主要负责或参与汽车某一部分零部件开发优化改进的相关工作。我认为具备以下要求1、最好汽车、机械设计相关专业大专及以上学历，2、熟练使用相关三维二维，力学分析软件，如熟悉CATIA、UG等设计软件；3、熟悉注塑、五金等工艺，知晓汽车各部分工作原来；4、英语能力较好，能看懂常用的专业性英文文章，能简单口语交流，
5 .了解质量开发管理流程，有相关汽车设计工作经验。
目的，适应范围，职责，规定，设计流程
汽车零部件研发的五个阶段是市场调研阶段、概念设计阶段、工程设计阶段、样车实验阶段和量产阶段。
市场调研阶段：目前国内有专门的市场调研公司，汽车公司会委托他们调查国内消费者的需求、喜好和习惯。并明确车型和市场目标，即价格策略。
概念阶段：概念分为三个阶段：总平面布置、造型设计、污泥模型制作。
设计阶段：设计阶段主要包括总布置设计、车身造型设计、发动机工程设计、车身工程设计、底盘工程设计、内外装饰工程设计、电气工程设计。
汽车零部件开发流程一般包括以下阶段术语：
1. 概念设计阶段： 在这个阶段，设计人员会根据要求制定零部件的基本设计，并形成设计草图。
2. 细节设计阶段：在这个阶段，设计人员将在概念设计的基础上进一步完善零部件的细节设计，包括用什么材料、尺寸、工艺等方面的具体设计。
3. 仿真分析阶段：在这个阶段，设计人员将使用计算机仿真等先进技术对设计草图进行模拟和分析，以确保零部件的可靠性和安全性。
4. 样品制造阶段：在这个阶段，工程师将根据设计图纸制造出零部件的样品，并对其进行测试和评估，以验证其可靠性和性能。
5.
车企工程师不耻来答:因为以前转过岗，项目管理是属于管理岗，一般是专员和经理，有工程师经验当然更好，但是项目管理干的不是工程师的活。
车企的项目管理也是个大门类，至少有项目成本，项目质量，项目技术，等细分门类，每个公司的组织架构也不尽相同。
细分到零部件也有细化的项目管理，比如动力底盘项目，电子电器开发项目，车身内外饰项目。
项目管理岗位，相比 开发部门，测试部门，还是有差异的，这里制造市场销售物流等其他部门我就不谈了，管理岗位大部分要打交道的有公司内部的，有公司外部的，当然对整车开发测试制造的流程都是必须了解的，会与人打交流很重要，你项目进度全靠上下游部门的闭环式去完成，有点像一个高级监工，不过干好了也很牛的，项目经理跳槽可是个高薪职业。
北京 ui设计师一枚 本科艺术设计学士 设计经验五年左右 工作经验不到四年 自我感觉良好 感觉是这个行业比较突出的了 月薪14K 特么那个做培训的你过来跟我说说第一年拿8000多的是怎么拿的！ 三年工作经验16000谁特么要你 一个个的就特么忽悠别人去培训 完事儿全特么套路入职 同学本科的工资基本都稳定在12k左右 培训的几乎没有接触过 不再北京 深圳8000左右 天津6000 杭州6000 上海14000 虽然很高 但是远没有培训学校说的那么高 我同学 程序培训 出来第一个月14k 第一周就走了 告诉我 知道自己几斤几两了
1.很脏。
2.计件工资。
3.说是8小时，但会加班，一般都不止8小时。
4.这个也不一定，看有没有活。
5.没有班车，有宿舍，每人都有一台小电视。
装饰公司设计师工资待遇普遍较高。尤其是高端设计师，从业时间长，有经验的设计师。年薪百万也是正常的。
这里面基础工资是不值得一提的，装饰公司设计师收入主要还是依靠提成，具体参考当地装修公司整体水平，总体来说是不错的。
点火器要镀金，就是发动机点火的那个东西。
1.江西理工大学
2.三门峡职业技术学院
3.南通职业大学
4.承德石油高等专科学校
5，邢台职业技术学院
6 ，重庆工业职业技术学院
7 ，保定职业技术学院
8 ，重庆机电职业技术大学
9 ，黑龙江农业工程职业学院
10 ，台州职业技术学院
