首先要能底抗住压力，如果不行，还是不要进的好，里面压力山大呀。产量最重要，其次品质。如果都做好了就没事，不然天天都会被骂还有写检查听着感觉可以就进厂，做不到就算了，吃的很差，进来能坚持几天的，都很不错的，要考试，背很多东西，记忆不好也不行！总之来了，我很后悔啊
我，18年七月份毕业，普通专科，机电一体化专业。
第一份工作是从学校出去实习的，无锡夏普。早六晚九站一天，每月拿到三四千。
第二份工作，自己去做了某家店的天猫客服，一个月1800，不包吃不包住，没熬到转正3000，离职去专升本了。
次年四月份，专升本失败，离拿毕业证还有三个月，于是去了济南，做过房产销售，做过自考本咨询，开始接触直播。
七月份，拿到毕业证，就感觉到在济南待不下去了，出去的想法越来越浓烈，九月份的时候，给家里打了个电话，去了北京。
到了北京，才发现生活真的难，经常坐在马路边抽烟，一抽就是两个小时。后来遇到我师傅。
师傅是非遗传承人，说教我手艺，一个月五千包吃住，但是不收我当徒弟，没这个缘分，我跟着师傅从北京辗转到成都，呆了三个月，离开，攒下人生中第一笔 1w+。给了家里一万，自己留了几千。跟师傅喝了顿酒，道了别，哭着来了杭州。
为什么来杭州？因为在我心里，还是不甚喜欢与世隔绝的，我喜欢繁华，我喜欢钱。所以我跟着一个小老板，来到了杭州，做设计。
我现在是设计助理，一个月三千，拿到手一般两千多，怎么生活呢？自己卖零食，拍视频，做直播。
每天早晨七点起床，坐一个半小时公交到公司，中午在公司吃，一顿十块钱，有阿姨做饭。晚上六点下班，回到家七点四十，做饭吃饭。八点半到九点直播，两个小时以后，也就是十一点半左右，下播睡觉。
我的生活很丰富对不对？听起来很有意思对不对？设计，零食，直播，每一样都占用我很多时间，那么我能赚多少钱呢？
设计够房租和吃饭，零食够日常花销，直播可以让自己买买衣服，养着妹妹（我的猫）。
剩下的呢？剩下一个月可能有一千，可能有几百，打给家里，因为家里欠着贷款，需要我出一份力。
我今年二十一岁，毕业早。专科，机电跨专业。所以我生活并不容易。但是我运气也很好，每个阶段都能碰到愿意帮助我的人。
我准备离职了，有这个打算但是不好意思开口，因为老板对我真的不错。
主要原因是赚不到钱，要么我去找个工资稍微高点的工作，要么我就专门直播，卖零食。这样一个月可能有过万吧。
以后？什么以后？没直播了不卖零食了？那关我现在什么事？我现在生活都是在挣扎，在沉浮，在煎熬，我能生活的下去就很好了，以后的事情，以后再说。
没错，我没有什么理想，也没什么太多的想法，因为生活不让我们普通人喘气，月薪一万依旧是梦想。
附妹妹照片，她是我的天使❤
无锡夏普厂是中国乃至全球知名的电子产品制造企业，在全球范围内享有盛誉。这个庞大的企业有众多部门，每个部门都各具特色，为员工提供不同的职业发展机会。如果您也想加入这个行业巨头，那么选择哪个部门对您来说是最好的呢？本文将为您提供全面的分析和建议，帮助您做出明智的决策。
如果您对市场营销充满热情，善于与他人沟通，并且具备商业洞察力，那么无锡夏普厂的市场营销部门可能是一个理想的选择。这个部门负责制定市场策略、推广产品以及与客户建立紧密的合作关系。
作为市场营销人员，您将参与产品的定位和品牌推广。您需要通过市场调研来了解消费者需求和市场趋势，以制定相应的策略。此外，您还将与销售团队紧密合作，帮助他们实现销售目标，并不断优化销售渠道和推广方案。
市场营销部门对于实现销售利润最大化至关重要。通过合理的定价策略、精准的目标市场定位和创新的市场推广活动，您将为无锡夏普厂带来持续的业绩增长。
如果您对技术研发充满热情，喜欢解决问题和追求创新，那么无锡夏普厂的研发部门可能是您的理想选择。作为研发人员，您将参与产品的设计、开发和改进，为厂商提供创新的解决方案。
在无锡夏普厂的研发部门，您将与一流的工程师团队紧密合作，共同攻克技术难题，不断提升产品的竞争力。您需要投入大量的时间和精力进行研究和试验，并保持对最新技术的敏感性。
研发部门对于企业的长期发展至关重要。通过不断创新和技术升级，您将帮助夏普厂持续引领行业发展，为企业带来新的市场机会和竞争优势。
如果您对生产流程和卓越品质有深入的了解和追求，那么无锡夏普厂的生产部门可能是一个理想的选择。作为生产人员，您将负责监督和管理生产线的运作，确保产品质量和交货时间的达到标准。
在无锡夏普厂的生产部门，您将接触到先进的生产设备和工艺，并参与不断优化生产流程的改进工作。您需要与各个部门紧密合作，包括采购部门、质量控制部门和研发部门，以确保生产效率和产品质量的最大化。
