国有企业的监事编制在监事会中，监事会和董事会同级，监事会独立开展工作，监事会的工作不受董事会工作的领导和影响，监事会主要工作就是对董事会及董事的工作进行监督，国有企业监事级别跟董事是同一个级别的，公司董事享有的待遇，公司监事也同等享有。
如果政府任命的国有独资企业董事与监事是专职的（只在本企业拿工资），而且本企业其他经营者（如董事长、总经理、副总经理等）已经采取年薪制，那就应该享受年薪其标准可以是董事长/总经理的年薪乘以一个系数（如董事和监事会主席可以乘以90%，一般监事可以乘以70-80%）是否实行年薪制、以及如何确定级别标准，要参照本地区、本行业企业来定，当然，决定权一般在国资委或者同级组织部门。
如果政府任命的国有独资企业董事与监事是专职的（只在本企业拿工资），而且版本企业其权他经营者（如董事长、总经理、副总经理等）已经采取年薪制，那就应该享受年薪
其标准可以是董事长/总经理的年薪乘以一个系数（如董事和监事会主席可以乘以90%，一般监事可以乘以70-80%）
是否实行年薪制、以及如何确定级别标准，要参照本地区、本行业企业来定，当然，决定权一般在国资委或者同级组织部门。
【董事长职责】
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；
2、检查董事会决议的实施情况；
3、签署公司股票、公司债券。
【总经理职责】
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3、拟订公司内部管理机构方案；
4、拟定公司的基本管理制度；
5、制定公司的具体规章；
6、提请聘任或者解聘公司副总经理、总会计师；
7、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
8、董事会授予的其他职权
监事并不享受特别待遇,有限责任公司的监事不是公司的高级管理人员。董事、高级管理人员不得兼任监事。监事通常由股东代表和职工代表组成,且不得兼任董事或经理。
监事享受公司副总经理的待遇，职位属于高层管理人员。公司监事这个职位是保护股东利益,防止董事会独断专行，保护债权人利益，防止损害债权人利益行为的发生，维护公司及其股东的财产安全等合法权益。
公司里最重要的职位除了董事长总经理之外还有监事的职位是最重要的。
优点：具有风险承担责任，股份制企业的所有权收益分散化，经营风险也随之由众多的股东共同分担；具有较强的动力机制，众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况，从而使企业的重大决策趋于优化，使企业发展能够建立在利益机制的基础上；由于法律规定，有限责任公司的股东只能在50人以下，这就限制了公司筹集资金的能力。而股份有限公司则克服了这种弊端。
缺点：公司设立程序严格、复杂，公司规模庞大、成员结构也庞杂；公司股权分散，每个股东只占公司总资本的极小部分，股东虽对公司拥有部分所有权，但这对绝大多数小股东而言却无关紧要，而且股东的变动性也很大；公司股权分散，人数很多，但只要掌握一定比例以上的股票，就能控制公司的命脉。因此，公司董事会很容易损害众多小股东的利益。
目前，我国《公司法》的条款里面并没有对于企业监事会中女职工监事比例进行相应的规定，企业完全可以在公司章程中予以规定，但是究竟要不要这么做，企业完全可以自主选择。
监事不享受什么待遇，通常有限责任公司的监事，不可以由董事或者高管兼任，监事一般是由公司的股东代表和员工代表所组成，同时监事也不可以兼任董事或者总经理。在大多数公司，监事属于公司“监察机关”的成员，又可以被称为“监察人”，它主要的职责是检查公司的财务状况、高管职责的履行情况，及其他公司章程中规定的职责。
在我国企业法律体系中，{监事}是企业监督机构中的一员，负责对公司的经营管理活动进行监督。根据《公司法》的规定，企业的监事一般由股东大会选举产生。
首先，公司股东应当根据公司章程的规定提名候选人，并提出监事人选名单。候选人的提名应当符合公司法和其他相关法律法规的规定。之后，股东大会根据提名名单进行监事的选举投票，选出符合条件的监事候选人。
企业监事在履行职责时，主要围绕以下几个方面进行监督：
根据相关法律法规的规定，企业监事的资格主要包括以下几点：
总体而言，企业的监事应当具备一定的法律知识和业务经验，有能力履行好监督职责，确保公司的合法合规运营，保护股东利益。
感谢您阅读本文，希望能帮助您更好地了解企业监事的相关内容。
