很好啊，我认识的在里面。。每个月到手能上6K去！基本工资俩千多，但是补助一大堆
如果想长期呆在重庆，就去吧！如果想谋发展，还是去沿海！
待遇肯定好，大国企。
根据网友分享统计，中国国际航空公司平均工资为9440元/月，其中37%的工资收入位于区间8000-10000元/月，15%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国国际航空公司年终奖平均12344元。
提供住宿和伙食补贴和住房公积金，月薪过万
福利待遇是相当不错的，除去交五险一金所有交缴的保险费用外，每月工资都是在一万弍仟伍佰元左右，出差有出差补助费，有住房补助费和交通补肋费，节假日正常都带薪休息，每年年终奖都是在贰万伍仟元左右。但必须要遵守公司的各项规章制度。
国航空姐的待遇包括基本工资、津贴、奖金、福利等。具体待遇因个人职位、工作年限和航空公司政策而有所差异。一般来说，国航空姐的薪资较为丰厚，福利十分完善。此外，国航空姐还享有免费机票、旅行补贴、免费餐食和住宿，以及医疗保险等福利待遇。另外，他们还可以参加相关培训和进修，提升自身职业能力和发展空间。总之，国航空姐的待遇相对较好，但具体情况可能会因个人因素和公司政策的不同而有所差异。
公务舱和经济舱所享受的地面服务和空中服务是不一样的。
公务舱票价价格比经济舱要高1.3倍左右。
公务舱旅客办理手续可以到指定的公务舱柜台，等候时间也少，行李可以享受30公斤的免费行李额，可以领取公务舱休息卡，走专门的公务舱安检通道，到指定的贵宾休息室休息候机。
空中服务也是不一样的，座椅比较宽大，餐食比较丰富。可以享受贵宾级的待遇。
如果你有里程积分卡的话，积分要多好几倍。
国航银卡可以享受以下待遇
获得额外里程奖励
贵宾会员有效期内，在乘坐国航系各公司实际承运且挂各自代号航班后，可在乘坐航班累积到账里程的基础上，获得额外里程奖励，里程作为非定级里程，与飞行里程同时进入账户。
优先保证奖励客票/奖励升舱座位
会员本人申请O/I/X舱兑换奖励客票或奖励升舱，优先保证兑换。
优先购票候补和机场候补
同时候补同等舱位付费客票，级别候补顺序为终白、白金、金、银；同级别会员候补相同舱位时，按提出需求时间顺序候补。澳门航只提供优先机场候补服务。
优先办理乘机登记手续
通过指定专有柜台，避开登机柜台前拥挤的人群。
贵宾会员额外免费行李
贵宾会员有效期内，在乘坐国航系各公司实际承运且挂各自代号航班时，在普通行李免费托运标准规定之外，贵宾会员可额外免费托运一件普通行李。
出港贵宾休息室
贵宾会员有效期内，在乘坐国航系各公司实际承运且挂各自代号航班时，或乘坐星盟实际承运航班时，可享受出港休息室。您可以根据自己的具体级别和航班信息
航班不正常
乘坐国航、深航和山航航班如遇航班不正常时，可提供会员服务。
大家好！今天我想跟大家分享一下“国航哪个部门待遇最高”的问题。作为国内最大的航空公司之一，中国国际航空股份有限公司（简称国航）提供了许多职业机会和发展空间，因此有很多人一直在关注这个问题。
要回答这个问题，我们首先需要了解国航的组织架构。国航由多个部门组成，涵盖了诸多职能和业务。每个部门都有自己的特点和待遇优势，所以无法简单地给出一个明确的答案。下面让我们来看看一些国航的主要部门及其待遇情况：
客舱部门是国航最直接接触乘客的部门之一。作为航空公司的代表，客舱人员需要具备良好的服务意识和沟通能力。客舱部门待遇相对较高，因为他们需要经常处理乘客的各种需求和问题，工作强度较大。此外，客舱人员还享有飞行津贴和免费机票等福利，这也是吸引很多人选择这个职业的原因之一。
航空安全是航空公司最重要的职责之一，所以航空安全部门在国航的地位非常重要。航空安全人员需要具备专业的知识和技能，负责确保航班的安全运行。由于这项工作的特殊性和风险性，航空安全人员的待遇也相对较高。
运营管理部门是国航的核心部门之一，负责航班的调度、资源分配和运营管理等工作。这个部门的工作需要对航空运营有深入的了解，并具备较强的组织和协调能力。运营管理部门的待遇相对较高，因为他们对整个航空公司的运作起着重要的支撑作用。
技术研发部门是国航在不断向前发展过程中的重要力量。这个部门负责开发和改进航空技术，提升航空公司的竞争力和运营效率。技术研发人员需要具备专业的技术背景和创新能力，因此他们的待遇相对较高。
地面服务部门是国航为乘客提供便捷服务的核心部门之一。地面服务人员需要负责办理登机手续、行李托运等工作。由于与大量乘客接触，地面服务人员需要具备较好的服务态度和应对突发情况的能力。地面服务部门的待遇也相对较高。
除了以上列举的几个部门，国航还有许多其他部门，例如财务部门、市场营销部门、人力资源部门等。每个部门的待遇情况都有其自身的特点和优势。
总的来说，国航的各个部门待遇都相对较高，但具体的待遇水平还是会因个人能力和经验的不同而有所差异。此外，国航也会根据员工的不同表现和贡献进行绩效考核，并提供相应的奖励和晋升机会。
要选择适合自己的部门，关键是要根据自己的兴趣、特长和职业规划来进行选择。每个部门都有其独特的工作内容和要求，只有找到自己真正感兴趣和擅长的领域，才能在工作中发挥出最大的价值。
希望通过这篇文章，能够帮助大家更好地了解国航各个部门的待遇情况，并为职业规划提供一些参考和思路。祝愿大家能够找到适合自己的部门，并在国航这个大家庭中取得不断的成长和进步！
国航白金卡会员畅游套餐的服务范围是国航实际承运且以CA为开头的所有航班，涵盖了从订座到引导、从地面到空中等诸多方面的特色服务内容，白金卡旅客的出行将更加轻松顺畅。
套餐推出后，从购票开始白金卡旅客就可以享受到优先服务。
中国国际航空公司工资待遇，在职朋职业圈上已有105位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国国际航空公司平均工资为11610元/月，其中23%的工资收入位于区间6000-9000元/月，23%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，中国国际航空公司年终奖平均13230元。
