工资2000左右，转正之后就能申请，申请之后你就不能住在公司的宿舍了
对方家庭条件好。（那可能你的家庭条件和女方比应该要弱一些？）
去年在市区给她买了一套，要求你在市里也买一套。（她家里给她出钱买了，要求你拿出对应的经济能力，也供一套房，这无可厚非）
如果各买一套，以后两边都累。和她说一人一半买房，写她名，不愿意。（你已经愿意做出让步，房子也有了，女方保障也有了）
还有读研出来，年龄不小了，我想早点结婚，她比我低一届，出来后还想奋斗几年。（你是想要早点定下来，女方则不同，诉求不一致）
努力提升自己呗，你也没说感情如何，如果是自由恋爱，感情基础好的话，父母开明些是不会在房产车子上面做文章的，两家人一起规划未来，保证双方的平稳发育，你女友应该是被父母说服了，这段感情就这样吧，不开心肯定不开心，但是只能怪自己了。
你要庆幸没结婚前发生这样的事情，早点结束早点开始。
苏州博世技术中心待遇是非常优厚的。五险一金，包吃包住。离家远的有班车接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免费吃加班餐。每个月15发薪水，有工龄工资，有年终奖，有年休假。平时节假日都放假，特殊岗位上班的补三倍工资。外地员工还有一个礼拜的探亲假。
很不错。
1、提供了比较有竞争力的薪资待遇，本科生第一年年薪在10-15万，研究生在17万+。另外加上每年1万左右的住房补贴，年底双薪等，具体薪资看个人能力。
2、除上述起薪，上汽大通另有买房免息贷款、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、免费班车、节日福利、高温补贴、车辆津贴、季度绩效奖金专项奖金、定期体检、带薪年假等，可以说上汽大通有着最完善的福利保障体系。
协同创新中心是比较有前途。
协同创新中心负责对研究院重点领域和培育领域进行技术发展规划，并依此组建跨学科、跨领域的团队，在组织结构上实现了产学研用紧密结合。每个协同创新中心包括基础研究（大学）、应用研究（研究所）、产业发展（高科技公司）和应用示范（用户）等4个层次，并通过共同出资设立协同创新基金的形式，从体制上保证了创新的“顶天立地”，从根本上解决了科技与经济两张皮的困境。研究院一期规划建设智能机器人、智能制造、大数据、光电子、现代传媒技术与虚拟现实、未来网络、光电材料及应用、能源材料及应用、结构材料、水处理及土壤修复、节能减排、生物医学工程、生物医药、现代农业与食品工程等四层次结构的协同创新中心，推动各领域的产学研用协同创新。
技术中心大致分为四院十七个部。
涉及到技术研发的各个层面。具体就不在这里说了,会涉及一些机密问题,你来了自然就知道了。
X部：CAE部，试验部，标定部，试制部，等等等
技术中心 培训中心员工培训部 市场部集中采购部质量管理部安全生产管理部企业管理部财务部 财务部 财务部网络管理部服务部集团销售部客户服务部
1. 包括研发人员、工程师、技术专家、项目经理等。2. 这些成员主要负责江淮汽车各类车型的研发和创新，包括汽车结构设计、动力系统开发、电气电子系统研制、车身安全性能等方面。3. 此外，他们还需要与供应商合作，参与产品的制造和生产流程，并不断优化和提高整个研发流程的效率和品质。总之，在汽车制造领域拥有广泛的知识和技能，是江淮汽车不可或缺的一支重要力量。
只要是签了合同，待遇和其它职工一样，但洛阳一拖分厂很多，不是都盈利，如果你去效益好的分厂，你的工资福利就会好一些的，但这个厂有忙季和淡季，忙季是计件工资，淡季是只发生活费【基本工资】
一是工资收入很高，在技术中心工资最低每月都有一万元，年终还有绩效，平时有节日礼品发放。
二是能学到更多更高级的技术。，通过与技术中心高级人才的交流和不断学习，能提高自身的综合能力。
三是晋升速度快。技术人才在长城公司很受欢迎，每隔三年基本上都会晋升。
如果是在广州这边的话，技术中心是在花都，包吃包住，具体工资就不知道了，不过听说是不错的，而且那边的房子忒便宜哦！工作内容也挺轻松的，不会有太大的压力
