说几个行业内的观察吧，跟大家分享。
有一年，校队参加比赛的新篮球没有及时到，我正好有事，去找一个球员，就拿起他们训练球玩了起来。
李宁的篮球，快20个一箩筐，有的皮看似都快磨破了，就安安静静地堆放在角落的篮子里，等待谁去再次唤醒它们。
暗淡无光，我拿起一个，拍了几下，瞬间有一种奇怪的感觉：不滑手，掌控力特别强，每次运球都想是会听你的话一样。
我于是问球员“你们打了多久把球磨成这样啊，挺好打的。”我心想，估计也是去年剩下的。
球员回答我——一个月前寄来的球.....
篮球是这样，没有人喜欢打新球的，因为工艺上的处理，多好的球刚开始打，可能都没办法令职业或者半职业球员满意，所以必须得先拿来狠狠打一段时间，才会投入比赛当中。
我再简单跟大家分享下篮球的工艺：
篮球的组成是内胆、中胎和外皮。
内胆和中胎固然重要，但是外皮才是一个篮球的精髓，直接和人的手接触，所以决定性的因素就在这里。
早年间，顶级的篮球都有噱头，用的是牛皮，号称“真皮篮球”，手感很吸汗，不会滑，专业队用的最多的就是这种。
近些年，厂家开始用起了ZK超细纤维和PU合成皮，手感也是不错，更容易保养，而且手感很接近真皮篮球，成本还能下降，于是各品牌都趋于使用这两种。
很多读者都私信问我，希望能推荐篮球，但是确实是分人群的。
我举个例子，如果你是想要买一个玩玩，学生没钱，不想怎么投入，平常就是打打野球场，那么我会建议你买李宁或者准者普通的室外场地用球就好。
价格也合适。
这两款是目前市面上性价比最好的。
如果进阶级的，比如野球场大腿，自己也想提高技术，追求更好的手感。
那么肯定是要买斯伯丁。
虽然国内职业比赛用球都是用李宁，但是有些球员确实反馈过：李宁的中高端球不如斯伯丁的舒服，球特别耐磨且有手感。
斯伯丁这个品牌虽然也有做服装，但是他们的篮球确实做到了全世界第一，NBA用了多年，在品牌推广上功不可没。
不只是普通的图案，他们其实出了很多联名款。
像是NBA球队的配色，如果是球迷可以试一试。
有朋友问了，NBA下赛季不是要换成威尔逊了吗？这个牌子什么来头？
其实，早年间，在斯伯丁和NBA联手之前，NBA都是打威尔逊的篮球，也是经过职业赛场认可的，价格稍贵一些。
属于亚玛芬体育旗下，而亚玛芬......被安踏收购了。
所以你这么认为，似乎也没错：NBA的比赛用球，马上就要换成安踏.......的威尔逊篮球了。
高端版本，适合经济不愁的球迷，evolution系列我认为是完全符合任何场景任何水平，就连球员也欲罢不能的篮球。
摩腾是日本的品牌，篮球基本上是亚洲最好的品质了，也有很多人在用。
基本上就这些，篮球的竞争其实还是相对激烈的，不过我的建议是，篮球既然不是快消品，还是要买个适合自己，稍微好一点的。
橡胶球我就不推荐了，因为如果你拿个橡胶球去打，队友可能都会嫌弃你的。
笔试可以分为技术性笔试和非技术性笔试。因为技术性笔试主要测试应聘者对于某项具体技术或专业知识的理解和应用能力，比如编程语言、统计方法等；而非技术性笔试则主要测试应聘者的综合素质和潜力，比如逻辑思维、表达能力、英语水平等。在招聘过程中，企业可根据具体招聘职位的要求，选择相应的技术性或非技术性笔试，从而更好地筛选应聘者。另外，对于某些职位而言，可能还会涉及到其他类型的笔试，比如心理测试、职业倾向测试等，以便更全面地评估应聘者的能力和适合度。
华为笔试是现场笔试。
现在公司招聘的时候，笔试一般都是进行现场笔试的，主要是为了防止你进行作弊，而且是为了提高这份笔试的真实性的毕竟现在互联网的技术这么发达，如果不是现场笔试的话，有可能答案是100%正确的，这导致了他没法去判断人才的好与差。
中储粮的面试会根据笔试成绩确定面试人选。
面试时间及地点另行通知;面试一般以结构化，半结构化，无领导小组讨论为主。可以在招聘考试前多多联系这3种面试模式，这样面试考核的时候就能游刃有余。首先，你是女生吧？是男生的话，就不要看了。
如果是女生，可以放弃实践，直接从篮球八卦开始。
