试用期内本科生每人每月工资1060元，硕士研究生每人每月工资1280元，试用期满后工资福利待遇按中国邮政储蓄银行有关规定执行，人均年收入税前8万元左右。
被录用者报到后，由单位与其签订为期5年的劳动合同，单位按国家有关规定办理“五险一金”。
被录用者到异地工作，由单位负责提供住宿场所，每月发给150元的伙食补贴，直至结婚成家为止。
首先岗位不同待遇不同,柜员一般到手月薪在4000-12000不等;综合柜员月薪到手5500-12000不等;客户经理一般到手月薪在6000-21000不等;软件开发师一般到手月薪6000-15000左右。 通俗说底薪加绩效,办理的业务越多挣得越多。
个人观点供参考：
研究生进中国银行待遇不一定很高，文凭与待遇不一定成正比，这里说的是不一定，分单位。但某些方面可能要优先，比如升职等。无论进哪个单位，文凭是一方面，关键还要看能力。工作能力上去了，文凭又高，相关待遇自然而然就有了。
待遇好。银行对通信人才提供高额奖金保障，拥有五险一金和各种各样的补贴，非常好
要看进哪个银行了。 四大银行的工资待遇当然会比其他的银行要好些，即便这四个行，待遇也是参差不齐。
就拿待遇最好的中行来说吧，第一年进入银行后（指正式员工），不管本科或硕士，待遇都一样，月工资也就一千多，目前是这样~~头一年基本没有绩效工资，就是逢年过节会补些钱。
有了绩效，年薪就更没准儿了，要看大环境，还要看你说在单位景气否，工资相差很大的。
要看是哪类企业。如果研究生在国企享受的待遇还是比较丰富的。首先，研究生由于学历比较高，因此在国企受到的重视程度也比较高，可以得到更丰富的发展机会。
因此，研究生在国企的工作性质还是比较稳定的，比较适合高学历的研究生进行深造，也很适合研究生进行进一步的发展。
南京银行硕士工资￥30-50K占比最多占 53.3%。
南京银行薪酬区间: 20K - 50K,最多人拿:30-50K 投研顾问南京25K - 35K-平均工资 风险合规部-风险管理岗-南京-银行杭州20K - 40K-平均工资 投资总监成都70K - 75K-平均工资 销售支持南京20K - 21K-平均工资 风控管理岗南京20K - 30K-平均工资
要看进哪个银行了。 四大银行的工资待遇当然会比其他的银行要好些，即便这四个行，待遇也是参差不齐。
就拿待遇最好的中行来说吧，第一年进入银行后（指正式员工），不管本科或硕士，待遇都一样，月工资也就一千多，目前是这样~~头一年基本没有绩效工资，就是逢年过节会补些钱。
有了绩效，年薪就更没准儿了，要看大环境，还要看你说在单位景气否，工资相差很大的。
仅供参考。
211硕士毕业进银行科技岗还是很容易的，只要本科不太差就可以，很多银行在211高校面试很水的，我在毕业的时候，农业银行总行信息科技岗来招聘，提前发了一个复习提纲，面试只问上面的问题，水分可见一斑，浦发银行最后来我们学校“是人就要”，完全没有技术门槛，而且无论水平高低工资都差不多，这也是为什么很多学霸不愿意进入银行或者国企的原因，如果我成绩很好我也不愿意和那些所谓的相对差生拿一个工资，这也是为什么银行和国企在就业鄙视链底端的原因，因为在很多人眼中，进入银行和国企与在大学期间不认真学习是等同的。
1、试用期3 个月，试用期工资5500 元 （税前，公司对试用期表现优秀的员工将予以提前转正。），转正工资6000 元 （税前）。
（除了每年12个月的月薪之外，公司还将根据公司经营情况和个人业绩，每年发放相当于1-2个月月薪的年终奖。）
2、合同期为3_年；
3、外地高校员工来公司可报销来青车票（限于火车硬卧、轮船三等舱及以下）。
4、公司可提供4个月免租住宿，如需公司解决住宿，请自带床上用品。
