毕业生的工资待遇一般是13～15薪，加班少，还可能有出国交流学习机会
高通公司是《财富》500强企业之一，是美国劳工部“劳工就业机会委员会大奖”(Secretary of Labors Opportunity Award)的得主。这种大公司福利待遇是不错的。
大学同学在Moka招聘北京公司做web前端开发，每个月一万多，各项保险福利都有。
一般大公司的福利是不用担心的 不可能从这方面克扣员工
我最近刚从哪出来，怎么说呢！每月的员工生日聚会很好而且有总经理的的亲笔贺卡送上，伙食还行吧，住的还行有空调。天热有凉茶，送到车间，但如果你是没有技术的新人到车间，对不起，最累的活都会让你去做。你想请求换个活，可以换个倒数第二累的，如果再干不下去的话。没有机会到那些能学点技术而且同样需要人的地方，主管说的你会什么，我说你让我在那个又累而又没有技术学的地永远也学不什么。说来说去他是不想调你了。还有一点老员工推委情况严重，而且人与人之间没有什么交际关系有时也不是太和谐。老员工排斥新员工。另外车间空气不好，好像他们车间没有排气设备。夏天很热铁皮房吗。新员工刚开始有3000多些技术工人点长有4600左右，组长有5000左右。办公室人员多少我还不是太清楚。我就是太累才最后离职的。
大华股份的待遇还是很好的，普通员工的话工资都在8000元左右，然后具体来说的话，办公室文员每个月的工资在6500元至7000元之间，财务人员在8000元至9000元之间，仓管人员的话在4500元至500元之间，驾驶员的话每个月工资在7000元左右油。
烟草公司福利待遇因为地理位置不同，所以薪资待遇方面也存在差异，就拿湖北的烟草公司来说。湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂，烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右，跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在10000左右。 相关福利：缴纳五险一金;面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴;提供免费工作餐及节日物资服务;除高速设备操作类岗位(轮班制)外，均实行双休制;有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等。
还可以吧！我在这家公司做过，正常一个月拿到手工资在1900到2100之间。到夏天好像有高温补贴什么的。
一个好友是在瑞银信，福利和待遇都很好。
不是双休，单休。
待遇还可以，但文员一职就不清楚了。
年终奖有奖金，一个月以上。
主要你是去的沈阳分公司，所以说不清楚具体待遇会是什么样。
你可以直接找他们谈啊。
我就在星期六旁边的伊戈尔电气的。
