盘南电厂待遇不错的，机组大，而且较新，只要是正式员工，待遇还是不用愁的，就是有点偏，这一点要慎重考虑！
长城发电有限公司的待遇非常好，随着我国用电量的增长，长城发电的发电额度非常大，一般都是全负荷工作，公司的效益好了，自然会提高员工的福利待遇，同时公司还有自己的班车，接送员工上下班，公司的食堂是自助餐模式的，员工只要花很少的钱就能吃的很好
不知道朔南电厂在哪里。但电厂的收入都差不多，有五险一金，奖金，年终分红，刚毕业参加工作也就1000块钱左右。
规模挺大，家族式企业，晋升最多到中层，薪资福利方面感觉还是挺舍得发的。缺点是比较官僚。
看是什么岗位，普通职工年6万、主管年8万、副科年12万、科长年18万、副经理30至50万
四川泸州川南发电厂的一般员工的工资水平取决于员工的职务、经验等因素。根据目前的招聘信息，一般员工的月薪可以在3000-5000元不等。
水电厂吗，效益比较好。火电厂就不行了，一般新的火电厂一年七八万吧。
像我在的老电厂一月就两千多。
第一，收入。
刘家峡水电年收入（税后）最多也就十一二万把（猜测，最好的水电税后15万）。
第二，没学历的真心进不去。
别说没学历了，就算是专业不对口也不行。不过如果你家里关系特别硬也就不说了。待遇好的企业招人很少，水电自动化水平又高，不需要多少员工。
第三，就你说的子弟问题。
的确，像这类待遇好，工作轻松的企业，的确是对子弟照顾多一点。一般人是进不去的。
第四，待遇问题。
这个就不多说了，现有体制问题。比水电工资高的企业多的去了。
第五，不要对未来太悲观了。现在还没毕业，就好好学习。
学习好了，工作也好找。 最后，希望能找到一份适合自己的工作。
不要比，做到自己最好的就可以了。
电厂待遇：一般年收入在7万-20万之间，国华电厂这些年发展的比较好，企业内部管理比较好，发电量逐年增加，取得了较好的经营业绩。
宣城电厂的待遇情况可能会随着时间、公司政策、地区经济状况以及电厂的运营状况等因素而有所变化。一般来说，电厂作为国有企业或大型企业的一部分，通常会提供相对稳定的工作环境、合理的薪酬待遇以及一系列福利保障。
待遇可能包括以下几个方面：
1. **基本工资**：根据员工的职位、工作经验和能力水平，提供相应的月薪。
2. **绩效奖金**：根据员工的工作表现和公司的业绩，可能会有一定的绩效奖金。
3. **福利待遇**：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及可能的补充商业保险等。
4. **工作环境**：相对稳定的工作环境，可能包括良好的生产设施和安全措施。
5. **培训发展**：提供职业培训和晋升机会，帮助员工提升技能和职业发展。
6. **其他福利**：如免费或优惠的住房、交通补贴、餐补、节日福利等。
为了获得最准确的待遇信息，建议直接咨询宣城电厂的人力资源部门，或者查看电厂的官方招聘信息，以获取最新的招聘要求和薪酬福利信息。同时，也可以参考在线招聘平台上的员工评价和讨论，以了解在职员工对待遇的看法。
神华好，中电投是几个大发电公司中规模最小的，平均收入也低！
