郑州普工的话可以选择去东风日产或者是去富士康，待遇都比较好。
目前来说郑州的大型工厂是比较少的，如果你想要待遇好一点的话，你可以去富士康或者是东风日产。这两个企业都是在国内或者世界上都是500强，所以他的待遇是十分有保障的，并且他的福利待遇也是相当好的。
这个毋庸置疑，上汽待遇肯定好一点，东方乘用车做的太差，没有拳头产品，量也很小，东风整体盈利比上汽差太远，卖的也都是便宜的车，利润自然低很多，东风造的汽车都是低端代表，东风风行，东风小康，比上汽荣威差的很远，东风集团没前途，上班族可想而知。
普工工资三000到5000，每天依0：00―依0：依0，依贰：00―依三：00，依陆：00―依陆：依5休息，早八点晚八点一天依贰小时，一月倒一次班，旺季每月差不多休息贰天，淡季休息四天
普工工资3000到5000，每天10：00―10：10，12：00―13：00，16：00―16：15休息，早八点晚八点一天12小时，一月倒一次班，旺季每月差不多休息2天，淡季休息四天。
来长葛吧，厂多，待遇在河南仅次于郑州
本人格力员工，不是本部(本部基层更惨)。
月基础工资1950，到手4000多，要求每天工作7.25小时才可以下班，但是基本上强制加班到满12小时(去掉中午1小时吃饭，早上提前十几分钟开会，下班工作量达不到就继续加班，实际一天工作不止12小时)，人事会对你说可以直接下班，但是没人去接你的班，出了任何问题都要你负责，根本没法走，员工都默认了加班。(不要以为是个领导工资就很高，普通小领导一样要加班干活只不过轻松一点，只有高级别领导才不)
强制要求购买格力手机，而且买了还不能放着，还必须要用，说真的，我花几千块钱去买你个卡比手机，还必须要用，我觉得像吃了一坨屎般恶心。
强制要求销售工作量，(之前)如果达不到领导还会让员工去买产品(现在已经不要求了)
平时没休息，白班夜班一个月一倒，节假日基本上不会超过两天，宿舍两人间加阳台不超过15平米，寝室两人一站满了，空调制冷不制热，经常坏。
年终积分就更提现大厂的机智了，积分只能购买格力产品，有哪些产品呢，将近2000的电饭煲，用了都说不好的洗衣机，反包的空调等等。。。。。
至于加工资，加了几年也才加了400多，不要说加一千就真的以为会加，而且加工资之后，董砍掉了大部分的节假日奖金加班福利，所以员工到头来一年总收入不但没涨，反而变低了，明加暗削。
来的赶不上走的，人手不够，原本要培训一个月上岗，现在来了就拉去干活。
产品从组装打包好就算卖出去了一台，一个厂每天几万台，全国这么多厂，你算下格力年销量是不是很多呀！
回答这个问题也是想告诉大家，没把握进去几年内升任到正科或副部级领导，那就找别的工作吧，人才来了很大程度是对自己的浪费，真正涉及到专业技术的并不多，除非在研发，不然你就会看到领导每天专注的就是如何压榨员工，如何精挑细抓绩效分。
虽然有诸多不好，但是对普通基层人民的就业保障，给当地创税收，带动经济发展，对国家来说是好的不过这离我太遥远。
你要问我为什么还在这上班，其一是因为我有约在先，要年底才能走。其二是我在这个城市还有事要做。虽然我能往上升，但我不愿意熬下去，天黑到天黑，蹲监狱的生活谁爱去谁去吧！
在当今竞争激烈的物流行业中，作为员工在选择雇主时往往会将待遇作为其中一个重要考量因素。郑州格力物流部门作为一家颇具知名度和影响力的物流公司，其待遇自然也备受关注。本文将就郑州格力物流部门待遇所涵盖的福利和挑战进行探讨，帮助读者更清晰地了解这家公司的员工生活。
郑州格力物流部门在员工福利方面表现出色，为员工提供了一系列吸引人的福利措施，以确保员工能够在工作中得到充分的关怀和支持。其中最值得一提的福利包括：
