表述和封闭式表述。所谓开放式表述即只提问题、自由回答;封闭式表述指提出问题后做对错、是否或多项选择、排序、等级回答。

6.问题排列

调查问卷在时间排列上应按先后顺序排列;在内容上由易而难,由浅及深,还可将性质相同的排在一起;在类别顺序上,先是人口学资料、姓名、性别、年龄等,再为实际行为,后为态度问题。问题性质应将敏感问题和开放式问题放在后面,问题的具体程度按“漏斗顺序”由大到小,先提大的一般性问题,然后提小的具体特殊问题。例如:“你认为社区应如何对待残障同胞的需求”“你认为学校应如何对待残障学生的需求”“作为家长你怎样对待你的残障孩子的需求”。

三、云南613教师试题难吗?

云南613考试并不是太难。613考试是针对2018年到2020年毕业生大规模的招聘考试,教师实行先上岗在考证,并且考上后会得到补贴,613教师招聘考两学知识,招聘人数比较多,所以只要好好看书基本是能上岸的,不过教师要求在后面一年内取的证,不然会终止合同。

四、阳西教师招聘试题容易吗?

阳西教师招聘试题不是特别难,也不是特别容易。

五、省考2021笔试题型?

五大部分。常识、言语理解、逻辑判断、数量、资料分析。

六、甘肃教师招聘考试题型?

教师特岗考试全为选择题或少量的判断题

七、小学英语教师面试题型?

据查,小学英语面试题型有听力、口语、阅读和写作等几种。

听力:考察学生对英语语音、语调、语制的认知与辨识能力,要求学生能听懂并理解听到的内容,听力材料包括单词、句子、对话、情景等。

口语:考察学生的语音、语调、语法及应用能力,要求学生能正确发音并运用语法、单词、句子等进行表述和表达。

阅读:考察学生对英语单词、句子、篇章的理解能力,要求学生能读懂并理解文本内容。

写作:考察学生对英语单词、句子、语法的掌握及应用能力,要求学生能正确运用语言进行表述和表达。

八、2020荥阳教师招聘考试题型?

答辩的形式一般是考官提问,考生回答,问题可以是考前已经设计好的,也可以是在考生说课或试讲结束后即兴提出的。

问题涉及的范围非常广泛,既有涉及学科知识或者教学技能的,也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力,因此有些教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节,以全面地考查考生的能力和素质。

九、智学网教师端怎么导出试题?

登录智学网,找到导出按钮导出。

十、体育教师招聘考试题目?

体育教师编制考试的内容包括公共科目和专业科目;公共科目有教师法、义务教育法、教育学,心理学;专业科目就是体育专业知识。

在近几次考试中,题型以判断对错题、选择题、填空题、简答题、论述题为主。出题形式分为两种;

第一种是客观题型,以体育与健康知识点为主,在原有知识点中直接出题,例如:名词解释题“体育与健康、水平目标、运动处方”,选择题:“初中男子110m跨栏跑栏高是多少”。这些题都是在固有知识点中可以直接找到结果的题型。在所有题型中,运动解剖学和运动生理学等体育学科知识和运动项目知识都有涉及。

第二种出题形式是在固有知识点基础上增加了一些主观思想。这种题型多属于简答题和论述题,例如:“分别说出六种发展上肢力量和训练耐久跑的方法”。“调查研究发现,我国中学生体质下降,作为体育教师,分析原因并提出改进方案”。在教师招聘考试中多数还是以固有的客观题加主观题的形式,其中客观题多分值固定,考察考生基础知识。

客观题分数灵活,考察考生应变能力及逻辑思维能力,另外,在近几年考试中教学论的考察逐渐增多,例如:“新课程标准根据学生身心发展特征,将中小学划分为六级水平即水平一至五分别相对于哪个年级段。”这种出题形式考察考生新旧理念的认知,课程标准的理解,以及对教育学心理学的认知程度。

从往年的考试来看,运动项目知识占最大比重,第二是体育学科知识,第三是体育与健康课程标准理念。

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