昆明市:1:3,达不到1:3的,以1:1.2进入资格复核审查。
曲靖市: 会泽(1:1.2) 沾益(1:2) 罗平(1:2) 马龙(1:2) 宣威:(招聘人员数量为1人的,以1:2的比例确定面试人选;招聘人员数量为2人的,以2:3的比例确定面试人选;招聘人员数量为3人的,以3:4的比例确定面试人选;招聘人员数量为4人的,以4:5的比例确定面试人选;招聘人员数量为5人或者以上的,以1:1.2的比例确定面试人选。)
富源(1:1.2) 昭通市:1:1.5 临沧市:1:1.2
普洱市:1:1.2
湖南特岗教师考试内容包括专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识等相关内容。
报名成功的考生，需在考试时间内携带身份证、准考证到达指定考场参加考试，二证缺一不可。
1. 河南特岗笔试满分是100分。2. 这是因为河南特岗笔试是根据一定的考试标准和评分体系进行评分的，满分是根据考试内容和难度设定的。3. 在河南特岗笔试中，考生需要通过各个科目的考试来展示自己的知识和能力，满分100分代表了考生在各个科目上都能够达到最高水平。考生可以通过充分准备和复习，提高自己的知识水平和应试能力，争取在考试中取得高分。
答案为通过率为1%左右，根据相关资料查询到在湖南特岗笔试通过率是非常的低，因为特岗招收的人数非常少，一般为100百人通过一个笔试的
云南特岗教师笔试主要考察以下内容：综合素质、语文、数学、英语、教育知识与能力、育人与管理能力等。其中，综合素质方面主要考查考生的综合素质、心理健康和基本素质；语文、数学、英语三个科目则是考核考生的知识量和基本能力；而教育知识与能力、育人与管理能力则是考核考生对教育工作的理解和掌握以及教育工作实践能力的。在考试前，考生需要了解教师招聘的国家政策和云南特岗教师的招聘标准，多进行练习提高自己的考试能力和信心。同时，考生也可以通过参加培训班或题库类软件进行备考。
大约120分左右，特岗教师合格分数线各省不一样,具体以当地公布的为准,，按不同学科分别划定笔试合格控制分数线。特岗教师笔试考试采用一般百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定最低合格分数线，由教育部门公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
特岗教师招聘考试满分为180分(以下均指未含加分)。其中笔试成绩满分为120分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。
面试满分为60分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。
笔试难度中等，难度再大点，就大大降低大家报名积极性。
主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试全省统一考试。
其中客观题占55分，主观题共占95分。占整个卷面分值的63%
河南特岗教师招聘笔试分值分布如下：
单选题20道 ，每题2分，共40分
判断题 15道，每题1分 ，共15分
案例分析题 3道，每题10分，共30分
论述题 1道，每题10分，共10分
教学设计题，1道，每题15分，共15分
作文题(议论文)600字，1道，共40分
根据2017云南文山广南特岗教师招聘公告，符合以下条件免笔试：师范院校师范类专业本科毕业生、全日制硕士及以上毕业研究生免笔试，直接进入面试考核录用。
查询入口：
河南省特岗教师招聘网
查询方式：
查询成绩时可通过【河南省政务网登录】或【登录】登录系统，进行;建议使用Chrome、火狐、360等浏览器(非IE)访问本网站。
【时间安排】
经研究，对河南省2022年特岗教师招聘面试等环节时间安排作出如下调整：
笔试成绩公布时间：2022年8月23日9∶00
面试名单公布时间：2022年8月25日9∶00
面试通知单打印时间：2022年8月25日9∶00
关于面试资格复审、面试考核、体检等环节的具体安排，请各位考生及时查阅设岗县(市)公告。
查询入口是http://www.sceea.cn，可在“教师教育网-特岗教师招聘专栏”,通过本人用户名和密码登录报名招聘服务平台,在“个人空间”“笔试成绩查询”栏目,查询本人笔试成绩。
各区县教委、人力社保局负责资格复审。进入资格复审的人员按照与招聘名额2:1的比例,根据笔试从高分到低分依次确定。