生产部门对于企业的运营效率和产品质量至关重要。通过精益求精的工作态度和协调的团队合作，您将帮助夏普厂提高生产效率、降低成本，并提供卓越的产品质量。
如果您对数字敏感、具备良好的分析能力，并且擅长制定科学的财务决策，那么无锡夏普厂的财务部门可能是一个理想的选择。财务部门负责编制企业的财务报表、预算和决策分析，为企业的战略规划提供重要参考。
作为财务人员，您将承担重要的财务核算和分析工作。您需要对公司的财务状况进行精确的把握，并通过分析和预测为企业的决策提供可靠的依据。同时，您还需要与其他部门紧密合作，协助他们控制成本、优化资源配置，实现企业的长期可持续发展。
如果您对人力资源管理充满热情，善于解决问题，并具备卓越的沟通和谈判能力，那么无锡夏普厂的人力资源部门可能是一个理想的选择。人力资源部门负责招聘、培训和绩效管理，为企业提供合格的人才和引领员工发展。
作为人力资源人员，您将参与全员招聘、员工关系管理以及培训计划的执行。您需要了解企业的战略规划和人才需求，与各个部门紧密合作，确保招聘和培训计划的顺利进行。同时，您还将负责员工绩效考评和薪酬福利管理，为员工提供有竞争力的激励和发展机会。
人力资源部门对于塑造企业的核心竞争力和吸引力至关重要。通过合理的人才战略和规划，您将帮助夏普厂吸引、培养和留住优秀的人才，为企业的可持续发展提供有力支持。
选择无锡夏普厂的哪个部门对于您来说是最好的，取决于您的兴趣、技能和职业志向。市场营销部门适合善于沟通和推广的人；研发部门适合追求创新和技术挑战的人；生产部门适合注重卓越品质和效率的人；财务部门适合擅长分析和决策的人；人力资源部门适合善于管理和培养人才的人。
希望通过本文的分析和建议，能够帮助您做出明智的决策，并选择适合您的职业道路。无论您加入无锡夏普厂的哪个部门，通过不懈努力和持续学习，您都能够实现个人的职业发展和成就。
薪酬福利待遇：
（1）工资待遇：1800元/月（双休、8小时工作制），一年发放两次奖金。另根据个人工作表现，每年提供加薪和升职机会。
（2）保险、公积金待遇：参加社会五项保险（养老、工伤、失业、生育、医疗）；缴交住房公积金。
（3）福利待遇：提供租房补助；提供旅游和聚餐活动经费；参加公司集体旅游活动；享受各类带薪年休假；报销医疗保险自负段部分等等。
没有，无锡夏普是日本独资的外企，在无锡新吴区已经开厂比较久的企业，目前还在继续生产中，作为日企并没有被别的公司收购
在无锡夏普干活，劳累程度因岗位和生产情况而异。
一般来说，流水线岗位通常需要长时间站立或重复性劳动，可能会比较累。不过，公司一般会安排合理的休息时间，以保障员工的身体健康。
此外，公司的生产情况也会影响员工的劳累程度。如果生产任务繁忙，可能需要加班或者额外的工作量，这可能会增加员工的负担。但是，如果生产任务较轻松，那么员工的工作量也会相应减少，劳累程度也会降低。
总的来说，在无锡夏普干活是否累，取决于具体的岗位和生产情况。如果想要了解更多信息，建议咨询公司内部员工或相关部门。
2016年夏普电视推出了多个型号，具体有哪些型号则需要根据具体市场而定。不过，从官方发布的信息来看，2016年夏普电视的一些主打型号包括：AQUOS 4K智能电视、AQUOS 8K电视、AQUOS Crystal智能电视等。这些电视的主要特点是高清晰度、智能化、音质优化等，同时也有不同的尺寸、功能和价格等选择。总之，2016夏普电视推出了多个型号，以满足广大消费者不同的需求和预算。
在2016年无锡房价并没有那么高，生活安逸，发展极佳，是一片不可多得的宜居之地。但在2016年开始，随着全国房价普涨，尤其无锡周边的苏州、南京、杭州、上海房价节节攀高，无锡房价显然成为他们心中的价格洼地，于是大量在上海、苏州、杭州、南京等地买不起房的人来到无锡，他们嘴里说着无锡的房价好低啊，纷纷买房置业，一下子推高了无锡房价。
无锡夏普中的劳务应该是指劳务派遣或者劳务外包服务。在选择劳务方面，首先要考虑公司的口碑和信誉，可以通过行业评价、客户评价等途径来了解。
其次要考虑劳务方的服务质量和专业能力，包括是否有资质、经验和专业团队。最后还要考虑价格和合作条件是否合理透明。综合考虑这些因素，选择口碑良好、专业能力强、价格合理的劳务方是比较靠谱的选择。希望对您有所帮助。
pqa工作员都是女生，除了pqa的修理人员是男的。pqa是生产品的最后一项程序，由他们检查生产品，他们检测过的产品就成了成品，可以送出去进行出售了。