1、先从八卦球星开始，这是有鄙视链的，哈登<詹姆斯=杜兰特=库里<邓肯<科比=奥尼尔=魔术师=伯德<<乔丹，这条鄙视链上的每一个人，你需要在知乎搜索他们的八卦，并且深谙为什么会形成这条鄙视链。这条鄙视链之外还有一个姚明，他不在这个鄙视链体系之内，需要单独去了解，说实话姚明因为是自己人，容易灯下效应被低估，所以尽可能的提高他在你心中的地位，除此之外，随着时间推移，姚明的历史低位还会提高，所以一定要抓住这只潜力股。
2、这时你可能会对八卦里面说的名场面产生兴趣，那就去看他们的集锦吧，观赏性非常强，不枯燥。
3、从这几个核心，扩展到他们的球队，起码把他们季后赛的几场关键比赛的进球集锦多看几遍，然后再去搜索关于这几场比赛的八卦，做到烂熟于胸。
做到这步，你已经可以跟男朋友聊上几句，然后下面是进阶过程了。
4、扩展一下八卦范围，除了上述核心之外还有几个成就不大、但球风华丽或者独特的，艾佛森>罗斯>奥拉朱旺>诺维斯基>加内特=罗德曼=巴克利=皮蓬>威少=欧文>基德>白巧克力=吉诺比利=……。越写越多，但是肯定还有不少漏掉的，自己查吧，但凡在知乎能查到八卦的，都是这个范围的，而且看看他们的集锦，会有耳目一新的感觉。这之外还有一种叫上古神兽的物种，例如张伯伦，贾巴尔之类的，这些单独看，但不要关公战秦琼，那时候的篮球跟现代篮球差很远，不能拿来对比，记住这一点，如果讨论的时候遇到直接给标准答案，逼格瞬间打满。
5、下面开始八教练，波波维奇、科尔、禅师杰克逊，他们都带出了现象级的球队，具体你要了解一下他呢的战术理念和执教思路，当然更重要的是弄清楚他们与球员尤其是当家球星的私人关系。
做到这步，你有可能已经超过男朋友的八卦水平了，如果继续进阶你可能就要脱离八卦，开始研究一些战术理论了。
6、研究清楚1-5号位各自的作用，并且把每个位置的标杆球员都对应上。当然NBA这些神兽能力溢出严重，经常有人一个人能打4个位置的，所以不要以NBA作为参考，否则会被喷严重脱离实践。研究位置最好的方法还是去CBA的比赛，不过CBA最近能力提升也很快，位置分化也不那么明显了，所以可以看2000年前后的CBA。这种位置划分才是最适合业余篮球比赛的。
7、研究一下几个几种现象级的进攻战术，例如死亡五小、双塔、单核、双核、一星四射、团队篮球、以及”把球交给乔丹“等等，发挥你的特长，把八卦范围延申到更衣室，这会让你更深刻的理解这些战术的来龙去脉。
8、研究现象级的防守战术，无限轮转、坏小子、肉搏、膏药、手套，查查历史上有名的几个防守大师，刺客托马斯、佩顿、鲍文，当然到处都少不了乔丹。把防守研究明白了，我估计你可以指导指导男朋友了。
9、篮球理念的演化以及篮球规则对比赛的影响，这个理论性太强了，你要是真的钻研到这就只能靠你自己了，我也不懂。
最后说一点心得，很多人看球都是上帝视角，觉得自己能看到的球星也能看到、自己能发现的问题教练和球星理所当然的就能发现、甚至觉得球星是不会累也不会有七情六欲的机器，因为我们是在全场几十个摄像角度，坐在沙发上吃着零食看比赛，所以很难体会场上情景。所以建议你有机会还是去现场看看比赛，感受一下气氛，甚至你会觉得现场看的时候运动员的速度、频率都比点视上要快，只有这时你才能真正理解为什么他们会犯”不可思议“的低级失误。当然，最好自己也打打球，有条件最好系统训练，这样才有可能真正理解这项运动，八卦起来才能更深入。
街头篮球从最开始出的时候就玩了，那时候还没有背二，然后一直玩到自由篮球出现，总体来说还是喜欢满级前的自由篮球，动作比街头篮球流畅，相对真实点，战术也多，当然，跟2k这类比，没有可比性，毕竟是嘻哈风的
遴选对象是已经参加工作人员，所以笔试内容应该是跟岗位有关题型不固定的，申论笔试是针对公务员或者事业单位招录新工作人员的初试筛选，题型基本固定。
前端笔试的形式一般有三种：试卷形式的笔试，现场编程笔试和远程在线编程测验。
试卷形式的笔试一般考察基本知识点，分为选择题和问答题。现场编程笔试会给相关场景，面试者现场实现。远程在线编程测验则是通过远程视频会议的方式进行。
欢迎阅读我们的博客文章，今天我们将讨论一个对找工作至关重要的主题——职场笔试。
