1.年龄18-35岁，大专学历，身高172以上，有一年管理经验以上
不一定全部都是外包的，但出于用人风险、招聘渠道、用人成本等问题的考虑，多数银行都会把例如柜员、大堂、信用卡之类的职位外包给人力资源公司来运作。
银行外包貌似中智做的最多，可以到他们网站上看看，或者打当地分公司电话咨询。
这种职位，一般会要求本科应届毕业生（部分地区要求211工程院校，金融相关专业），男身高175女身高165以上，形象好，成绩优秀，当地生源最好。但也不一定，需要看当地银行人力资源部的政策。
外包的公司，多数也会在招聘网站上发布这样的职位，多留意一下就会找到的。
从全国来讲农信社、农商行笔试科目一般包含：行测(包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析)、公基(包括法律、文学常识、时事政治、管理等)、专业知识(包括金融、经济、财会、计算机等)、写作或申论、其他科目等，有些省份农信社按地市招聘，各地市考试内容也略有差异。
面试形式上结构化、半结构化、无领导小组讨论都较为常用，还有些省份稍有不同，如云南校招采取辩论形式，对此，考生在准备时可以多多搜集阅读往年分享的一些面试经验。
对于校招过程中银行大堂经理的面试，首先要注意的就是形象，建议着正装，女生可以化淡妆，其次就是口语表达，敏捷的思维和应变能力很重要，可以在面试前多进行练习，最后就是要突出自身的优势，比如专业优势以及学习能力的优势，有助于面试中拿到更高的分数。
作为银行的重要岗位之一，银行大堂经理在这个行业中扮演着至关重要的角色。他们负责处理客户的日常银行业务，并为客户提供专业的金融咨询和服务。那么，银行大堂经理都有哪些职称呢？在下文中，我们将进行详细介绍。
银行大堂经理职称体系根据岗位职责和技能水平划分，一般包括以下几个职称：
除了以上职称外，不同银行和地区可能还有其他职称的区分，具体情况请以当地银行的实际情况为准。
总体而言，银行大堂经理的职称体系是根据个人的岗位职责、工作能力和经验等因素进行划分的，通过晋升职称，大堂经理能够获得更多的职业发展机会和提升空间。
感谢您阅读本文，希望对您了解银行大堂经理的职称体系有所帮助。
外包职位银行大堂经理
外包职位是指将某些岗位或业务外包给外部公司或个人来完成的一种职业模式。在银行业，外包职位已经成为一种常见的人力资源管理方式，特别是对于一些非核心业务部门，如大堂经理。
作为银行大堂经理，主要的工作职责包括：
外包职位在银行业具有以下几个优势：
然而，外包职位也面临一些挑战，特别是在银行大堂经理的角色中：
以下是一些建议，可以帮助银行有效管理外包职位的大堂经理：
外包职位银行大堂经理在现代银行业中发挥着重要作用。尽管面临一些挑战，但通过有效的管理和合作，银行可以借助外包职位提升服务质量和效率，同时降低成本和风险。
作为银行和金融业的重要岗位之一，银行大堂经理负责处理客户的各项事务，协助管理银行业务，并在窗口提供专业的咨询和服务。对于想要进入银行业的人来说，参加银行大堂经理招工考试是必不可少的一步。
考试概述：
银行大堂经理招工考试是银行业内的一项重要职业资格考试，旨在选拔具备一定专业知识和技能的人才，担任银行大堂经理岗位。考试内容涵盖了银行业务知识、金融产品专业知识、法律法规、银行客户服务与沟通技巧等。通过考试，能够充分了解银行业务的各个方面，提高工作效率和服务质量。
考试科目：
备考建议：
参加银行大堂经理招工考试需要系统地学习和积累相关知识。以下是一些建议：
银行大堂经理考试培训班将帮助你全面系统地学习考试知识，了解最新考试动态，并提供模拟考试，帮助你熟悉考试形式和节奏。
阅读相关教材、参考书和学习资料是备考的重要环节。通过学习资料，你可以对各个科目中的重点内容进行深入理解和掌握。
通过刷题来检验自己的学习成果和对知识的掌握程度。多做模拟试题，可以熟悉考试题型和答题技巧，提高解题能力。
制定合理的备考计划，科学安排学习时间，保障每个科目都能够得到足够的复习，提高学习效率。
考前培训可以帮助你进一步巩固知识，复习重点内容，并提供解题技巧和答题方法，增强信心和应试能力。
考试通过：
通过银行大堂经理招工考试后，你将具备成为一名合格银行大堂经理的基本条件。
职业发展：
银行大堂经理是银行和金融业中的重要职位，具备广阔的职业发展前景。在工作中，你将有机会与各类客户接触，提供专业的服务，并逐渐积累丰富的经验和知识。
通过不断提升自己的专业水平和技能，你有望晋升为分行经理、区域经理甚至更高层次的管理岗位。同时，拥有银行大堂经理职位的工作经验也为你在金融业中创业提供了良好的基础。
结语：
参加银行大堂经理招工考试是进入银行业的一道门槛，通过考试能够更好地了解银行业务，提高自身竞争力和职业发展前景。备考期间，合理规划学习时间，多渠道获取相关知识，通过培训和刷题提高解题能力。职业发展方面，银行大堂经理岗位具备广阔的发展前景，通过不断提升自己的专业水平，你将能够实现个人职业目标并在金融领域中取得更大的成就。
一般来说，工资不高，3--6千左右，奖金高一点，还要看银行，大银行会好一些的。
第一条,专业岗晋升路线主要包括柜员、网点主管(大堂经理)、会计主管、支行副行长。
第二条,业务岗晋升路线主要包括柜员、个金客户经理、对公客户经理、产品经理支行行长(一般分管营销的都为支行行长)。 就是在银行大堂做面向客户的业务咨询工作,作为营销的第一线,能够直接面对和了解客户的需求,这个岗位对专业知识要求不是很高,但是对于情商的要求极高,因为经常要解决一些客户的不满和纠纷。
拨打银行客服热线。一般情况下，银行的客服热线都有投诉功能，如果没有则可以选择人工服务投诉，客服人员会进行登记反馈到投诉工作人员所在银行的上级。或者是直接写信给银行领导反映情况。这种方式比较落后了，也比较费时，但还是可以尝试的。也可以在银行官网上投诉。大部分银行官网上都会有一个栏目，是处理顾客问题和投诉的，这个还比较透明有效，不失为一种好的选择
