保安公司的保安和特勤区别很大，保安年龄有差异，大多未经专业训练培训，工作主要是门卫停车场维持秩序等工作，而特勤比较年轻，受过专业训练，有较高的素质，特勤大多是退役军人或武警，他们的工作主要是大型商业体育活动，商业银行的押运，特殊场所维持秩序等工作
保安的工资也没有具体标准规定，要根据地区经济状况、单位效益情况等因素来决定。
一线城市，比如上海，保安的工资，起步在4000以上，基本都给交五金，但有些小区、停车场收费等岗位，工资也有低于4000的。
一般押运、重点看守、院校、金融、医院、商场等，工资普遍要高，交五金，工资起码五千以上。个别岗位也有8000以上的，甚至更高。
平均来说，一线大城市的保安工资平均在5000左右。
在广东沿海一带发达城市，比如温州、珠海这样的二线城市，保安工资也在5000以上，个别的甚至更高。
保险公司的区经理和部经理本质上有很大区别:区经理指的是公司内部正式（编制）员工，带有五险一金，工作突出可以提拔公司部门领导。
部经理属于外勤人员，五险一金不全，是从业务员、业务主任、高级主任、资深主任到升部经理。当部门的人数和业绩到达时就可以升部经理。
保安包含高档小区保安，写字楼保安，大型商场以及大型金融大厦的安保服务，有些保安单位是只做一种保安，有些保安规模比较大的是好几种保安都做得,例如太安盛世保安就是主要做大型活动保安和工厂保安，也提供商务楼保安的，而且做的比较不错
我们当地的一般企业 总经理的年薪在十万元左右，当然这也要根据企业规模及效益来决定。
我只在华为里做过两年的普通员工,不过听我接触的那几个领导说他们压力很大,不过待遇很不错,在企业打工的话华为很理想,而且企业文化很浓,我都后悔辞职出来下海了.很怀念以前的生活.
省直：工作稳定，工作前景好，福利待遇特好
市直：工作前景不错，福利待遇好
区直：工作前景一般般，福利待遇还可以
有用。一方面这些保安可以维持秩序，引导乘客有序上下车，遇到乘客有突发状况，可以及时处理或与上级部门及时联系，也不影响司机的正常运行。
另一方面，可以对不明白公交路线的乘客，及时予以帮助指导。
官网上的招商经理给注册链接，店铺下来后，还有一定的扶持，最关键的，官网招商经理不收任何费用。
自己网上找的招商经理，大概率要收钱的
不来不知道！
一来吓一跳！
相当扯淡！
钱不多！是不少！
闹心
