东方航空后勤员工工资每月都是在玖仠元左右，交五险一金，每天工作时间为儿个小时，三班。无双休，每月可调休三天，如果不休息三天发双倍工资，必须要服从管理，听从指挥，上班时必须要检查每一个通道的消防器材是否完好，要有较高的责任心，不能痳痹思想和较兴心里，要确保肯定安全。
医院招聘后勤人员的待遇一般按照合同制工人的待遇，也享受五险一金福利待遇。医院的后勤人员工作比较辛苦，工作量一般比较大，出勤补贴应该还是有的。不论是公立医院还是私立医院，医院的后勤人员的福利待遇还是有保障的，这样才能调动他们的工作积极性。
待遇肯定不错。
。
一个个牛气冲天的。
。
哥们一定要服务大家啊。
。
不要像那些个售票员一样。
。
唉。
。
真是看不惯他们。
。
看是什么医院啦，二线城市都是2000到3000之间！！！
应该享受行政部门侍遇。因为学校后勤人员退休属于行政部门管理的，而行政部门属于中城干部成员。中成干部人员退休侍遇肯定是比学校普通老师要高些，也就是说学校后勤人员退休相对来讲肯定是享受中城干部的侍遇哦。除非学校后勤人员是临时工就不能享受！
和老婆一起从山东跳槽浙江某三甲，我一直是院办文字工作，老婆医生。
山东（两年前）：工资3500+绩效2500 过年5000奖金+500块钱的粮油票。医院也是三甲，门诊量感人，不到90万，好在地方房价、消费水平低。
老婆学硕毕业规培：3400工资+3000补助+500研究生补助+偶尔科室奖金（几百到一千元）
浙江：工资3800+绩效7000~8000，每月稿费3000~5000（拿命换，意义大于奖金），每月伙食补助500，季度奖6000（涵医改奖励金），年终奖35000，过节福利，规定是每天7小时工作时间，闲的时候很悠哉，忙的时候材料总也写不完的，羡慕其他科室每天按时下班。
看到过主任的绩效，工资3600（扣完个税）+25000绩效。季度奖12000，年终7还是9万（记不清了）。
老婆：蜕变成医生，到手25~27万，一年365天早起查房，没法估计家庭，很心痛她。
哎，生活，真累。
这个一般而言是不成立的。行政后勤工资待遇一般三千左右，人的流动量还是蛮大的。
人民医院的待遇肯定好啦，不过才出来的不要指望太高，学医的是越老越吃香的，一开始是发不了财的···
待遇一般，后勤工作看岗位，管理岗位一般可以休息，其他的要轮休或值班
后勤人员包括事务员、厨师、保洁员、后勤保管、学校会计、学校出纳、门房、报纸收发、总务主任、总务副主任、茶炉工、管道维修工、学校电工、学校保安、学校男宿舍管理员、学校女宿舍管理员、学校煤气管理维修人员、学校食堂采购员、学校花草剪修护理人员。
