首先是底薪，和大家认知的一样2千块，但公积金这一栏着实让人羡慕了，足足有3千块，能给员工缴纳这个档次，看来这家医院规模不小，夜班费不值一提，再接下来是科室奖金，这一项有3-4千之多，再加上每个季度的补贴，算下来这位护士的年薪在25万以上。
年薪25万，这是多少大学生梦寐以求的待遇，就算是医学生开始就业，初始薪资也达不到这个标准，不过大家再仔细看就不难发现，这位护士是在编的。
护士都很累的，还要上夜班，收银和药房好些
社区医院的没接触过，倒是跟街道的地区医院护士一起统计过辖区的人员档案，总的来说工资不高，待遇一般，但是工作也还算安逸吧，护士本身也是比较累的职业，小医院嘛，肯定比不过那些大医院的
当然第一医院好啦，不过有点累就是了。
分两种：一种是聘用制的，一种是人事代理的
聘用制的每个月就几百元（也就是常说的临时护士）
人事代理每个月工资2000多（因为全市都增加生活补贴了）
按照市里的文件要求，只有正式在编在岗的人员才增加生活补贴，所以聘用制的是不涨生活补贴的，但医院为了平衡一下，所以院内涨了一点。
现在在蚌埠市任何一家医院基本都能拿到2000元左右。（工资+奖金）
另：人事代理必须是本科，而且要参加考试，要求很严格
建议你参加蚌埠市人社局和卫生局统一开展的招聘考试，进去都是人事代理，工资待遇很不错。
1. 待遇相对较好。2. 因为西京医院是一家大型综合性医院，拥有较高的知名度和声誉，所以对护士的待遇相对较好。西京医院注重人才培养和职业发展，提供良好的工作环境和福利待遇，包括较高的薪资水平、完善的社会保险和福利制度，以及职业晋升和培训机会。3. 此外，西京医院还注重护士的职业发展和学术研究，鼓励护士参与科研项目和学术交流，提供相应的支持和资源。因此，西京医院护士的待遇相对较好，能够满足他们的经济需求，并提供良好的发展平台和机会。
医院临聘护士的待遇不好，和正式的护士差别巨大，工资低，有的还不缴纳五险一金。
为充分调动聘用人员工作积极性，使医院人才建设工作有序的推进，根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律规定，结合医院实际情况，对聘用护士总人数的25%-35%实行考试考核择优提高工资待遇至同级同类在编人员的70%，未通过考试考核护士每人每月上调基本工资400元。
天津254医院是一家部队医院，均改前有现役护士，现在没有了。都是合同制护士。中国人民***第254医院护士工资待遇，护士平均工资为3640元/月（截止2014年），其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
辽宁电力医院护士的待遇具体情况可能会因为个人工作经验、职称等因素而有所不同。一般来说，辽宁电力医院护士的薪资水平相对较高，福利待遇也比较优厚，例如社保、医保、住房补贴、年终奖金等。如果您想了解更详细的信息，建议您直接联系辽宁电力医院人事部门或者拨打医院的咨询电话进行咨询。
医院护士的待遇不错，就是工作比较辛苦一点，三班倒，值夜班，节假日要轮流值班。现在医院的待遇都还比较可以的，就是工作要求严格，体力劳动加脑力劳动，晚上半夜三更上班抢救病人是常见的事，工作上不能有一点疏忽，思想高度集中才可以的。
