外贸业务跟单员比较好。因为这个岗位能够学到具体外貌业务，凡事做过外贸业务跟单员的人才有资格去做外贸业务助理的。
就是外贸业务员接到订单后：拟定外贸合同（有时候事客户拟定），催客人汇订金；订金到账后下内贸合同给工厂，安排工厂生产；生产过程中，将客人对包装的要求转达给工厂，像包装盒版面，外箱唛头，贴标等等；生产完成后，安排QC验货，并安排相关机构人员做商品检验（如果不是法定商检的话就不用）。
验货没问题就向船公司订舱，收到船公司的配舱单后（上面有订舱号，船公司名，船名，航次，截止报关时间，预计开船时间，预计到港时间等等），然后在截止报关日的前两三天安排拖柜，装柜，再安排报关。
报完关后，做发票，装箱单；并将提单补料发给订舱公司，将产地证补料发到贸促会或其他可以出产地证的机构（要注意客要求的是哪种产地证，是C/O，还是FORMA，E，F），以出正本。
传统一点，正本单据齐全后，要传真或扫描给客人看，催他付余款。余款到账后再寄正本单据。
外贸业务员和普通业务员的最大区别即在于前者是从事国际贸易而后者是从事国内贸易,人员素质方面前者自然也比后者要求高的多.外贸业务员基本不需要怎么出外跑的,如果你像我一样在公司负责采购的话那就可能偶尔会出差,跑跑工厂什么的,但不是经常,只是偶尔.如果是负责跟单什么的,那出外的机会就更少了,看来你也是只想待在家里不喜欢外出的人,那这工作就很适合你哦。
外贸业务和外贸跟单是外贸行业的两个重要角色，虽然它们在某些方面有相似之处，但它们在职责和工作内容上有着明显的区别。
首先，让我们了解一下外贸业务。外贸业务主要负责寻找新的商业机会，与客户进行谈判，制定销售策略，以及管理订单和收款。他们需要具备出色的谈判技巧，良好的沟通技巧，以及广泛的市场知识。他们的工作重心在于开拓市场，与客户建立良好的关系，并确保订单的成功执行。
而外贸跟单则是在外贸业务的基础上，进一步细化分工的结果。外贸跟单的主要职责是协助订单的执行过程，确保每个环节的顺利进行。他们需要跟踪货物的生产进度，处理生产过程中的问题，协调供应商和工厂之间的沟通，以及协助解决物流和支付问题。外贸跟单人员需要具备良好的人际交往能力，卓越的解决问题的能力，以及专业的外贸知识和经验。
在工作时间上，外贸业务通常更具有不确定性，因为他们需要随时准备应对可能的市场变化和商业机会。而外贸跟单的工作时间则相对稳定，他们的工作主要是处理已确定的订单，确保其顺利执行。
在技能需求上，外贸业务需要具备谈判技巧，沟通能力，市场知识和销售技巧。而外贸跟单则需要具备人际交往能力，解决问题的能力，专业的外贸知识和经验，以及一定的财务和物流知识。
在外贸业务中，人员通常需要面对大量的客户和潜在市场，需要不断寻找新的商业机会。而在外贸跟单中，人员通常需要处理已经确定的订单，确保其顺利执行。这需要他们具备更高的专业性和专注性。
总的来说，外贸业务和外贸跟单虽然都是外贸行业的重要角色，但它们在职责和工作内容上有着明显的区别。外贸业务更注重开拓市场和谈判技巧，而外贸跟单则更注重订单执行过程的协调和管理。这两种角色都需要在外贸行业中不断学习和成长，以适应不断变化的市场环境。
对于想要进入外贸行业的人来说，了解这两种角色的区别是非常重要的。他们可以选择在外贸业务和外贸跟单两个方向上发展，根据自身的兴趣和能力来选择适合自己的角色。同时，他们也需要不断学习和提升自己的专业技能和经验，以适应不断变化的市场环境。
总之，外贸业务和外贸跟单虽然在外贸行业中扮演着不同的角色，但都是不可或缺的重要角色。只有通过了解它们之间的区别并选择适合自己的方向，才能在外贸行业中取得成功。希望这篇文章能够帮助你更好地理解和应对这个行业的变化和挑战。
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假发被称为头上的时装，是一种高附加值的产品，但这个行业需要目的地国家的一些专业论证，像俄罗斯的GOST，沙特的SASO等资质论证
外贸如何拓展业务，最直接的就是直接去目的国参加专业的展会，像东京的国际化妆品展，亚特兰大国际美容展，曼谷的国际美容展等,直接面对目标客户
第二就是B2B，像老马家的XX巴巴
第三就是B2C，AMAZON等直接面对个人零售
这些在短时间类可以提高销售的方法
像GOOGLE/懒人工具/海关数据等开发信的地毯似的搜索，这就涉及到一个转化率，可能你半年也挖不到一个客户，也可能走运与客户撞个满怀
应该考虑以下几个方面：1. 设定合理的提成比例：根据公司的利润水平、业务难度和员工个人表现，设定合理的提成比例。一般来说，业务员的提成比例应该与其创造的利润直接相关，以激励其更好地开展业务。2. 建立完善的提成制度：明确提成的发放标准和发放时间，建立公开、透明的提成制度，以避免员工之间的不公平感和疑虑。3. 激励员工开展新业务：除了基本的提成外，还可以设立一些额外的奖励机制，例如新客户开发奖、大订单奖等，以激励员工积极开展新业务。4. 考虑团队绩效：为了鼓励团队合作，可以考虑将团队绩效纳入提成分配的考虑因素中，以促进员工之间的协作和团队凝聚力。5. 定期评估和调整：定期评估提成方案的效果，并根据实际情况进行必要的调整。这包括根据市场变化、公司战略调整和员工反馈等因素进行调整。总之，一个最佳的外贸业务提成方案应该具有激励性、公平性和透明性，能够促进员工积极开展业务，提高公司业绩，实现公司和员工共赢。
外贸业务前期是蛮痛苦的，要承受很大的压力，每天对照电脑，有时候好几个月都没有一个客户，所以心里承受压力，得坚持，要有信心。。。
外贸业务员做了几年的的话，一年一般都有十万块钱左右。。做的好的好的话，更多。因为外贸业务员提成蛮多的。。。我公司的几个外贸业务员做了几年，年薪都十几万了，买房买车，羡慕啊
是的，现在国内外业务都很难做，但是成品应该会好做点吧，模具这东西，从客户又意向到客户下单，至少要半年，如果熬出来了，就是至少十几万的单，没有熬出来，一年也就这样沉下去了。
希望更多高手分享经验。
在整个外贸行业中，外贸业务员是最受人关注的岗位，也是中间收入最为不悱的岗位。一个有点资历的外贸业务员（3-5年工作经验）年收入平均在18万以上。
而做为一个新手，刚入职外贸业务员的情况下，各地的待遇并不相同。根据数据调查，一般外贸新人，平均收入为月薪3000元+提成。
