是的。可以递补，前提是前三名有人放弃面试。
笔试结束以后，在进行面试之前，会进行资格审查，资格审查会按进入面试人员比例，多通知第四名或者按比例人员进行资格审查。
这样做的目的，就是为了防止一旦进入面试人员放弃，或者没有通过资格审查，可以进行递补。
考生的排名和成绩是进入面试的关键因素之一，但并不是唯一的决定因素。
面试也是综合评价考生综合素质的环节，除了考虑成绩外还要考虑考生的语言表达能力、思维逻辑能力、人际沟通能力等方面。
因此，广东省考笔试第四名的考生是有机会进入面试的，但要通过面试还需要加强其他方面的能力，全面展示自己的综合素质才能更有机会最终被录取。
没机会了。只能等。
如果只招一个人，笔试第四名是没有资格进入面试的。
进入面试的比例是按照招一个人进三个人的比例。
第四名按照规定不能进入面试。除非在前三名里有人选择放弃，
不参加资格审查。
如果三名都参加了资格审查，即使是在面试当天放弃，第四年也没有机会。
笔试第四名，招两个，至少还有40%的概率逆袭。因为按百分计算，笔试成绩一般占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。如果面试成绩列为第一名甚至第二名，就有可能与笔试的第一名较高下。
首先你要知道公告要求是多少比例进面试，如果1:5，那就可以参加，如果是1:3，那就没进面试。要以公告为主。
当然不是。
1）其实这可以是个数学题。
假设单项排名中从高到低依次打分。
笔试的排名是这样的：
1:A 10分
2:B 9分
3:C 8分
4:你 7分
5:D 6分
6:E 5分
面试的排名是这样的：
1:E 10分
2:D 9分
3:C 8分
4:你 7分
5:B 6分
6:A 5分
那以上六个人的总分分别是：
A：15
B：15
C：16
D：15
E：15
你：14
你看，你两项都排第四，但你总分第六，你落选。
当然上面只是一种过于简单的模型，现实不会像这样简单的打分，现实要复杂的多，比如笔试和面试的权重不同，但都允许淘汰的可能性存在。
2）笔试面试排名的真正意义
现实中如果你是一家公司的老板，你的公司也搞面试和笔试的排名，那你做这个事情的意义是为了公平吗？
当然不是。
你的主要目的是为了更好的找到对公司发展有最大帮助的人材。
因为如果凭直觉判断，容易受很多片面因素的干扰，比如人的外表。所以，需要更细化的评分项，以对冲直觉主观判断。
另外，如果某个人，其他方面一般，但有特别突出的特长，哪怕总评分不高，但还是有可能破格录取的。
比如，当年被尊为“世界五大管理学”之一的大前研一，去应试麦肯锡的时候，当时面试官八位中有七位不是投反对票就是投保留票，只因为其中一位来自英国迈克.荷根的强烈推荐，他就被录取了，因为虽然他各项评分都不高，要做商业咨询工作，连现金流都要转换成电子流才能理解，但耐不住他有个特长特别长，他之前是核物理学家，设计原子炉的，理性思考能力特擅长，所以他被破格录取了。
后来，事实证明公司招到了一位奇才。
为“传胪”。
首先，状元、榜眼、探花，这是人们最为熟悉的，这是每一次的殿试，也就是在明清时期，皇帝亲自监考过后排出来的名次，但是考中的当然不止有这三个人，往后还有几十人。
第四名被称为“传胪”，是二甲第一名，称亚元。所谓二甲，就是说，科举考试考完了之后，会录取一百到四百人不等，这些人共被分为三甲，
izone第四名是崔艺娜
IZONE，于2018年10月29日推出的韩日女子演唱组合，由权恩妃（队长）、宫胁咲良、姜惠元、崔叡娜、李彩演、金采源、金珉周、矢吹奈子、本田仁美、曺柔理、安宥真、张员瑛（中心位）12位成员组成。
2019年2月6日，发行首张日文单曲专辑《想让你说喜欢我》，于日本正式出道；4月1日，发行第二张迷你专辑《HEART*IZ》；6月26日，发行第二张日文单曲专辑《Buenos Aires》；9月25日，发行第三张日文单曲专辑《Vampire》。
叫杰克奥特曼。
杰克奥特曼：是圆谷特摄剧《归来的奥特曼》中的主角，奥特兄弟成员之一，同时也是奥特道场的教练，在回到奥特之星后担任宇宙警备队地球课长，现为奥特之星支部长，武器是奥特手镯。杰克奥特曼是第四位出场的奥特曼，杰克没有变身工具，靠意念变身，杰克长相酷似初代奥特曼，身上比初代奥特曼多条红色条纹，颈部颜色也不同。
世界排名第四名表为江诗丹顿，始创于1755年，是世界上历史最悠久、延续时间最长的名表之一。创始人让.马克.瓦什隆是一位渊博的人文学家。江诗丹顿被誉为贵族中的艺术品，一直在瑞士制表业中担当关键角色。录属瑞士历峰集团。
