北京地区公务员笔试的及格分数线一般为60分左右，但考生进入面试的分数线则不是固定的，因为面试分数的划分存在多种方式。
一般来说，笔试成绩只是进入面试的门槛，通过面试的分数才是最终决定是否录用的关键。因此，无法给出准确的分数线。但是，一般来说，笔试成绩越高，进入面试的机会和竞争优势就越大。
中国石化考试一百分笔试达到90分，
就可以进入面试，因为中国石化考试的这种考试范围相对比较广考学生源比较多，所以他这种面试的分数是比较高的，
不同的岗位分数也不一样，是按录取人数决定的。比如招一个人，就是这个岗位的前三名进入面试。因此，进入面试的分数是不固定的。
省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。
公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。
2017年安徽省考笔试成绩已于5月25日发布。
安徽省2017年考试录用公务员笔试最低合格分数线和达线人员成绩于5月27日发布。具体可登陆相关网站查询。以合肥为例： 1.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。2.县级机关：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。3、乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。4.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于80分，且《行政职业能力测试》不低于40分。笔试成绩按照职位从高到低顺序排列(成绩相同的，按《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低排序)。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。最低控制分数线。为确保录用人员的基本素质，区别职位层级划定进入面试资格复审人员的公共科目笔试总成绩（不含公安专业考试成绩）最低控制分数线，具体情况如下：
职位层级
最低控制分数线
省直机关职位
145分
市直机关职位
135分
县乡机关职位
115分
凡公共科目笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不得递补
这个主要看竞争对手的笔试分数情况。如果自己所报考岗位的竞争对手笔试能力相对较弱，竞争压力比较小的话，那么160分还是有可能进入面试的。
但如果自己所报考的岗位竞争人数比较多，比如说已经达到了200人竞争一个岗位的情况的话，那么笔试160分能够进入笔试的可能性就非常之小了。
这个笔试分数比较低，面试有难度
其实这个要看相对名次。我参加过高职考试，73分在12个人里面排名第一。但是也有岗位第一名99分，汉语言文学专业的，第二名79分，分差很大。我同学考了65分排名第一。所以说这个成绩没有办法参考。
这个要看专业，看你的对手能力等等，综合分析。但是如果你能考到70.80分我认为进面是可以。
1.农信社多少分才能进入面试这个是不确定的，因为农信社招聘是根据笔试成绩排名进入面试，主要是看农信社具体招录多少人，具体要看相关地区的农信社公告信息。
2.每年各县区的进入面试的分数都有很大差异，现在不用去关心具体的分数，尽自己最大的努力去发挥就行了，等笔试结束后再去提高面试技巧。