职场笔试是在求职过程中雇主为了评估应聘者的能力和技能所进行的一种测试。这种测试通常以书面形式进行，需要应聘者回答一系列与所申请职位相关的问题。
职场笔试的题目内容通常涵盖一系列不同的能力和技能，包括但不限于：
职场笔试在招聘过程中扮演着重要角色。雇主通过职场笔试可以更准确地评估应聘者是否具备所需的能力和技能，是否适合担任该职位。如果应聘者在笔试中表现出色，可以为其在选择过程中增加竞争力，并有机会进入下一轮面试。
另外，职场笔试也有助于筛选出那些适应力强、具备自主学习和解决问题能力的应聘者。这些能力在现今职场中非常重要，因为工作环境经常面临新问题和挑战，需要灵活的思维和解决问题的能力。
准备职场笔试需要一定的时间和精力。以下是一些建议，帮助您更好地应对职场笔试：
当您参加职场笔试时，以下是一些建议，帮助您取得好成绩：
通过充分准备和合理策略，您有望在职场笔试中取得好成绩，并为自己在求职过程中增加竞争力。
无论职场笔试的结果如何，重要的是将其视为一个机会来成长和学习。分析自己的答案，识别自己的优势和改进的空间，以便在未来的求职过程中更上一层楼。
希望以上的建议对您有所帮助。祝您在未来的职场笔试中取得优异的成绩！
教师职业一直备受年轻人的青睐，因为它不仅赋予了我们教育下一代的责任，还是一个充满挑战和机会的职业。其中，教师笔试是你成为一名合格教师的重要一步。在这篇博文中，我们将探讨如何为教师笔试做好准备，给自己增加成功的机会。
教师笔试是教师招聘过程中的一项重要环节，通常由教育部门或学校组织。它的目的是通过考察考生的知识、能力和思维能力来评估他们是否适合从事教育工作。教师笔试内容涵盖了教育学、心理学、学科知识、教育法律法规等多个方面。
在教师笔试中，你将面临各种题型，包括单选题、多选题、填空题、问答题等。这就要求你具备广泛的知识背景和灵活的思维能力。
为了在教师笔试中取得好成绩，你需要制定有效的备考策略。下面是一些建议，帮助你迈出成功的第一步：
在备考之前，你应该仔细阅读考试大纲，弄清楚考试内容和要求。通过了解考试范围，你可以更有针对性地准备，避免遗漏重点内容。
制定一个合理的学习计划对于备考非常重要。根据你的时间和能力，合理安排每天的学习任务，确保能够系统地复习各个知识点。同时，要为自己留出充足的时间进行模拟考试和强化训练。
了解考试题型和题目难度是非常重要的。通过做大量的真题练习，你可以熟悉常见考点，掌握解题技巧，并提高解题速度。还可以通过对比答案和解析，找到自己的不足，有针对性地进行复习和补充知识。
教师笔试中经常会涉及到学科知识，因此你需要注重基础知识的积累。通过阅读教材、参考书和相关文献，增加自己的知识储备，提高对学科知识的全面理解。
和其他备考考生一起学习可以带来许多好处。你可以互相交流经验、讨论问题，相互督促。另外，参加专业的培训班也是提高备考效果的一种方式，因为专业老师可以指导你制定学习计划，帮助你理清复习思路。
在备考过程中，除了制定合理的备考策略，还需要注意以下一些技巧和注意事项：
合理规划时间，高效利用每一天。不要等到考试前才开始准备，而是要提前把握时间，分阶段进行复习。另外，注意休息和调整状态，保持良好的精神状态。
在答题过程中，你需要注意题目的关键词，正确理解题目要求，有针对性地进行解答。如果遇到不懂的题目，可以先跳过，不要浪费太多时间。完成其他题目后，再回头解答。
教师笔试的时间通常比较紧张，因此做好时间管理非常重要。根据每道题的分值和难度，在答题卡上做好标记，控制好答题进度。对于耗时较长的题目，可以先做简单的题目，留出更多时间。
在答题过程中，要仔细审题，理解题目要求。完成答题后，要仔细核对答案，确保无误。如果时间充裕，可以再次检查答案，避免因粗心导致的错误。
教师笔试是成为一名合格教师的重要一步，为此需要做好充分的准备。通过认真了解考试内容、制定合理的学习计划以及大量的真题练习，你将为自己增加成功的机会。在备考过程中，要注意高效利用时间、掌握题目解答技巧以及良好的时间管理和答题技巧。
希望这篇博文能够帮助到你更有效地备战教师笔试，实现教师梦想！祝你考试顺利！
