接私活不是你想接就能接的,对方并不清楚你的实力,万一把小项目拿给你你又完成不了,那对方是会损失的,所以要想接项目首先要有一定的名气和实力(最好是有证书),还是要有自己开发的软件,别人看了才知道你是什么水平,如果是高级软件工程师以上就比较容易接私活了,另外还有条比较好的路,每年的5至6月份去有计算机专业大学帮那些毕业生做毕业项目,难度通常不是很大,收费很灵活,而且来找的人会特别多,我今年去做了一个星期,收入大概一万.但是因为接得太多每天只休息了几个小时,实在太累人.建议可以没事的时候去做做.
对于想要在中软成为一名Java程序员的同学们来说，笔试题无疑是重中之重。通过笔试考核，不仅能够检验学员们的基本编程能力，还能够筛选出更加适合这个岗位的人才。在这篇文章中，我们将分享一些常见的中软Java程序员笔试题，希望能够帮助大家更好地准备面试。
1. 什么是Java中的面向对象编程？
面向对象编程是一种程序设计范式，它将数据和操作封装到对象中，通过对象之间的消息传递来实现程序逻辑。在Java中，一切皆为对象，通过类的定义和对象的创建来实现程序逻辑。
2. Java中的继承和多态的概念分别是什么？
继承是指子类可以继承父类的属性和方法，从而实现代码的复用。多态是指同一个方法可以根据对象的不同调用出不同的行为，实现方法的动态绑定。
请完成以下Java编程题：
1. 什么是SQL？
SQL即结构化查询语言，是用于管理关系数据库系统的一种标准化语言。通过SQL，可以实现对数据库的查询、更新、删除等操作。
2. 请简述MySQL和Oracle数据库的区别。
MySQL是一种轻量级的关系数据库管理系统，适用于中小型应用，而Oracle是一个功能强大的企业级数据库管理系统，适用于大型企业应用。
请对以下场景进行系统设计：
中软Java程序员笔试题涉及到的知识点非常广泛，包括Java基础、编程题、数据库相关及系统设计等方面。希望通过本文的分享，能够帮助大家更好地准备笔试，提升自己的编程能力。祝各位考生都能取得优异的成绩，顺利跻身中软Java程序员的行列！
程序员招聘网站有很多，但是哪一个靠谱需要根据具体情况来判断。一般来说，靠谱的程序员招聘网站应该满足以下几个条件：
首先，网站的信息应该真实可靠，招聘信息应该清晰明了，公司介绍和职位要求应该详实，不应存在虚假信息或误导求职者的情况。
其次，网站应该具有良好的用户体验，简洁明了的界面设计、方便快捷的搜索功能、及时有效的反馈机制等，都需要有。
最后，网站应该有一定的知名度和信誉度，可以通过搜索引擎排名、用户评价等多方面了解其声誉。综合考虑以上因素，像拉勾网、BOSS直聘、猎聘网等这些知名的大型招聘网站都是比较靠谱的选择。
这个根据不同的公司也会有所不同，有的公司是接企业站的，即使做一些小的企业站，基本上都是一个星期内可以搞定的，这样的公司基本上都是给程序员网站价钱2%-5%的提成的。如果你是运营一个大的网站大估计是没啥提成的。
java程序员可以去51job、智联、拉勾网、酷方网、猎聘网等招聘网站找工作
校招求职
企业招聘官网
因为校招都是企业统一组织招聘的，对于校招生来说，最靠谱的投递方式就是企业招聘官网，基本上有校招的IT类企业都有校招官网。
内推
如果你在企业内部有认识的熟人，可以尝试走内推，特别是在校招提前批，或者某些并不公开招聘的稀缺岗位。但是对于打着内推旗号广撒网的内推码，一般价值不大。
校园招聘会
企业一般会有自己倾向的生源高校，比如企业所在省或城市的知名高校、985高校等等，对于来到自己学校举办招聘会的企业，被录取的概率相对较高，一定要抓住机会。
牛客网
牛客网作为一个IT垂直校园招聘平台，是众多互联网大中厂青睐的校招宣传渠道，校招日程汇总页面非常有用，还会有很多的企业内推信息。
BOSS直聘
BOSS直聘是近年来最热门的招聘平台，招聘信息非常丰富，一些非统招的校招职位也很多。
社招求职
内推
与校招不同，社招跳槽时大家一般都有一些人脉关系了，这时候内推就是最好的方式，一是可以提前了解部门和岗位情况，避坑；二是甚至可以直接联系到招聘负责人，更大的几率通过简历筛选，增加信任。
猎聘网
猎聘网主要是一些相对高端或者对工作经验有一定要求的职位，对于社招人士是非常适合的，但是猎头良莠不齐，需要多找几个对比下，主要跟靠谱的猎头来合作。
BOSS直聘
同上，作为当前炙手可热的招聘平台，BOSS的招聘信息非常丰富，招聘的职位相对偏５年或以下的多，是必备的渠道之一。
拉勾网
拉勾大家应该都熟悉，专注于互联网招聘的平台，近几年逐渐落伍，招聘信息和回复的即时性都变差了很多。
脉脉
脉脉除了吃瓜还可以求职，但是招聘方面目前大家用的还不多，不过有意向岗位了可以从脉脉上找人问问。
