兵团2020年公务员面试时间在3月份。
兵团和地方的公务员的区别是(1)不易向地方流动,(2)局限性太小(3)土政策太多(4)工资与地方有差别(5)师直部门以上还行,团直以下大部分为农业团场,其公务员与师直以上也有差别.(6)各级领导为认命制,并非选举产生,(7)非军非地性质。
是好考的，如果你退伍再转业也是可以的。
我可以给你推荐新疆公务员小助手公众，人事考试中心公众号都能看到兵团公务员的报名统计人数，哪些岗位因报名人数少被缩减的情况。
就看你是否努力，还有努力的程度了，这个取决于你自己。一般还说不算太难。
1 需要登录中国兵团人事网站的个人用户中心，进入“已报职位”界面，才能查询已报职位的情况。2 兵团公务员报考职位的截止日期已经过去，如果你已经报过名且交过报名费，那么就可以在中国兵团人事网站上查询已报职位的情况。3 如果你还没有报名，可以前往中国兵团人事网站查看已发布的公告，按照要求进行报名，然后再通过个人用户中心查询已报职位的情况。
兵团公务员2021年报考缴费人数统计不向社会公开。
2021年新疆兵团公务员考试时间是3.27，是参加联考的
1、自我认知与职位匹配类：要求考生在面试中可以对自己做出十分清晰的认识，可以做到让考官对自己了解的更加的全面，这样才可以得到比较理想的成绩。
2、人际沟通类：这一类型的面试题主要是考察的考生处理人际关系的能力。考生在回答时的大方向就是在自身方面找原因，努力的去协调与周围人群的一些关系。
3、组织管理类：这一类型的考题在公务员考试时也是比较常见的，考察的是考生个人组织管理能力，考生在进行回答时必须要考虑的比较全面才可以。
4：应急应变类：这类题较为灵活，考察的主要是考生的应变能力以及处理实际问题的能力。多数是给定的突发情况以及一些比较棘手的问题，这时需要考生自己想办法解决。
5、综合分析类：这道题目难度是最大的，很多时候考察的是考生对于社会现象的看法，考察的就是考生的综合能力。
公务员面试题型比较多样化，无论考生在面试的过程中遇到的是哪一种题型，只要根据自己所掌握的知识和能力，合理的进行答题即可。
公务员面试题型通常可以分为以下几类：
1. 综合素质类：主要考察应聘者的综合素质，如道德品质、思想政治素质、语言表达能力等。
2. 专业知识类：主要考察应聘者对所应聘职位相关领域的专业知识掌握程度，如法律、经济、管理等。
3. 应变能力类：主要考察应聘者的应变能力和解决问题的能力，如突发事件处理、紧急情况处置等。
4. 社会常识类：主要考察应聘者对社会热点问题和时事政策的了解程度，如国内外重大事件、政策法规等。
5. 团队协作类：主要考察应聘者在团队中的协作与沟通能力，如团队合作经验、领导能力等。
6. 创新思维类：主要考察应聘者的创新思维和创新意识，如提出创新建议、解决难题等。
以上是公务员面试题型分类的一些常见类型，不同招录单位可能会根据具体情况设置不同的面试题型。