与福利并存的是挑战与机遇，在郑州格力物流部门工作也需要面对各种挑战，但这些挑战也同时蕴含着发展的机会。
挑战：
机遇：
综上所述，郑州格力物流部门的待遇既有福利也有挑战，员工在面对挑战时更应看到其中蕴含的发展机会。选择郑州格力物流部门作为自己的雇主，不仅能享受到优厚的福利待遇，也有机会在挑战中不断成长，实现个人职业目标。
上海哪个厂工资高待遇好
在上海这个繁荣而富有活力的城市里，许多人都希望能找到一份工资高、待遇好的工作。毕竟，经济的发展使得人们对于生活质量的要求也越来越高。然而，在这座城市中的众多工厂中，到底哪个工厂提供的工资高、待遇好呢？
首先，我们来看一下目前上海市场上工资较高的几个领域，这样能帮助你更好地了解哪些工厂更有可能提供竞争力强的工资待遇。
互联网行业
互联网行业是目前上海市场上薪资水平较高的行业之一。随着互联网的迅猛发展，越来越多的互联网企业纷纷进入上海，提供了大量的就业机会。作为一个技术驱动型的行业，互联网行业对于高素质的人才有着很高的需求。因此，一些知名互联网公司往往愿意以更高的工资来吸引和留住优秀的员工。
金融行业
金融行业一直以来都是工资较高的行业之一。上海作为中国的经济中心，拥有众多的金融机构和银行，为金融从业人员提供了丰富的就业机会。无论是投资银行、证券公司还是保险机构，都能提供竞争力较强的薪资和福利待遇。
制造业
虽然互联网和金融行业的工资水平较高，但制造业在上海的就业人数依然很庞大。随着中国制造业的升级与发展，一些大型制造企业在上海设立了工厂，提供了大量的岗位和就业机会。相对于一些高端行业，制造业的工资水平可能相对较低，但也有一些大型制造企业愿意提供较高的工资和福利待遇来吸引人才。
如何选择高工资、好待遇的工厂
工资高、待遇好的工厂并不仅仅取决于行业，还与具体的企业经营状况、员工素质要求等因素有关。因此，在选择工作的时候，除了选择行业之外，还需要注意以下几个方面。
公司品牌和声誉
选择一家有影响力和良好声誉的企业，通常能够获得更好的工资和待遇。这些企业往往拥有更好的盈利能力，也更愿意为员工提供竞争力的薪资水平和福利待遇。
企业规模
一般而言，大型企业往往能提供更高的工资和更好的待遇。这是因为大型企业通常有更多的资源和资金来支持员工的薪资福利。而小型企业由于经济实力有限，工资水平可能相对较低。
行业前景
选择一个发展前景好的行业也是非常重要的。如果选择了一个前景不明朗的行业，即使目前的工资待遇较高，长远来看可能面临着被淘汰的风险。因此，选择一个发展前景好、稳定的行业能够保证你长期以来的工资和待遇。
总结
上海作为一个经济发达的城市，提供了许多工资高、待遇好的工作机会。互联网、金融和制造业是目前上海工资较高的行业。选择一家高工资、好待遇的工厂需要综合考虑公司品牌声誉、企业规模和行业前景等因素。希望本文对于正在寻找高工资、好待遇工作的读者们有所帮助。
格力和比亚迪，应该是格力好一点吧。这个主要是看你从哪个方面比，如果是空调的话，是格力的好。如果汽车的话，是比亚迪好。如果说要去他们两个家企业工作的话，应该格力空调的待遇。要好于比亚迪，比亚迪普通员工好像是没有年终奖的，每个月要上28天班。
格力的话会好一些，我们经常在网上看见格力的老板董明珠，对于员工如何如何的好
1，中创新航新能源待遇好。
2，常州中创新航新能源是国企单位，对员工的待遇比较优厚。在中创新航新能源上班，不仅工作轻松，而且工资丰厚。厂里实行人性化的管理，让员工进场如回家。很多务工的人进了中创新航，都不愿意再离开了。