兼职接单
飞援
飞援是一个新兴的程序员接单平台。平台会居中主导匹配甲方需求和合适的开发者，不用自己在甲方面前和其他程序员竞标PK。所以如果工作质量比较稳定，并且时间也比较宽裕，持续合作会源源不断的有单子。
随着互联网的快速发展，人们在寻找工作机会的同时也开始采用更便捷和高效的方式来进行招聘。网络笔试招聘网站应运而生，成为招聘人员和求职者之间的重要桥梁。在当前激烈的就业竞争中，了解网络笔试招聘网站的优势和使用技巧对于求职者来说至关重要。
使用网络笔试招聘网站有许多优势。首先，网络笔试招聘网站提供了方便的在线招聘平台，使得招聘人员能够方便地发布职位信息，筛选简历，安排面试等。与传统的纸质简历相比，网络简历更易于管理和查询，大大提高了招聘效率。
其次，网络笔试招聘网站为招聘人员提供了便捷的搜索和筛选功能。招聘人员可以根据自己的需求和条件，快速筛选出符合要求的候选人。而求职者也可以利用网站的搜索功能，找到自己感兴趣的职位，大大提高了就业机会和选择的灵活度。
此外，网络笔试招聘网站还提供了丰富的招聘信息和职业指导资源。招聘人员可以了解到更多的岗位需求和行业趋势，以及候选人的综合素质和能力。对于求职者来说，网站不仅提供了职位信息，还可以通过浏览企业简介和员工评价等更详尽的信息来了解公司文化和工作环境，从而更好地选择适合自己的职位。
在使用网络笔试招聘网站时，一些技巧和注意事项能够帮助求职者更好地利用这一工具，提高求职成功率。
网络笔试招聘网站为求职者提供了更便捷和高效的招聘渠道。其优势在于提供了方便的在线招聘平台、便捷的搜索和筛选功能、丰富的招聘信息和职业指导资源。为了更好地利用这一工具，求职者需要完善个人简历，定期更新简历，注意关键字和格式，并主动搜索和申请职位。同时，准备好网络笔试也是求职成功的重要环节。通过运用这些技巧和注意事项，求职者能够在激烈的就业竞争中脱颖而出。
靠笔写的是考思路，你说的上机考是考思路加细节，你愿意哪个？反正两者我都能接受，相对来说机考的更习惯，但是笔试的话发挥就可以比较随意，反正主要是思路，面试官不可能人脑给你debug考卷上的代码
拉钩，前程无忧，boss直聘，智联等等，但感觉最好用的是拉钩
作为一名程序员，无论是找工作还是晋升职位，Java面试都是必经之路。在面试过程中，面试官常常会通过提问一些Java面试笔试题来考察应聘者的专业知识和解决问题的能力。本文将为您整理了一些常见的Java面试笔试题，帮助程序员们在面试中更加游刃有余。
Java基础是任何Java开发岗位的必备技能。下面是一些常见的Java基础面试笔试题：
Java虚拟机（JVM）是Java程序运行的环境。它负责将Java字节码解释执行或即时编译成机器码。JVM的作用是实现Java的跨平台特性，提供垃圾回收、内存管理和线程管理等功能。
自动装箱是指将基本数据类型自动转换为对应的包装类，拆箱则相反。例如，int可以自动转换为Integer，Integer也可以自动转换为int。
反射是指在运行时动态地获取类的信息并调用其方法或访问其字段。反射可以在运行时获取类的构造方法、方法和字段，并对它们进行操作。它适用于很多框架和工具，如Spring、Hibernate等。
除了Java基础外，Java高级知识也是面试中的重要考点。以下是一些常见的Java高级面试笔试题：
多态是指同一种类型的对象在不同的情况下表现出不同的行为。在Java中，通过继承和重写父类方法，以及使用父类引用指向子类对象，可以实现多态。
异常处理是指在程序执行过程中遇到异常时的处理方式。Java中的异常分为Checked Exception（受检异常）和Unchecked Exception（非受检异常）。受检异常要求在代码中显式捕获或声明抛出，而非受检异常则不需要。
线程池是一种管理和复用线程的机制。通过线程池，可以避免频繁地创建和销毁线程，提高代码的性能和效率。线程池可以控制并发线程的数量，避免系统资源耗尽。
在Java面试中，掌握一些主流的Java框架也是非常有竞争力的。以下是一些常见的Java框架面试笔试题：
Spring是一个开源的Java框架，用于简化Java应用程序的开发。它的核心模块包括IoC（控制反转）、AOP（面向切面编程）、MVC（模型-视图-控制器）等。
Hibernate是一个Java持久化框架，用于将Java对象映射到关系数据库。它的主要特点包括简化数据库操作、跨数据库支持、对象-关系映射等。
Spring Boot是一个用于快速构建独立、可部署的Spring应用程序的框架。它的主要特点包括自动配置、简化部署、内嵌服务器等。
通过准备和熟练掌握这些Java面试笔试题，相信您在面试中会更加游刃有余。希望本文对您有所帮助，谢谢阅读！
