硕士以上学历年收入十八到二十万
中电科智能科技园有限公司是中电科技集团旗下的一家高科技企业，主要从事智能制造、智慧城市、智能交通等领域的研发和应用。由于公司规模较大，具体的待遇情况可能因岗位、工作经验、学历等因素而有所不同。一般来说，中电科智能科技园有限公司的薪资水平较为优厚，员工福利也比较完善，例如提供社保、公积金、年终奖金、带薪年假、节日福利等。此外，公司还注重员工的职业发展，提供培训、晋升机会等。具体的待遇情况可以通过公司官网或者招聘信息中了解到。
中电科里面待遇排第一梯队的有28所、29所等，可能和民企的IT公司不相上下，在军工单位里算是很好的了。航天科技的，待遇好的有航天一院、三院、五院相应的部，和排头的所。总体来说，在几大军工集团（航天科技，航天科工，中电科，航空工业，中国兵器和中船）里面，中电科由于搞的电子信息产业，附加值相对较高，所以待遇算高的。
电科院待遇是很不错的人均工资10170元/月。
贵州电力科学研究院是国有企业,随着国有企业改革的深入,也在进行着一系列的改革。由于贵州电力科学研究院的各种制度深受市场经济的影响,薪酬制度也不例外,需要采用一种符合企业未来发展,增加企业竞争力的薪酬体系来解决问题。薪酬的主要作用为保障与激励,即:如何留住人才,如何配合企业战略,激励员工以实现企业目标。
大唐集团电科院工资待遇，电科院平均工资为7263元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月，电科院年终奖平均51300元。整体情况还可以，关键看分配的岗位，根据学历或工作经验定级。央企编制不用担心失业风险。
华电电科院的工作不错，主要是研究华电集团范围内所遇到的各种工程技术问题，也超前研究一些电厂的前沿技术。更多的还是对华电集团内部的各种建设项目设计进行技术审查。第一年待遇一般，转正后两年，月薪（包括薪水、奖金、出差补助等）一万以上 。
华电电力科学研究院有限公司（简称“华电电科院”，英文缩写“CHDER”）始建于1956年10月，是中国华电集团公司直属的科研机构。主要从事火力发电技术、水电及新能源发电技术、分布式能源技术、质量检验检测及咨询等专业，开展技术监督、技术服务和技术研究工作，是中国华电集团公司和电力行业发电技术研究及技术创新的专业机构，同时也是集团公司国内外技术合作、人才培养和员工技能培训的平台。
拥有国家能源分布式能源技术研发（实验）中心、国家能源火力发电系统能效检测技术研发中心、国资委电力节能技术科研及试验基地、浙江省蓄能和建筑节能重点实验室，以及中国华电集团公司动力技术中心、水电技术中心、新能源技术中心、环保监督技术中心和煤炭质检计量中心等服务华电集团及电力行业的先进科研平台集群。
具备国家认监委检验检测机构CMA资质认定证书、火电和水电工程咨询甲级资质、电源工程类调试特级资质等多项资质，构建了华电电科院行政体系、资质认定体系和质量、环境、职业健康安全体系有效整合的五合一管理体系，是发电集团中首家覆盖全部发电领域的国家级资质认定科研院所。
待遇很不错，年薪10万以上，36所在洪兴路上，算是嘉兴知名老牌企业了，来头是央企，待遇听说不错，搞技术的话10+应该有的。
航天科工总体好些。
中电科里面待遇排第一梯队的有28所、29所等，可能和民企的IT公司不相上下，在军工单位里算是很好的了。航天科技的，待遇好的有航天一院、三院、五院相应的部，和排头的所。总体来说，在几大军工集团（航天科技，航天科工，中电科，航空工业，中国兵器和中船）里面，中电科由于搞的电子信息产业，附加值相对较高，所以待遇算高的。
电科院单位的劳务派遣人员，他们主要是从事一些一线的，比较辛苦一些的工作，而他们的薪酬待遇，要和电科院的政治在编员工稍有一些差别。
目前，一些企业为了解决企业内部人员不足的问题，采取了聘用劳务派遣和合同制工作人员来解决，一些用工不足的问题。这种现象在许多企业普遍存在。
中电科风华是专业从事新型显示专用生产设备研发生产的央企控股公司，隶属于世界500强中国电子科技集团公司。 公司福利待遇很高，平均月工资水平在2万。
